Mô tả công việc
- Tham gia vào toàn bộ quy trình tuyển dụng Full-time và Part-time:
- Lên kế hoạch tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng trên các kênh online/offline phù hợp
- Sàng lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn
- Thông báo kết quả cho ứng viên: Gửi thư mời nhận việc hoặc thư từ chối
- Làm offer, Hợp đồng thử việc cho nhân viên mới
- Hỗ trợ onboarding cho nhân viên mới
- Làm báo cáo tuyển dụng hàng tháng
- Hỗ trợ các hoạt động nhân sự khác:
- Scan giấy tờ, lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân viên
- Cập nhật thông tin nhân sự trên phần mềm
- Soạn thảo hợp đồng thử việc, HĐLĐ, hợp đồng với các đối tác
- Chuẩn bị các hồ sơ nhân viên y tế để nộp sở
- Hỗ trợ xây dựng KPI, đánh giá hiệu suất công việc hàng năm
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành nghề liên quan.
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng Nhân sự ngành Y tế.
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử tốt, khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
- Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả.
- Kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
- Tiếng Anh giao tiếp là một lợi thế.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao.
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN AUSTDOOR là THƯƠNG HIỆU NỔI TIẾNG QUỐC GIA 2010 đã khẳng định vị thế hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất cửa tại Việt Nam. Thành quả chúng tôi đạt được trong hơn 10 năm qua là thị trường mở rộng tới 54 tỉnh thành, hệ thống các Nhà máy, Công ty thành viên, Showroom ngày càng mở rộng trên Toàn quốc. Với chiến lược phát triển dựa trên nền tảng giá trị cốt lõi “ Sáng tạo, yêu công nghệ” “Đáng tin cậy” “Đoàn kết, tôn trọng”, chúng tôi luôn coi trọng con người là cội nguồn sức mạnh của Tập đoàn. Trong những năm tới Tập đoàn Austdoor phấn đấu giữ vững vị thế hàng đầu của mình tại Việt Nam và phấn đấu trở thành Nhà cung cấp các giải pháp cửa hàng đầu Châu Á.
Review AUSTDOOR
Luôn vui vẻ, hòa đồng trong môi trường làm việc
Công ty to nhưng thiếu đoàn kết