Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Main Purpose:
- Implement good PM, achieved Plan Attainment KPI
- In charge for Automation for Ha Nam Plant; Implement good CM, trouble shooting, 5 Why analysis, improve CM Capabilty by training on the jobs, reduce Key break down of PC line
- Leading of Project Packing Automation phase 2,3 and Project related to Automation, Biogas Generator, Convert DO by LPG for Fry pack Burner, New Value PC Project, LCC Project .
- Strengthen PeMM system
- Capex Spending Management
- Sustainability Improvement
Accountabilities:
1. Engineering
- Built maintenance master schedule for all equipment relate to Automation
- Built maintenance allocation budget cost for monthly / yearly include fixed cost and maintenance cost (based on maintenance master plan, spare part consumable , outside service contract)
- Built safety stock spare part control: to optimization spare part value stock in warehouse, and plan to order spare part from local markets and import spare parts from manufactures on time to ensure sufficient spare parts
- Review and update preventive maintenance procedure to ensure continual operations: Trouble shooting procedure, WO & Preventive procedure.
- Directly to repair the equipment and machines when major break down time happens and implement trouble shooting training on site for operators, technician
- Back up automation system for whole plant
- Leading for PM, CM, AM, CPM Agenda Activities
- Be the stake Holder for 5 Why / RCA, break down analysis, machine Improvement
- Accountable for AIB system, GEHSMS system
- Deliver TPM: Strengthen PeMM system
- Accountable for Sustainability: Energy, Fuel, Electric, Water Strategy reduction
2. Project:
- Leading of Project Packing Automation phase 2,3 and Project relate to Automation
- Leading of Project Biogas Generator, Convert DO by LPG for Fry pack Burner
- Stakeholder of New Value PC Project
- Support All project Owner to deliver Capex/Project OTIF
- Accountable for LCC Project
- Be OT Lead: VN Historian, included dashboard implementation and other initiatives
3. Team Management:
- Organize employee training in terms of techniques and work procedures to help employees meet the job safely and effectively.
- Train and support maintenance staff, production staff to calibrate and calibrate equipment to meet production operation requirements.
- Training and support to supervise the implementation of autonomous maintenance (AM) for the operating staff of the departments.
- Setting goals and evaluating work performance according to PMP process for employees
- Proposing employee rewards and discipline
- Communicate policies and information related to employees in the department in a timely manner.
- Participate in regular meetings between supervisors and team leaders to agree on the implementation plan (including PM and non-PM) and update technical and implementation related issues.
- Check and confirm PM works of maintenance team leaders after performing preventive maintenance and other repairs as required.
- Participate in troubleshooting equipment problems for employees.
Yêu Cầu Công Việc
- Graduated from University of Electrical/Electronic/Automation Engineering
- At least 5 years of experience in a similar position
- Knowledge of PLC & SCADA, pneumatic and automation is preferred.
- Basic computer skills in office (Word, Excel, Power Point) and good use of Autocad software.
- English skill: good for verbal & written communication.
- TPM Knowledge & Execution
- Project Management
- Good problem solving and communication skills
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty cổ phần TM&ĐT Đông Hiệp (DHTI), được thành lập năm 1999, là một trong những doanh nghiệp hàng đầu và có uy tín trên thị trường Việt Nam, chuyên cung cấp các sản phẩm khăn giấy ướt, khăn giấy khô và lĩnh vực mẹ và bé với thương hiệu số 1 Việt Nam là khăn ướt Mamamy (theo số liệu thống kê nghiên cứu đo lường bán lẻ của Nielsen từ 04/2016 đến 03/2017).
Công ty luôn cam kết mang đến cho người tiêu dùng những sản phẩm an toàn, đạt chất lượng cao và dịch vụ hoàn hảo nhất có thể, ngày càng mang lại cho khách hàng sự tin tưởng và hài lòng. Trải qua 23 năm xây dựng và phát triển, công ty đã khẳng định vững chắc được thương hiệu của mình đối với người tiêu dùng về các sản phẩm như Hoa Lan, Mamamy, Luck Lady, Kin Kin... Các sản phẩm của công ty luôn được khách hàng tín nhiệm và sử dụng thường xuyên trên khắp cả nước.
Cùng với tiêu chí luôn mang đến cho khách hàng những sản phẩm hoàn hảo nhất, công ty cũng tạo dựng một môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, trẻ trung, nhiệt huyết, năng động, sáng tạo, luôn ghi nhận khả năng và sự đóng góp của mỗi cá nhân, đồng thời mở ra nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp cho cán bộ công nhân viên.
Chính sách bảo hiểm
- Các chế độ như BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật lao động
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch công ty 1 lần/năm
Lịch sử thành lập
- Công ty cổ phần TM&ĐT Đông Hiệp (DHTI), được thành lập năm 1999
Mission
Tầm nhìn
- Trở thành nhà sản xuất và OEM số 1 tại Việt Nam về khăn ướt, các loại sản phẩm chăm sóc em bé và gia đình cho các thương hiệu lớn trong và ngoài nước, các thương hiệu lớn từ thị trường Mỹ, Châu Âu, Nhật Bản, Đông Nam Á….
Sứ mệnh
- Theo đuổi mục tiêu tạo ra các sản phẩm “Tốt nhất & Tốt hơn nữa” trên cơ sở các quy chuẩn, nguyên tắc và tiêu chuẩn quốc tế.
- Tạo ra giá trị trên cơ sở cân bằng hài hòa lợi ích của tất cả các bên liên quan như người tiêu dùng, đối tác, khách hàng, người lao động và công ty.