Tập Đoàn Dược Phẩm Starmed

- Tổng hợp nhu cầu đào tạo từ các bộ phận, phòng ban.

- Xây dựng kế hoạch và lộ trình đào tạo hàng năm của Công ty.
- Thiết kế và tổ chức thực hiện chương trình đào tạo.

- Tìm kiếm nhà cung cấp đào tạo, chuyên gia đào tạo.

- Tổ chức, kiểm tra và theo dõi các chương trình đào tạo.

- Tương tác với các đơn vị đào tạo, đánh giá năng lực và phối hợp triển khai các khóa đào tạo.

- Trực tiếp đào tạo hội nhập, quy định, chính sách và các kỹ năng mềm cho nhân viên Công ty.

- Đánh giá và đo lường hiệu quả đào tạo.
- Cập nhật và lưu trữ cơ sở dữ liệu đào tạo của Công ty.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng.

- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Nhân lực, kinh tế, luật...
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tương đương

- Có kinh nghiệm trực tiếp đứng lớp các khóa đào tạo hội nhập, kỹ năng mềm…
- Kỹ năng thuyết trình, truyền đạt, đào tạo tốt.
- Nhanh nhẹn, hoạt ngôn, giao tiếp tốt.

- Tham gia đầy đủ BHXH, BHTN, BHYT và BH 24/24.

- Thưởng thành tích, thưởng lễ tết, lương tháng 13.

- Mừng sinh nhật, kết hôn, sinh con, hiếu hỉ, du lịch 2 lần/năm.

- Xét tăng lương và khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

- Đầy đủ các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài.

- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ cho công việc.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có lộ trình thăng tiến rõ ràng.

Văn phòng làm việc hiện đại, đầy đủ phòng tập Gym, Yoga, bóng bàn, Bida, phòng chiếu phim, karaoke,… phục vụ nhân viên thư giãn sau mỗi ngày làm việc.