Việc làm Tập Đoàn Dược Phẩm Starmed
Cập nhật 29/09/2024 13:29
Tìm thấy 8 việc làm đang tuyển dụng
Tập Đoàn Dược Phẩm Starmed
Đã xác minh
Digital Marketing Leader
Tập Đoàn Dược Phẩm Starmed
217 việc làm
2 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Tới 50 triệu
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
11/06/2024
Hạn nộp hồ sơ:
11/07/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 2 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội
Trực tiếp lên kế hoạch và triển khai vận hành quảng cáo trên kênh Facebook Ads, Google Ads, Tiktok Ads cho các sản phẩm của Công ty
Xây dựng và đề xuất các ý tưởng, kế hoạch, quy trình, ngân sách, công cụ đo lường cho mảng Digital Marketing trong ngắn, trung và dài hạn.
Quản lý và điều phối nhân sự trong team set up các campaign (conversion, mess, lead).
Đào tạo, phát triển chuyên môn cho team về marketing nói chung và các xu hướng quảng cáo nói riêng.
Báo cáo, phân tích đánh giá hiệu quả quảng cáo, đồng thời đưa ra các giải pháp cải thiện chỉ số và tối ưu hóa chi phí.Tốt nghiệp Cử nhân trở lên, ưu tiên các ngành Kinh tế, Marketing, Báo chí, Truyền thông, v.v... và các trường top đầu như FTU, NEU, DAV, RMIT, BUV, v.v...
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm đảm nhận công việc Digital Marketing mảng Facebook/Google/Tiktok Ads.
Ưu tiên ứng viên từng làm trong mảng Giáo dục.
Từng chạy quảng cáo với ngân sách > 300 triệu/tháng. Triển khai được nhiều loại hình quảng cáo sản phẩm, dịch vụ trên kênh Facebook/Google/Tiktok.
Thông minh, chăm chỉ, tử tThu nhập cạnh tranh, tăng trưởng không giới hạn: Lương cứng 15.000.000 - 25.000.000 VND/tháng + thưởng commission + thưởng performance + thưởng nóng (nếu có). Tổng thu nhập up to 50.000.000 VND/tháng.
Lộ trình tăng lương/tăng level minh bạch, dựa trên số liệu, Performance Review 03 tháng/lần.
(Quyền lợi hiếm tại Việt Nam) ESOP = Employee Stock Ownership Plan: Chính sách khen thưởng dành cho những Builders có đóng góp xuất sắc cho công ty.
Hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty: 12 ngày nghỉ phép có lương/năm, work from home, thưởng tự động 01 ngày công, nghỉ kinh nguyệt 90 phút/tháng, v.v...
Đề cao Employee Well-being của từng thành viên: vô vàn hoạt động gắn kết nội bộ như Happy Hour hàng tuần, TeamBuilding hàng quý, Year End Party, menu Pantry/Cafeteria thay đổi liên tục, (đặc biệt) phòng Gym on-site miễn phí, v.v..
Địa điểm: Đống Đa, Hà Nội
Thời gian: Thứ 2 đến sáng thứ 7 (8h30 - 12h00; 13h30 - 18h00)
Xây dựng và đề xuất các ý tưởng, kế hoạch, quy trình, ngân sách, công cụ đo lường cho mảng Digital Marketing trong ngắn, trung và dài hạn.
Quản lý và điều phối nhân sự trong team set up các campaign (conversion, mess, lead).
Đào tạo, phát triển chuyên môn cho team về marketing nói chung và các xu hướng quảng cáo nói riêng.
Báo cáo, phân tích đánh giá hiệu quả quảng cáo, đồng thời đưa ra các giải pháp cải thiện chỉ số và tối ưu hóa chi phí.Tốt nghiệp Cử nhân trở lên, ưu tiên các ngành Kinh tế, Marketing, Báo chí, Truyền thông, v.v... và các trường top đầu như FTU, NEU, DAV, RMIT, BUV, v.v...
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm đảm nhận công việc Digital Marketing mảng Facebook/Google/Tiktok Ads.
Ưu tiên ứng viên từng làm trong mảng Giáo dục.
Từng chạy quảng cáo với ngân sách > 300 triệu/tháng. Triển khai được nhiều loại hình quảng cáo sản phẩm, dịch vụ trên kênh Facebook/Google/Tiktok.
Thông minh, chăm chỉ, tử tThu nhập cạnh tranh, tăng trưởng không giới hạn: Lương cứng 15.000.000 - 25.000.000 VND/tháng + thưởng commission + thưởng performance + thưởng nóng (nếu có). Tổng thu nhập up to 50.000.000 VND/tháng.
Lộ trình tăng lương/tăng level minh bạch, dựa trên số liệu, Performance Review 03 tháng/lần.
(Quyền lợi hiếm tại Việt Nam) ESOP = Employee Stock Ownership Plan: Chính sách khen thưởng dành cho những Builders có đóng góp xuất sắc cho công ty.
Hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty: 12 ngày nghỉ phép có lương/năm, work from home, thưởng tự động 01 ngày công, nghỉ kinh nguyệt 90 phút/tháng, v.v...
Đề cao Employee Well-being của từng thành viên: vô vàn hoạt động gắn kết nội bộ như Happy Hour hàng tuần, TeamBuilding hàng quý, Year End Party, menu Pantry/Cafeteria thay đổi liên tục, (đặc biệt) phòng Gym on-site miễn phí, v.v..
Địa điểm: Đống Đa, Hà Nội
Thời gian: Thứ 2 đến sáng thứ 7 (8h30 - 12h00; 13h30 - 18h00)
Khu vực
Tập Đoàn Dược Phẩm Starmed
Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Trải qua giai đoạn 5 năm xây dựng và phát triển đến nay, STARMED đã in dấu những bước chân của mình trên mảnh đất hình chữ S mạnh mẽ hơn với hệ thống Trình dược viên, cộng tác viên phân phối bán hàng tại 63/63 tỉnh thành trên cả nước, trở thành một Tập đoàn Dược phẩm lớn mạnh với 2 Công ty con, gần 400 nhân sự tập đoàn cùng hệ thống trang thiết bị, cơ sở vật chất hiện đại. Các sản phẩm được sản xuất với quy trình nghiêm ngặt cùng công thức độc quyền sáng chế, trong đó phải kể đến nhãn hàng chủ lực Dr Papie, đã có độ phủ lớn trên thị trường, có mặt trong gian hàng của nhiều đối tác từ hệ thống nhà thuốc như Pharmacity, nhà thuốc Long Châu,... tới hệ thống mẹ và bé Con Cưng, Bibo Mart, Kids Plaza,...cùng các bệnh viện lớn như Thu Cúc, bệnh viện phụ sản Trung Ương.
Với tầm nhìn lớn trở thành Công ty dược phẩm số 1 Việt Nam cung cấp các sản phẩm chăm sóc sức khỏe trẻ em và khát vọng vươn ra toàn cầu, cắm ngọn cờ Việt Nam trên bản đồ xuất khẩu Dược Mỹ Phẩm & trang thiết bị y tế thế giới, STARMED theo đuổi sứ mệnh mang đến những sản phẩm có hiệu quả và chất lượng tốt nhất bằng sự thấu hiểu và tình yêu với trẻ em.
Những nghề phổ biến tại Tập Đoàn Dược Phẩm Starmed
Bạn làm việc tại Tập Đoàn Dược Phẩm Starmed? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Tập Đoàn Dược Phẩm Starmed
Click để đánh giá