Nova Service ★ 3.0

• Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng, quý cho từng Ban/Phòng/BU phụ trách.
• Tìm hiểu, đề xuất và xác định các kênh tuyển dụng hiệu quả và xu hướng tuyển dụng mới trên thị trường phù hợp với Tổng công ty.
• Thu thập và tạo nguồn data nhân sự ngoài thị trường phục vụ cho nhu cầu tuyển dụng trong từng thời điểm.

2. Giám sát và triển khai hoạt động tuyển dụng

• Đảm bảo đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hàng tháng, quý cho từng Ban/Phòng/BU phụ trách.
• Đảm bảo chất lượng tuyển dụng đầu vào đạt yêu cầu.
• Thực hiện các báo cáo cho cấp trên về hoạt động tuyển dụng.

3. Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng

• Đề xuất các chương trình xây dựng hình ảnh nhà tuyển dụng hấp dẫn trên các kênh truyền thông xã hội và các nền tảng tuyển dụng.
• Trực tiếp tham gia các hội thảo, hội chợ việc làm để quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng.
• Thực hiện các báo cáo về tỷ lệ turnover (nhân sự ra/vào) trong giai đoạn thử việc hàng tháng, quý, năm.

• Chính sách lương - thưởng hấp dẫn. Phụ cấp cơm trưa, phí giữ xe,...
• Tham gia BHXH, BHTN, BHYT đầy đủ, phúc lợi toàn diện với bảo hiểm sức khỏe Nova-care, ưu đãi đặc quyền trong hệ sinh thái tập đoàn,...
• Quà sinh nhật các ngày lễ tết, quà hiếu hỷ, sinh con kết hôn...đầy đủ theo chính sách công đoàn.
• Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc, Du lịch hàng năm theo Chính sách Công ty.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, minh bạch. 100% nhân sự được tạo cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực.
• Cơ hội làm việc và thăng tiến trong môi trường đẳng cấp cùng hệ sinh thái NovaGroup đa ngành.

• Nghỉ dưỡng và lưu trú - Giảm 30% giá phòng tại Nova Hotels & Resort World, có thể đặt thêm cho người thân
• Giải trí và trải nghiệm - Miễn phí vé vào cổng cho Novator, giảm 40% cho người thân tại Wonderland, Dino Park, Tropicana Park.
• Ẩm thực và dịch vụ ăn uống - Ưu đãi 20% tại nhà hàng và 30% tại chuỗi café Global X.
• Thể thao và sức khỏe - Tập luyện miễn phí tại toàn bộ hệ thống CITIGYM.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực/ Tâm lý học/ Luật/ Quản trị Kinh doanh/ Kinh tế,… hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
• Nam/Nữ trên 27 tuổi. Có trên 5 năm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó ít nhất 3 năm kinh nghiệm Tuyển dụng, Thu hút Nhân tài….
• Có kiến thức về quản trị nguồn nhân lực, thị trường lao động.
• Tư duy tích cực, đạo đức tốt, đáng tin cậy. Khả năng bảo mật thông tin.
• Khả năng làm việc độc lập và đội nhóm. Kỹ năng tương tác, phối hợp công việc tốt.
• Khả năng phân tích, tổng hợp, báo cáo. Kỹ năng trình bày tốt.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt. Năng động, sáng tạo, nhạy bén, linh hoạt trong công việc.
• Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc, chịu được áp lực cao.
• Kỹ năng giao tiếp Tiếng Anh; Thành thạo về MS Office (Word, Excel, PowerPoint…).
• Yếu tố khác: hiệu quả, chính trực, chuyên nghiệp - Kỷ luật, tin cậy, trung thành, tốc độ, yêu nghề.