1. Lập và triển khai kế hoạch sản xuất:
- Xây dựng, hoàn thiện, cải tiến quy trình lập kế hoạch sản xuất và quy trình sản xuất.
- Lập và triển khai kế hoạch sản xuất, tổ chức thực hiện công việc cho các tổ, các phân xưởng sản xuất theo đúng quy trình công nghệ, đơn đặt hàng, kế hoạch được giao & giám sát, đôn đốc tiến độ thực hiện.
- Quản lý và kiểm soát kế hoạch nguyên phụ liệu, vật tư, hàng hóa.
- Cân đối năng lực sản xuất của doanh nghiệp, chủ động đề xuất các giải pháp nâng cao hệ số khai thác, sử dụng máy móc và nguồn nhân lực của doanh nghiệp.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan (kinh doanh, mua hàng) để xác định và giải quyết các vấn đề ảnh hưởng đến kế hoạch sản xuất của Công ty.
2. Kiểm soát hoạt động kế toán sản xuất:
- Tổ chức phân công nhân viên thực hiện kiểm soát việc nhập - xuất - tồn mỗi ngày (thành phẩm, bán thành phẩm) tại các phân xưởng sản xuất và kho.
- Tổ chức phân công nhân viên thu thập, thống kê, phân tích và báo cáo về tình hình tiêu hao NVL/BB/VT, hao hụt công đoạn, tiêu hao năng lượng, năng suất (GE, OEE), CTS trong sản xuất.
- Cập nhật báo cáo số liệu tồn kho chính xác, kịp thời, đúng thời gian cho phòng kế hoạch để lập KHSX và cung ứng vật tư.
- Lên kế hoạch kiểm kê định kì, đột xuất tồn kho thực tế của vật tư và thành phẩm so với sổ sách.
3. Kiểm soát hoạt động sản xuất, quy trình quản lý chất lượng và hệ thống của nhà máy:
- Xây dựng, cập nhật, duy trì và cải tiến hệ thống quản lý chất lượng, tiêu chuẩn và định mức sản phẩm, nhằm giảm tỷ lệ sai hỏng của sản phẩm và tăng hiệu quả sử dụng vật tư, máy móc, nhân lực.
- Đảm bảo các phòng ban, phân xưởng hoạt động đúng hệ thống của công ty, các sản phẩm do công ty tạo ra phải đảm bảo chất lượng.
- Đảm bảo các bộ phận thuộc nhà máy thực hiện 5S nghiêm túc, đảm bảo an ninh, an toàn - vệ sinh lao động và phòng cháy chữa cháy.
- Thường xuyên giám sát quá trình sản xuất, quá trình làm việc của tất cả khối sản xuất (Sản xuất, QC, Kế hoạch, Kho, Bảo trì, Kỹ thuật....) đảm bảo hàng hóa đạt tiêu chuẩn chất lượng, đúng tiến độ yêu cầu.
- Hướng dẫn, giải quyết các vấn đề phát sinh về kỹ thuật trong quá trình gia công sản xuất và tham mưu, đề xuất với Ban TGĐ.
- Chỉ đạo triển khai công việc theo đúng quy trình kỹ thuật - công nghệ đã duyệt; phát hiện các sai sót, hạn chế của kế hoạch thực hiện; hướng dẫn điều chỉnh, cải tiến kịp thời.
4. Thực hiện chế độ Báo cáo công việc và các công việc khác:
- Lập Báo cáo định kỳ và bất thường về công việc, tiến độ sản xuất của nhà máy.
- Thực hiện các dự án đặc biệt khi được yêu cầu.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công.Yêu Cầu Công Việc
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Bằng cử nhân Đại học ngành: Quản lý công nghiệp - sản xuất, Cơ khi-Chế tạo; Quản trị kinh doanh, Quản trị chất lượng hoặc các ngành có liên quan.
- Có từ 5 năm kinh nghiệm trở lên, đã từng làm việc ở các vị trí cấp quản lý thuộc bộ phận sản xuất hoặc vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại các công ty sản xuất quy mô lớn.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý sản xuất ngành hàng nội ngoại thất Inox - nhựa, bàn - ghế cao cấp xuất khẩu, bàn - ghế văn phòng, ghế nệm, các ngành thuộc da, ngành may mặc...
- Độ tuổi: Từ 40 - 45 tuổi.
- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
- Kỹ năng PDCA (Lập kế hoạch - Thực hiện - Kiểm tra - Hành động).
- Kỹ năng phân tích, đánh giá logic.
- Kỹ năng ra quyết định và giải quyết tình huống, vấn đề tốt.
- Chịu áp lực cao, hội nhập tốt, nhiệt huyết trong công việc.
- Am hiểu các quy trình quản lý sản xuất, quản lý chất lượng, hệ thống ISO 9001, 5S, HSE.
