Tập Đoàn Minh Anh - MIAN GROUP

Lập kế hoạch công việc tuần, tháng, thực hiện theo kế hoạch để đạt mục tiêu doanh số.
Xây dựng và phát triển các mối quan hệ khách hàng bền chặt lâu dài, là cầu nối giữa công ty và khách hàng để đảm bảo chất lượng, mở rộng database khách hàng.
Phối hợp các bộ phận liên quan soạn thảo và chốt ký hợp đồng
Tiếp nhận và xử lý và chuyển tiếp thông tin khiếu nại của đối tác khách hàng lên nhóm hỗ trợ kỹ thuật .
Hiểu rõ sản phẩm công ty đang phân phối và hướng dẫn đối tác khách hàng các thao tác sử dụng demo phần mềm thành thạo.
Duy trì những quan hệ kinh doanh hiện có, tìm kiếm mở rộng danh sách khách hàng.

Có định hướng mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng,
Có kinh nghiệm làm sales (tối thiểu >1 năm)
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh Kinh tế, Marketing, các chuyên ngành khác.
Sẵn sàng đi công tác trong nước- ngoài nước theo nhiệm vụ công ty giao.
Có khả năng giao tiếp tốt, nói năng lưu loát, ngoại hình ưa nhìn.
Có kiến thức cơ bản trong kinh doanh
Ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp ngoại ngữ cơ bản
Có trách nhiệm cao với công việc, chịu được áp lực.

Quyền lợi:
Thu nhập & Phúc lợi hấp dẫn

Thu nhập cạnh tranh, tăng trưởng không giới hạn: Lương cứng Thưởng tinh thần trách nhiệm Thưởng nóng

Thu nhập = Lương Cứng % Hoa hồng cá nhân Phụ cấp

(Quyền lợi hiếm tại Việt Nam) ESOP Employee Stock Ownership Plan: Chính sách khen thưởng dành cho những cá nhân có đóng góp xuất sắc cho công ty.
Hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động.
Đề cao Employee Well- being của từng thành viên: vô vàn hoạt động gắn kết nội bộ như Happy Hour Thứ 6 hàng tuần, TeamBuilding, Year End Party, (đặc biệt) phòng Gym on- site, bể bơi, thư viện đọc sách miễn phí nằm trong tổ hợp dịch vụ của khu văn phòng
Tổng thu nhập up to 25- 45 triệu tháng, không giới hạn trần.
Lộ trình tăng lương, tăng level minh bạch, dựa trên số liệu, Performance Review 06 tháng.

Cơ hội phát triển đột phá

Cơ hội làm việc cùng các Top talents xuất sắc và tài năng nhất của thế hệ 9X. Các lãnh đạo nòng cốt của Datacenters đều được đào tạo & học tập ở nước ngoài, đều có chứng chỉ quốc tế về chuyên môn- chuyên ngành của mình và từng đảm nhiệm những vị trí cấp cao trong những tập đoàn quốc tế- công ty đa quốc gia
Văn hóa học tập mạnh mẽ thông qua chuỗi hoạt động Onboarding New Builders. Hàng loạt series Monthly Learning, Sharing, Training, Mentoring hấp dẫn. Ngoài ra, Datacenters còn giúp mỗi cá nhân thỏa mãn và tối đa hóa nhu cầu ham học thông qua các event hợp tác, mời các chuyên gia có chuyên môn xuất sắc về đào tạo & đầu tư cho những cá nhân có tinh thần ham học hỏi tham gia các khóa đào tạo ngắn hạn nhằm nâng cao năng lực .
Đội ngũ khởi nghiệp trẻ, nhiệt huyết, tham vọng và nhân văn. Tất cả đồng lòng tạo ra giá trị thực tế cho tư nhân & doanh nghiệp.

Môi trường an toàn, lành mạnh, drama- free

Tất cả nhân viên mới đều được học về CSE (bình đẳng giới, định kiến giới, xu hướng tính dục...và văn hóa ứng xử nơi công sở (cách giao tiếp, teamwork, comment, feedback... ngay từ khi onboard.
Tôn trọng sự đa dạng, LGBTQ friendly.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-24 02:20:02