Tập Đoàn Dược Phẩm Starmed

Duy trì ghi nhận cho tất cả các hàng hóa, đến và đi dựa trên dây chuyền nhận được báo cáo, chuyển nhượng, và hàng tồn kho.
Chuẩn bị tính toán chi phí thực phẩm,thức uống trên cơ sở hàng tuần và cuối tháng. Chuẩn bị, phân tích báo cáo sử dụng vào cuối tháng.
Tổ chức các thủ tục kiểm kê hàng tháng ở tất cả các đơn vị, bộ phận trong Khách sạn và xác nhận các bản kiểm kê.
Cập nhật giá hàng tồn kho để phù hợp nhất với giá thị trường ở thời điểm hiện tại.
Kiểm tra thực tế hàng tồn kho vào cuối tháng, xác nhận và báo cáo tổng kết cho Kiểm soát chi phí.
Lưu trữ tất cả các báo cáo có liên quan, duy trì cập nhật các thông tin báo cáo hàng ngày.
Các công việc khác được phân công bởi Trưởng bộ phậnCử nhân ngành tài chính, kế toán hoặc các chuyên ngành liên quan
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm cơ bản về vị trí tương ứng trong môi trường khách sạn 4 - 5 sao
Trung thực, tỉ mỉ, nhanh nhẹn
Thành thạo Excel, Word, Fast1. Mức lương hấp dẫn, theo năng lực + thưởng phí phục vụ. Competitive salary, depend on the service charge bonus.
2. Phụ cấp ca đêm, ca gãy và ngoài giờ theo quy định. Allowance for night shift, split shift and overtime as prescribed by policy.
3. Điều chỉnh tăng lương hàng năm theo tình hình kinh doanh thực tế. Annual salary increasement based on actual business result.
4. Tham gia Bảo hiểm (BHXH, BHTN, BHYT, BHTN) theo quy định. Social, Unemployment, Health, 24/24 Personal Accident Insurance according to Law.
5. Phúc lợi: Benefit:
- Hỗ trợ suất ăn, gửi xe, đồng phục và giặt ủi. Duty meal, parking lot, uniform and laundry service are provided.
- Thưởng vào các dịp Lễ, Tết theo tình hình kinh doanh. Bonus in the Public holidays and New Year based on company policy from time to time.
- Chương trình khen thưởng nhân viên xuất sắc của tháng, quý & năm. Employee recognition program for month, quarter & year awards.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến. Professional working environment, opportunity to develop in career path.
- Các phúc lợi khác (sinh nhật, đám cưới, mừng sinh con, nằm viện, ...) theo chính sách công ty. Other allowances (birthday, wedding, baby welcome, hospitalization...) based on company policy.