QUYỀN LỢI
- Lương thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực.
- Thực hiện đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật định.
- Lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc.
- Các phúc lợi, chính sách đãi ngộ khác nhằm thu hút và giữ người tài theo quy chế công ty.
- Các chính sách hiếu, hỷ, sinh nhật, các hoạt động văn - thể - mỹ.
- Hỗ trợ suất ăn trưa văn phòng.
- Các chính sách đào tạo theo chính sách công ty.
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, thực tiễn, có nhiều cơ hội thử thách và phát triển năng lực bản thân.
- Cơ hội thăng tiến ở các vị trí cao hơn theo định hướng của công ty.Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TRƯỜNG HẢI (TRUONG HAI GROUP) tiền thân là Công ty CP Ô tô Trường Hải (THACO) được thành lập vào ngày 29/04/1997, tại Đồng Nai. Người sáng lập là ông Trần Bá Dương, hiện là Chủ tịch Hội đồng Quản trị.
Trải qua 25 năm hình thành và phát triển, từ một công ty chuyên nhập khẩu xe cũ, cung cấp vật tư phụ tùng sửa chữa ô tô, THACO đã phát triển vượt bậc, đưa doanh nghiệp trở thành tập đoàn công nghiệp đa ngành gồm: THACO AUTO (Ô tô), THACO AGRI (Nông Lâm nghiệp); THACO INDUSTRIES (Cơ khí và Công nghiệp hỗ trợ), THADICO (Đầu tư xây dựng), THILOGI (Logistics) và THISO (Thương mại dịch vụ), trong đó các ngành bổ trợ cho nhau và có tính tích hợp cao.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của nhà nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch, teambuilding hàng năm
- Hiếu, hỉ, lương tháng 13…
- Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CB-CNV.
Lịch sử thành lập
- Ngày 29/04/1997, Tiền thân của Trường Hải là Công ty TNHH ôtô Trường Hải được thành lập tại số 9 đường 2A, Khu Công nghiệp Biên Hòa 2, phường An Bình, TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai.
- Năm 1998, Thành lập Văn phòng Đại diện tại số 13 Phạm Đình Hổ, P. 2, Q.6, TP. Hồ Chí Minh.
- Năm 1999, Thành lập Chi nhánh đầu tiên đặt tại Hà Nội, địa chỉ số 2A Ngô Gia Tự - Gia Lâm (nay là Long Biên).
- Năm 2000, Thành lập Công ty Sản xuất và Lắp ráp Ô tô Tracimexco – Trường Hải, xây dựng nhà máy lắp ráp ô tô (xe tải nhẹ KIA) và xưởng Cơ điện.
- Năm 2002, Thành lập Chi nhánh Miền Trung tại thành phố Đà Nẵng và mở Showroom trực thuộc tại Phan Thiết, Cần Thơ, Bình Triệu. Cũng trong thời gian này, Công ty chuyển văn phòng đại diện về số 76 Trương Định, Phường 9, Quận 3, TP.Hồ Chí Minh.
- Năm 2003, Thành lập Công ty TNHH Sản xuất và Lắp ráp Ô tô Chu Lai - Trường Hải tại Khu kinh tế mở Chu Lai, huyện Núi Thành, tỉnh Quảng Nam. Đầu tư 600 tỷ đồng để triển khai xây dựng nhà máy sản xuất - lắp ráp ô tô rộng 36,8 ha, công suất 25.000 xe/năm tại đây
- Năm 2004, Khánh thành Nhà máy Sản xuất và Lắp ráp Ô tô Chu Lai-Trường Hải.
- Năm 2005, Thành lập Công ty Vận tải biển Chu Lai – Trưởng Hải có vốn điều lệ 70 tỷ đồng. Thành lập Công ty Việt - Gemphil (nay là Công ty TNHH MTV Hóa chất Chuyên dụng Chu Lai –Trường Hải) và khai trương Showroom tại Nông Cống, tỉnh Thanh Hóa.
- Năm 2006, Chuyển Văn phòng đại diện công ty về địa chỉ G3, Điện Biên Phủ, Phường 25, Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh. Chính thức khai thác vận chuyển đường thủy bằng việc đưa vào hoạt động tàu TRUONG HAI STAR 1 (chặng Chu Lai - Bình Dương).
- Năm 2007, Công ty TNHH ôtô Trường Hải chuyển đổi thành Công ty Cổ phần Ô tô Trường Hải, vốn điều lệ 680 tỷ đồng.
