Lotte Mart Việt Nam

1. Quản trị, vận hành hạ tầng mạng và bảo mật:• Tiếp nhận yêu cầu và thực hiện thay đổi cấu hình hạ tầng mạng và bảo mật khi được phê duyệt• Tổ chức và tham gia xây dựng quy trình, hướng dẫn công việc phục vụ công tác quản trị & vận hành hệ thống mạng và bảo mật. Định kỳ rà soát hiệu quả và cải tiến quy trình để nâng cao chất lượng• Thực hiện công việc vận hành hàng ngày theo quy trình, hướng dẫn vận hành đã được ban hành.• Nâng cấp, tối ưu hóa hệ thống, giúp hệ thống hoạt động tốt nhất có thể• Khắc phục sự cố hệ thống ít gặp, sự cố mức cao• Hỗ trợ các các nhân, đơn vị sử dụng hệ thống (nếu có)• Thực hiện các hợp đồng bảo hành/bảo trì hệ thống• Hướng dẫn và hỗ trợ CVC Quản trị hạ tầng mạng và an ninh thông tin trong công việc liên quan tới vận hành• Xây dựng các danh mục dịch vụ mạng, bảo mật mạng cung cấp cho các đơn vị nội bộ (bao gồm nhưng không giới hạn: kiểm soát truy cập mạng vào/ra DC-DR, dịch vụ NAT, dịch vụ cấp phát IP...)2. Vận hành an ninh thông tin:• Tham gia nhận diện, đánh giá rủi ro an ninh thông tin chung và hỗ trợ lên kế hoạch cũng như phương án khắc phục.• Tham gia đánh giá kiểm soát tuân thủ quy trình quy định an ninh thông tin• Phối hợp giám sát kiểm soát an ninh theo yêu cầu của phản ứng sự cố / sự kiên an ninh thông tin3. Triển khai các dự án liên quan tới hạ tầng mạng và bảo mật:• Quản lý các dự án hạ tầng mạng và bảo mật của MSB• Tham gia triển khai các dự án an ninh thông tin theo kế hoạch được duyệt• Tham gia xác định các giải pháp để tối ưu hóa chi phí. Áp dụng các giải pháp công nghệ để tiết kiệm chi phí.• Hỗ trợ ban mua sắm trong việc đàm phán với các nhà cung cấp để có được giá thiết bị hợp lý cho các dự án.• Tư vấn và hỗ trợ cho việc quản lý mức độ cam kết dịch vụ và việc quản lý công nghệ thông tin để đảm bảo tuân thủ các SLAs, SLOs và mục tiêu tài chính đã được đưa ra.• Phối hợp với các phòng ban khác triển khai dự án liên quan tới mạng và bảo mật nhằm đảm bảo đúng tiến độ và chất lượng đề ra.• Phối hợp với hãng, nhà thầu giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan tới kĩ thuật/thiết kế trong quá trình triển khai, có trách nhiệm giám sát và đôn đúc thành viên trong tổ dự án nhằm đảm bảo việc triển khai theo đúng thiết kế ban đầu cũng như tiến độ đã được đưa ra.4. Tư vấn, tham mưu cho Giám đốc QTHTM&BM:• Nghiên cứu, tư vấn cho Giám đốc Trung tâm vận hành công nghệ về các công cụ, giải pháp công nghệ mới.• Tư vấn xây dựng ngân sách cho các dự án mới, dự án nâng cấp an ninh thông tin• Tư vấn xây dựng ngân sách cho các hợp đồng bảo trì hàng nămYÊU CẦU CÔNG VIỆC1. Trình độ:• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành công nghệ thông tin truyền thông hoặc khoa học máy tính. • Yêu cầu về chứng chỉ: Có ít nhất một trong số các chứng chỉ quốc tế về hạ tầng mạng và bảo mật như: CCNP, CCNP-Data Center, CCNP Sercurity , JNCIP,... • Ngoại ngữ: trình độ B1 trở lên2. Kinh nghiệm:• Kinh nghiệm chuyên môn tối thiểu: 3 năm trong lĩnh vực Vận hành hạ tầng mạng và bảo mật trong môi trường phức tạp, trong lĩnh vực Ngân hàng-Tài chính là lợi thế. Tư vấn, quản lý dự án và triển khai dự án hạ tầng mạng và bảo mật3. Kiến thức- Kiến thức chuyên môn: • Hiểu biết cơ bản về các hình thức tấn công và cách phòng chống• Hiểu biết chuyên sâu về gỡ lỗi, phân tích và xử lý sự cố liên quan tới hạ tầng mạng và bảo mật• Hiểu biết chuyên sâu và triển khai công nghệ định tuyến và chuyển mạch của các hãng như: Juniper, Cisco, HP...• Hiểu biết chuyên sâu và triển khai công nghệ an ninh như: Firewall, IPS, NAC, DLP,Web security,... của các hãng như: Cisco, Juniper, Checkpoint, Symantec, McAfee...• Hiểu biết về quy trình quản lý dự án.4. Kỹ năng/Khả năng- Năng lực hành vi/Thái độ:• Khả năng làm việc nhóm hoặc độc lập• Khả năng chủ động trong công việc- Năng lực chung: • Khả năng giao tiếp và truyền thông- Năng lực quản lý/lãnh đạo: • Khả năng đánh giá vấn đề • Khả năng giải quyết vấn đề • Khả năng quản lý quá trình triển khai công việc- Năng lực chuyên môn: • Khả năng sáng tạo và liên tục cải thiện • Khả năng nghiên cứu/ học hỏi để làm việc hiệu quả• Khả năng áp dụng kiến thức vào công việc hiệu quả5. Các yêu cầu khác• Bảo mật đối với thông tin quan trọng• Trung thực, cẩn thận, nhiệt tình với công việc• Tuân thủ các chính sách và quy trình đã được phê duyệt của MSB và những yêu cầu pháp lý có liên quan khác.QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB1, Lương thưởng hấp dẫn:• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.2, Chính sách phúc lợi toàn diện:• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên MSB.• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.3, Đào tạo và thăng tiến:• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.4, Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".