- Lead medical to medical communications in the field. This role considered as field based medical activities with at least 90% of time in customer interaction.
- The Sr. Medical Science Liaison (MSL) is responsible for the development of KOL stakeholder strategy, execution of external medical engagement with designated portfolio within Vietnam.
- The Sr. MSL is also responsible for quantifying field medical impact, serve as a conduit and resource for Medical Information and customer insights, providing requested information to HCPs as allowed by Pfizer guidance and sharing customer viewpoints with Pfizer as appropriate.
- The Sr. MSL is responsible for contribution and implement the medical planning through the insights gained in the field.
- The Sr. MSL is responsible for ensuring consistency, quality, and compliance in execution of medical to medical initiatives and stakeholder-centric engagement.
- External Medical and Scientific engagement implementation
- Leading relationships with Health Care Professionals travelling across locations as well as providing support virtually.
- Gaining deep understanding of Health Care Professional needs, sharing expert medical advice, tailoring data, delivering medical to medical activities, connecting them to relevant internal Pfizer people whenever they need it.
- Provide objective and scientifically medical information regarding Pfizer's product portfolio and the diseases states treated.
- Incorporating the use of educational programs, outcome and other tools which identify for improving patient care.
- Develop, interpret, and localize standards materials and toolkit, KPIs, dashboard, and working mechanism, which could facilitate launch excellence and resource optimization.
- Collaborate with cross-functions (Medical information, Centre of Excellence, and BUs) to develop and apply the relevant medical materials for medical-to-medical communication.
- Contribute to the medical planning for brand/asset team projects and activities, and work with relevant medical managers to develop and implement the medical planning through the insights gained in the field.
- External Collaboration Projects:
- Ensure timely and efficient communication to complete required internal/external process including system administration, maintain good documentation, tracking, payment, material, and drug shipment in a timely manner.
- Pfizer-Sponsored Research and Investigator-Sponsored Research:
- Coordinating with Medical Affairs Manager and/or other medical colleagues for medical stakeholder engagement in research and ensure compliance of operational requirements.
- Training and Development
- Capability development, building high performance field medical team, enhancing sharing of best practice and cross-BU/cross-functional collaborations.
- Ensure capability (excluding scientific knowledge) related to field medical execution, quality of operation and compliance.
- Solicit and consolidate feedback from external and internal stakeholders in relation to team effectiveness, quantify and communicate the value and effectiveness of field-based medical activities.
- Medical Degree (preferred) or a degree in the Health Sciences with Vaccine experience is a plus.
- Degree in advanced sciences or post-graduate courses preferred.
- Previous experience in clinical affairs, regulatory affairs or field interaction in the pharmaceutical industry preferred.
- Experiences in new product launch and post-launch product management in the pharmaceutical industry preferred.
- Good communication skills, both written and verbal (including medical writing and presentation skills) and good at English.
- Experience in field-based role (> 2 years)
Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.
Medical
SUNHOUSE có tên đầy đủ là Công ty cổ phần tập đoàn SUNHOUSE, tiền thân là Công ty TNHH Phú Thắng. Đây là doanh nghiệp chuyên sản xuất và kinh doanh các thiết bị gia dụng. Công ty chính thức được thành lập vào ngày 22/5/2000. Đến năm 2004, SUNHOUSE liên doanh với công ty TNHH SUNHOUSE Hàn Quốc, thành lập nên Công ty TNHH SUNHOUSE Việt Nam.
Năm 2010, SUNHOUSE chính thức được lấy tên là Công ty cổ phần Tập đoàn SUNHOUSE, đầu tư vào nhiều lĩnh vực đa dạng. Sau 19 năm hình thành và phát triển, SUNHOUSE đã gia nhập vào nhóm những doanh nghiệp nghìn tỷ, với 7 công ty thành viên và 6 cụm nhà máy, tổng diện tích hơn 60 ha. Tổng số cán bộ nhân viên làm việc tại tập đoàn lên đến hơn 2.000 người.
SUNHOUSE được đánh giá là “cánh chim đầu đàn” của ngành gia dụng Việt Nam. Không chỉ nổi tiếng trong lãnh thổ Việt Nam mà các sản phẩm mang thương hiệu này đã vươn tầm quốc tế. Hiện nay, doanh nghiệp có mạng lưới 50.000 điểm bán, sản xuất kinh doanh và hơn 600 nhóm sản phẩm gia dụng thiết yếu.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng Bảo hiểm nâng cao cho CBQL và người thân trong gia đình
- Được đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Được đi du lịch 2 năm/ 1 năm.
- Có những buổi teambuilding cho toàn nhân viên
- Party cuối năm, thâm niên và các sự kiện ngày lễ
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Công ty TNHH Phú Thắng được thành lập, đây chính là tiền thân của Công ty cổ phần tập đoàn SUNHOUSE.
- Năm 2004, SUNHOUSE liên doanh với Công ty TNHH SUNHOUSE Hàn Quốc, thành lập Công ty TNHH SUNHOUSE Việt Nam.
- Năm 2005, Doanh nghiệp tiến hành lắp đặt dây chuyền ứng dụng công nghệ Anodized lạnh tiên tiến từ Hàn Quốc.
- Năm 2010, Chính thức lấy tên Công ty cổ phần Tập đoàn SUNHOUSE, đầu tư vào nhiều lĩnh vực đa dạng như: điện dân dụng, thiết bị nhà bếp, thiết bị điện công nghiệp, máy lọc nước, thiết bị chiếu sáng…
- Năm 2014, SUNHOUSE tiến hành mở rộng kinh doanh thêm lĩnh vực điện dân dụng
- Năm 2020, đặt ra mục tiêu trở thành tập đoàn trên 5.000 tỷ vào năm 2020, mở rộng thị trường, phục vụ 350 triệu dân.
Mission
Không ngừng nghiên cứu ứng dụng công nghệ tiên tiến giúp đại đa số người tiêu dùng có cơ hội sử dụng những sản phẩm cao cấp với giá thành hợp lý
Review Tập Đoàn Sunhouse
Cty có tầm nhìn, môi trường trẻ, năng động, tương đối thoải mái nhưng nhiều quy trình, nhiều phòng ban nên người mới vào hay bị rối (FB)
Công ty không bao giờ nợ lương, đến dịp lễ tết rồi đều có quà cáp cho nhân viên nhưng Deadline công việc thì rất gấp
Lương thưởng tốt nhưng có quy định chặt chẽ, ở đây nhiều việc mà gấp rút hơn chỗ khác