- Năm 2008, Thành lập Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng KCN & Đô thị Chu Lai -Trường Hải với chức năng đầu tư hạ tầng Khu Công nghiệp ô tô & dịch vụ Khu Công nghiệp. Thành lập Nhà máy Ghế (tháng 4/2008) với vốn đầu tư 24 tỷ đồng, công suất 30.000 bộ sản phẩm/năm. Thành lập Công ty TNHH MTV Sản xuất khung gầm – Thùng xe Chu Lai - Trường Hải. Ngoài ra, trong năm 2008 Trường Hải còn thành lập Công ty cơ khí chuyên dụng Bắc Bộ tại Chi nhánh Hà Nội và một loạt các Showroom tại Quảng Bình, Thái Nguyên, Bình Định, Tiền Giang, Vũng Tàu, Đức Trọng, Lâm Đồng.
- Năm 2009, Thành lập Công ty đầu tư xây dựng nhà máy Gia công thép (8/2009), Công ty TNHH MTV Cơ khí Chu Lai – Trường Hải.
- Năm 2010, THACO thành lập trường Cao đẳng nghề Chu Lai - Trường Hải và khai giảng khóa đầu tiên năm học 2010 – 2011 với 408 học viên. Trong cùng năm, THACO thành lập Công ty TNHH MTV Cơ điện Chu Lai – Trường Hải, đưa vào sử dụng Công ty Cơ Khí và Công ty gia công Thép, xây dựng Cảng và Khu hậu cần cảng Tam Hiệp (nay là Cảng Chu Lai-Trường Hải). Đặc biệt tháng 9/2010, Trường Hải khánh thành Nhà máy Vina Mazda chuyên sản xuất, lắp ráp các sản phẩm xe Mazda với công suất 10.000 xe/năm. Trường Hải thành lập 2 công ty: Công ty phân phối xe du lịch (PC: Passenger Cars) và Công ty phân phối xe thương mại (CV: Commercial Vehicles).
- Năm 2011, Thành lập Công ty cổ phần sản xuất phụ tùng Ô tô (AUTOCOM) có năng suất 48,000 bộ ghế/năm. Thành lập Nhà máy xe Bus và đưa vào hoạt động Nhà máy Vina Mazda (Nhà máy Sản xuất & Lắp ráp xe Mazda).
- Năm 2012, Trường Hải đổi tên gọi Khu Liên hợp sản xuất và lắp ráp ô tô Chu Lai-Trường Hải thành Khu Phức hợp ô tô Chu Lai-Trường Hải. Đồng thời THACO cũng khánh thành Cảng Tam Hiệp Chu Lai - Trường Hải.
- Năm 2013, Trường Hải chính thức hợp tác với PSA[8], tiến hành sản xuất và lắp ráp xe ô tô thương hiệu Peugeot tại Việt Nam. Cùng năm, THACO tiếp tục chiến lược đầu tư các nhà máy công nghiệp hỗ trợ tại Khu phức hợp: Nhà máy Dây điện ô tô, Nhà máy Kính ô tô, nhà máy sản xuất linh kiện nhựa, mở rộng nhà máy Cơ khí. THACO mở rộng mạng lưới Showroom trực thuộc, nâng tổng số Showroom (2013) lên 60 Showroom trên cả nước.
- Năm 2014, Trường Hải hạ thủy tàu TRUONG HAI STAR 3[9] và ra mắt dịch vụ Logistic trọn gói tại Cảng Chu Lai – Trường Hải. Lễ động thổ trung tâm thương mại & trưng bày ô tô Thaco – Bảo Lộc cũng được Trường Hải tổ chức trong năm 2014.
- Năm 2015, Trường Hải phát triển mạnh mẽ về doanh số xe với 137 showroom và đại lý trên toàn quốc.
- Ngày 29/6/2016, Trường Hải chính thức nắm quyền kiểm soát công ty bất động sản Đại Quang Minh.
- Năm 2017, THACO được xếp hạng "Doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam 2016" - Theo công bố của Bảng xếp hạng VNR500 [11]; Thaco khởi công nhà máy sản xuất xe du lịch Mazda[12] mới đồng thời tham gia lĩnh vực nông nghiệp.
- Năm 2018, Khánh thành nhà máy sản xuất ô tô Thaco Mazda lớn nhất và hiện đại nhất Đông Nam Á tại Quảng Nam.
- Năm 2019, Thaco hợp tác với Tập đoàn Daimler sản xuất lắp ráp và phân phối các dòng xe Fuso tại Việt Nam.
- Tháng 10 năm 2020, Thaco hợp tác với Iveco sản xuất lắp ráp và phân phối xe Minibus Daily và Daily Plus tại Việt Nam.
Mission
Mang lại giá trị cho khách hàng, đối tác, xã hội và phát triển kinh tế đất nước với tinh thần tận tâm phục vụ.
Review Tập đoàn Trường Hải - THACO GROUP
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng nghiệp vui vẻ hòa đồng.(RV)
Lương thưởng hấp dẫn(IT)
Rèn luyện kỷ luật bản thân(IT)