Tập Đoàn Dược Phẩm Starmed

- Giám sát toàn bộ hoạt động của Phòng Đào tạo tại cơ sở;
- Quản lý Giáo viên, Trợ giảng, Nhân viên Đào tạo và Học viên về mảng học thuật;
- Đào tạo nhân sự về mặt chuyên môn khi có thông báo từ cấp trên, hoặc đào tạo các công việc của phòng ban cho nhân viên mới;
- Bao quát toàn bộ công tác đào tạo tại cơ sở;
- Là cầu nối tin cậy, giải quyết mọi vấn đề và khiếu nại của khách hàng một cách chuyên nghiệp và thấu hiểu;
- Chế độ báo cáo: Báo cáo cho Trưởng/Phó Phòng Đào tạo và/hoặc Giám đốc Trung tâm.- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành tiếng Anh, Ngôn ngữ Anh hoặc Sư phạm Anh.
- Kinh nghiệm từ 1 năm làm việc ở vị trí Nhân viên Đào tạo hoặc từng làm quản lý mảng học thuật;
- Có thể làm việc xoay ca đến 20:45 (có một số ngày về sớm lúc 18:00).
- Có kinh nghiệm giảng dạy là một lợi thế;
- Có các kỹ năng: Kỹ năng quản lý; Lập kế hoạch, bao quát công việc; Xử lý tình huống; Giao tiếp;
- Sử dụng thành thạo Microsoft Office.- Mức lương chính: từ 9.000.000 - 12.000.000 VNĐ/tháng tùy năng lực, xét tăng lương hằng năm;
- Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định Công ty như: BHXH, BHYT, BHTN thưởng lễ, tết, hiếu, hỉ,...;
- Thăng tiến lên vị trí Trưởng phòng Đào tạo từ 1-3 năm;
- Hưởng đầy đủ các chế độ nghỉ mát, thưởng lễ, Tết định kỳ hàng năm, thưởng hiệu quả kinh doanh dự án;
- Làm việc trong môi trường văn hóa, tôn trọng, chia sẻ, hợp tác, trẻ trung, năng động, và có cơ hội thăng tiến cao;
- Du lịch nước ngoài 02 năm/lần.