Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Chăm sóc sức khỏe
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Position Overview:
Diag is seeking a highly motivated and experienced Medical Talent Acquisition Executive (Temporary 6 months to reserve for one who is taking maternity leave) to join our team. The Medical Talent Acquisition Executive will be responsible for recruiting and sourcing qualified candidates for various medical positions, including nurses, head nurses, doctor consultants, and lab technicians (can expand scope of works more for all functions of the company). This position plays a crucial role in supporting Diag's growth and ensuring the acquisition of top talent in the medical field.
Key Responsibilities:
1. Develop and implement effective recruitment strategies to attract qualified candidates for various medical positions.
2. Collaborate with hiring managers to understand their staffing needs and develop recruitment plans accordingly.
3. Conduct thorough candidate screening and assessment to ensure a high-quality pool of applicants.
4. Utilize various recruitment channels, including online job boards, social media platforms, and professional networks, to source potential candidates.
5. Review resumes and applications, conduct phone and in-person interviews, and make recommendations for hiring decisions.
6. Coordinate and facilitate the recruitment process, including scheduling interviews, conducting reference checks, and extending job offers.
7. Build and maintain relationships with external partners, such as nursing schools or medical associations, to generate a pipeline of qualified candidates.
8. Stay updated on industry trends and best practices related to medical talent acquisition.
9. Do employer branding activities. Organize and/or attend career fairs, assessment centers or other events
10. Use metrics to create reports and identify areas of improvement
Yêu Cầu Công Việc
1. Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
2. Prior experience in healthcare recruitment, preferably in a medical laboratory or hospital / polyclinic setting.
3. Strong understanding of the medical field and knowledge of various medical positions.
4. Proven experience in sourcing and selecting candidates using a variety of recruitment methods.
5. Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to effectively engage and communicate with diverse candidates and stakeholders.
6. Excellent organizational skills and attention to detail.
7. Ability to work independently as well as collaboratively in a fast-paced environment.
8. Proficiency in using applicant tracking systems and other recruitment software.
9. Strong knowledge of relevant employment laws and regulations.
10. Ability to maintain confidentiality when handling sensitive information related to candidates and hiring processes.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty CPTM Hương Việt, hoạt động chuyên nghiệp về cung cấp dịch vụ cho thuê xe và môi giới bất động sản. Viettra đã tích cực tích lũy được kinh nghiệm phục vụ nhiều nhóm đối tượng khách hàng, trong đó có nhóm khách hàng kỹ tính là khối doanh nghiệp FDI tại Việt Nam, đặc biệt là doanh nghiệp Nhật Bản và Hàn Quốc. Mạng lưới khách hàng của Viettra đến nay đã lên tới hơn 100 doanh nghiệp FDI, bao gồm các doanh nghiệp và cá nhân đến từ Nhật Bản, Hàn Quốc và Trung Quốc, cùng hàng chục doanh nghiệp trong nước. Hiện nay Công ty mở rộng kinh doanh thêm các mặt hàng nhập khẩu từ nước ngoài, đặc biệt là từ Nhật Bản, châu Âu chuyên cho mẹ và bé.