Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Đào tạo
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Quản lý hoạt động kinh doanh:
- Thực hiện cam kết doanh số
- Theo dõi liên tục doanh số kênh, tìm hiểu các khu vực cải thiện và đưa ra hành động – danh mục sản phẩm kinh doanh, phát triển khách hàng tiềm năng, chính sách chiết khấu
2. Quản lý đội ngũ:
- Đảm bảo tuân thủ của nhân viên với quy trình quy định công ty
- Kiểm tra đánh giá kỹ năng, kế hoạch làm việc và kết quả công việc của nhân viên
3. Quản lý đại lý:
- Tuyển dụng, đánh giá định kỳ, phát triển năng lực hoặc thanh lý đại lý (nếu cần)
- Quản lý hiệu quả - mối quan hệ, P&L, tuân thủ trưng bày, phần mềm, dịch vụ khách hàng, chính sách giá, năng lực B2B v.v
4. Quản lý kênh sỉ lẻ:
- Đảm bảo nguồn lực nhân sự được sử dụng tối ưu (đi đúng và đủ tuyến, tỉ lệ đơn hàng cao)
5. Thực hiện các báo cáo:
- Giải trình tình hình kinh doanh
- Cập nhật báo cáo theo tần suất quy định hoặc theo yêu cầu
6. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh, Kinh Tế - Tài Chính hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Trình độ ngoại ngữ: Đọc hiểu và giao tiếp bằng ngôn ngữ tiếng Anh trong công việc.
- Ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực: Quản trị nhân sự, Quản trị doanh nghiệp và ít nhất 03 năm làm vị trí quản lý tương đương.
- Am hiểu về thị trường ngành tiêu dùng; ưu tiên ngành hàng liên quan đến sản xuất – thương mại, hàng tiêu dùng, thủ công – mỹ nghệ…
- Am hiểu về chuỗi cửa hàng, hệ thống phân phối.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng tư vấn bán hàng, chăm sóc khách hàng.
- Tác phong làm việc chuyên nghiệp.
- Có khả năng về hướng dẫn, đào tạo nhân viên.
- Có kỹ năng đàm phán, thương lượng, thương thảo hợp đồng.
- Khả năng xử lý công việc, tương tác nhóm làm việc hoàn thành công việc được giao, hiệu quả công tác bán hàng, phát triển mục tiêu doanh số.
- Có kinh nghiệm về đàm phán, soạn thảo hợp đồng, tổ chức thực hiện, nghiệm thu, thanh lý hợp đồng của từng khách hàng.
- Có khả năng thực hiện các thống kê, phân tích số liệu bán hàng, chỉ số vận hành của đội ngũ bán hàng, đề xuất định biên, chỉ số đánh giá hiệu quả của các hoạt động hỗ trợ kinh doanh (ví dụ: chương trình khuyến mãi tặng quà, giảm giá, quảng cáo, trưng bày), phân tích và đề xuất danh sách sản phẩm kinh doanh theo kênh bán hàng.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 25 - 35
- Lương: 40 Tr - 60 Tr VND
Công ty cổ phần Misa là công ty công nghệ thông tin tại Việt Nam được thành lập năm 1994 với lĩnh vực kinh doanh chính là cung cấp các giải pháp công nghệ thông tin cho cộng đồng.
Hiện MISA có 1 trụ sở chính tại Hà Nội và 05 văn phòng đại diện đặt tại Hà Nội, Đà Nẵng, Buôn Ma Thuột, TP. Hồ Chí Minh và Cần Thơ.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ Bảo hiểm sức khỏe toàn diện: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp… theo đúng quy định của nhà nước
Các hoạt động ngoại khóa
- CLB thể thao miễn phí: CLB Bóng đá, Cầu lông, Tennis, CLB yêu sách…
- Tổ chức Teambuilding cho toàn thể các MISAer 1 năm 1 lần,
- Nghỉ mát hàng năm, Teambuilding hàng quý
- Hoạt động ngoại khóa khác (Rung chuông vàng, Đấu trường MISA,…)
Lịch sử thành lập
- Năm 1994 - 1996, Xác lập chỗ đứng trên thương trường
- Năm 1996 - 2001, Tận dụng cơ hội, phát triển thương hiệu
- Năm 2001 - 2010, Vươn lên để trở thành chuyên nghiệp
- Năm 2010 - 2017, Phát triển, mở rộng thị trường làm chủ xu hướng Phần mềm như một dịch vụ
- Năm 2018-nay, Phát triển các nền tảng, phần mềm và dịch vụ công nghệ thông tin thích ứng cuộc CMCN 4.0 để thúc đẩy sự phát triển của đất nước và các quốc gia trên thế giới
Mission
Sứ mệnh của MISA là phát triển các nền tảng, phần mềm và dịch vụ công nghệ thông tin để thay đổi ngành kinh tế và giúp khách hàng thực hiện công việc theo phương thức mới, năng suất và hiệu quả hơn nhằm thúc đẩy sự phát triển của đất nước và các quốc gia trên thế giới.
Review MISA
Lương thưởng tốt, đồng nghiệp thân thiện, có chế độ OT rõ ràng. Nhưng thiết bị làm việc chưa tót lắm, quy trình làm việc còn khá rắc rối. (it)
Quy trình phỏng vấn không rõ ràng, hỏi lí do thì không phản hồi. (rw)
Công ty này có quy định phạt hay trừ tiền nhân viên chế độ quan liêu, sơ hở là phạt tiền nhân viên. (rw)