Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Boost sales/ Thúc đẩy doanh số
-
Establish an implementation plan
Lập kế hoạch triển khai -
Manage sales processes
Quản lý các quy trình bán hàng -
Boost sales of month/ quarter/ year
Thúc đẩy doanh số theo tháng/ quý/ năm
Data management/ Quản trị số liệu
-
Reports, analysis, make recommendations: Business index (APT, UPT…), commodity index, new & old customer data, retention rate, conversion rate
Báo cáo, phân tích, đề xuất: Chỉ số kinh doanh (APT, UPT,…), chỉ số hàng hóa, số liệu khách hàng mới & cũ, chỉ số retention rate, chỉ số conversion rate
Operations Management/ Quản lý vận hành
-
Manage operating processes: operating standards
Quản lý các quy trình vận hành: tiêu chuẩn vận hành -
Manage day-to-day operations
Quản lý các công việc vận hành hàng ngày -
Manage store image (VM)
Quản lý hình ảnh cửa hàng (VM)
Personnel management/ Quản lý nhân sự
-
Recruiting, training and developing, motivating employees
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển, tạo động lực cho nhân viên -
Manage attendance, shifts, schedule work
Quản lý chấm công, ca, xếp lịch làm việc -
Build a professional culture and working environment
Xây dựng văn hóa và môi trường làm việc chuyên nghiệp
Customer relationship management/ Quản trị mối quan hệ khách hàng
-
Control customer experience
Kiểm soát trải nghiệm khách hàng -
Manage customer service process
Quản lý quy trình CSKH -
Survey customer satisfaction
Khảo sát mức độ hài lòng khách hàng -
Search and expand client files
Tìm kiếm và mở rộng tệp khách hàng
Merchandise Management/ Quản lý hàng hóa
-
Manage goods process: in/ out/ inventory…
Quản lý quy trình hàng hóa: in/ out/ tồn kho… -
Evaluate goods at the store/ competitors/ market
Đánh giá hàng hóa tại cửa hàng/ đối thủ/ thị trường -
Buying
Mua hàng
Yêu Cầu Công Việc
-
Graduating from college or higher
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên -
At least 2 years management skills in luxury retail or similar qualifications
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý có liên quan trong thời trang cao cấp, hoặc có năng lực tương tự -
English/ French/ Japanese or Chinese is an advantage
Tiếng anh, tiếng pháp, tiếng nhật hay tiếng trung là một lợi thế -
Experience in retail, fashion, executive management skills is an advantage
Kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ, thời trang, quản lý điều hành là một lợi thế -
Knowledge of Microsoft Office skills
Kỹ năng Microsoft Office
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
MELYA là thương hiệu thời trang thiết kế cao cấp dành cho các quý cô theo phong cách sang trọng, lịch sự. Người phụ nữ của MELYA là những người có địa vị trong xã hội, bận rộn với công việc và là những người thành công trong sự nghiệp.
MELYA hiểu rằng: thời trang giúp thể hiện vị thế cho những quý cô quyền lực mà không cần phải nói ra, chính vì vậy những bộ đồ được tạo nên từ sự chau chuốt, tỉ mỉ và cầu kỳ từng chi tiết nhỏ.
Mỗi khi diện đồ của MELYA, quý cô luôn tự tin xuất hiện nổi bật ở bất kỳ nơi đâu, thu hút mọi ánh mắt nhìn ngưỡng mộ. Phá tan sự nhàm chán của những bộ đồ thuần công sở, MELYA cho ra đời những thiết kế sáng tạo, phá cách, bên cạnh đó còn giúp các chị em che đi khuyết điểm (vòng eo to) trên cơ thể, tôn lên những đường cong tự nhiên, tôn dáng cho các quý cô.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium;
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- MELYA là thương hiệu thời trang thiết kế cao cấp dành cho các quý cô theo phong cách sang trọng, lịch sự được thành lập năm 2020
Mission
Kiến tạo sự thành công cho người phụ nữ thông qua trang phục mang đến sự tự tin để nâng tầm vị thế. Mỗi khi diện đồ của MELYA, quý cô luôn tự tin xuất hiện nổi bật ở bất kỳ nơi đâu, thu hút mọi ánh mắt nhìn ngưỡng mộ. Phá tan sự nhàm chán của những bộ đồ thuần công sở, MELYA cho ra đời những thiết kế sáng tạo, phá cách, bên cạnh đó còn giúp các chị em che đi khuyết điểm (vòng eo to) trên cơ thể, tôn lên những đường cong tự nhiên, tôn dáng cho các quý cô.