MIAN GROUP

. Công tác tuyển dụng:
- Triển khai kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của cấp quản lý, phòng ban .
- Quản lý, chăm sóc page tuyển dụng
- Liên hệ tới ứng viên và trực tiếp tham gia phỏng vấn , đánh giá hiệu quả tuyển dụng thông qua số lượng CV
- Quản lý và lưu trữ hồ sơ ứng viên
2. Công việc về lương thưởng và phúc lợi (C&B):
- Chấm công và quản lý các chế độ như nghỉ phép, nghỉ ốm, nghỉ bù, tăng ca,...
- Phụ trách mảng bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm Bảo Việt
- Phụ trách mảng Công đoàn
3. Công việc khác:
- Quản lý hợp đồng lao động cho nhân viên, hồ sơ nhân viên.
- Phối hợp với các phòng ban khác thực hiện hoạt động truyền thông công ty
- Tổ chức các sự kiện của công ty như du lịch, teambuilding, liên hoan,...
- Giải quyết các mối quan hệ lao động- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm làm việc từ 2 năm trở lên trong lĩnh vực nhân sự
- Có khả năng làm việc độc lập và nhóm, có tinh thần trách nhiệm cao.
- Có kiến thức về luật lao động và các văn bản pháp luật liên quan.- Mức lương: Thỏa thuận.
- Chế độ phúc lợi theo Luật: BHXH, Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12 ngày/năm, Nghỉ lễ tết theo quy định của Luật lao động, Khám sức khỏe định kỳ...
- Tham gia bảo hiểm Bảo Việt cho cấp quản lý trở lên.
- Hưởng lương tháng 13; Thưởng lễ tết và các loại thưởng khác theo tình hình sản xuất kinh doanh.
- Các hoạt động tập thể: Team building, nghỉ mát, thể dục thể thao...
- Các hoạt động cộng đồng: Quà tặng nhân dịp [protected info], Tết trung thu, Tết thiếu nhi...
- Chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp