PHÊ LA

- Lập kế hoạch tuyển dụng & ngân sách tuyển dụng phù hợp nhằm đáp ứng hoạt động của Khách sạn

- Thực hiện tuyển dụng các vị trí Quản lý/Chuyên viên/Nhân viên theo nhu cầu của các Phòng/ban.

- Lên kế hoạch và triển khai xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng qua các kênh Online, Offline.

- Chủ động tư vấn, tương tác với các bộ phận nhằm đảm bảo tuyển dụng hiệu quả về số lượng và chất lượng.

- Theo sự phân công, chỉ đạo của cấp trên.

- Mức lương thoả thuận theo năng lực.

- Thời gian làm việc hành chính: từ 08h00 – 17h00, nghỉ 1/2 thứ 7 và chủ nhật.

- Đóng BHXH, nghỉ phép năm và các ngày nghỉ khác theo quy định của pháp luật.

- Nhiều chế độ phúc lợi: sinh nhật, ốm đau, hiếu, hỉ, nghỉ mát, người thân ốm, thưởng các ngày lễ 30/4-1/5, 2/9, tết dương, tết âm,…

- Môi trường làm việc tốt.

- Thành thạo tiếng anh

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực; Quản trị kinh doanh, kinh tế; Quản trị Khách sạn hoặc ngành nghề liên quan.

- Ϲó ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng số lượng lớn (Mass);

- Đã có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tuyển dụng cho các khách sạn, khu du lịch.

- Biết sắp xếp và xử lý công việc chủ động, khoa học, nhanh nhẹn, nhiệt tình chịu khó học hỏi, cẩn thận, trung thực;

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt,

HR Dept: 0927.926.246