Lotte Mart Việt Nam

Prudential’s purpose is to be partners for every life and protectors for every future. Our purpose encourages everything we do by creating a culture in which diversity is celebrated and inclusion assured, for our people, customers, and partners. We provide a platform for our people to do their best work and make an impact to the business, and we support our people’s career ambitions. We pledge to make Prudential a place where you can Connect, Grow, and Succeed.

Prudential's purpose is to help people get the most out of life. We will deliver our purpose by creating a culture in which diversity is celebrated and inclusion assured, for our colleagues, customers, and partners. We provide a platform for our people to do their best work and make an impact to the business, and in exchange, we support our people's career ambitions. We pledge to make Prudential a place where you can Connect, Grow and Succeed.

The job holder is to support the Head of Corporate Actuarial in all aspects of corporate actuarial work, particularly those that pertain to EV reporting basis, methodology and reporting. Help ensure that actuarial activities are in line with sound actuarial principles and standards, statutory requirements, and the company’s goals, objectives, standards and requirements.

Mục đích của Prudential là giúp mọi người tận hưởng tối đa cuộc sống của mình. Chúng tôi sẽ thực hiện mục đích của mình bằng cách tạo ra một nền văn hóa trong đó sự đa dạng được tôn vinh và đảm bảo sự hòa nhập, cho các đồng nghiệp, khách hàng và đối tác của chúng tôi. Chúng tôi cung cấp một nền tảng để mọi người có thể làm việc tốt nhất của họ và tạo ra tác động cho doanh nghiệp và đổi lại, chúng tôi ủng hộ tham vọng nghề nghiệp của mọi người. Chúng tôi cam kết đưa Prudential trở thành nơi bạn có thể Kết nối, Phát triển và Thành công.

Vị trí này là để hỗ trợ “Giám đốc Bộ Phận Định Phí Doanh Nghiệp” trong tất cả các khía cạnh của công việc định phí, đặc biệt là những việc liên quan đến bộ phận định phí doanh nghiệp. Vị trí này giúp đảm bảo rằng các hoạt động định phí phù hợp với các nguyên tắc và tiêu chuẩn của ngành định phí, các yêu cầu theo luật định cũng như các mục tiêu, tiêu chuẩn và yêu cầu của công ty.

Job Responsibilities / Phạm vi công việc

• Review and coordinate the preparation of various actuarial and financial reports required by Prudential Group, Regulator and internal management. Act as first point of contact for basic queries relating to those reports. / Phối hợp trong việc chuẩn bị các báo cáo định phí và tài chính khác nhau theo yêu cầu của cơ quan quản lý, tập đoàn Prudential và ban lãnh đạo công ty. Đóng vai trò là điểm liên lạc đầu tiên cho các câu hỏi liên quan đến các báo cáo đó
• Work closely with Finance function on financial reporting and budgeting and forecasting / Phối hợp chặt chẽ với phòng Tài chính về các báo cáo tài chính, lập ngân sách và dự báo kinh doanh.
• Play an active role in the business planning & forecasting process. Monitor subsequent performance against plan, identifying and explaining areas of divergence /Đóng vai trò tích cực trong quá trình lập kế hoạch kinh doanh và dự báo kết quả kinh doanh. Giám sát hiệu suất trong các chu kì tiếp theo so với kế hoạch trước đó, xác định và giải thích các yếu tố hay khu vực ảnh hưởng.
• Monitor movements in NBP and EV key KPIs on a monthly basis. / Theo dõi các thay đổi các chỉ tiêu tài chính theo chuẩn EV trong các báo cáo của Tập đoàn hàng tháng.
• Ensure EV and Financial KPI results, processes and procedures are sound, accurate and fully documented. In particular ensure compliance with regulatory requirements, Group standards and actuarial principles / Đảm bảo kết quả kinh doanh theo chuẩn EV và quy trình là hợp lý, chính xác và được ghi chép đầy đủ. Đặc biệt đảm bảo tuân thủ các yêu cầu quy định về luật định, tiêu chuẩn của Tập đoàn và nguyên tắc của ngành định phí.
• Build up and enhance financial KPI and actuarial analytics reports with future-ready platform (Power BI, Jira, Confluence, …)/ Tham gia xây dựng và nâng cấp các hệ thống báo cáo chỉ tiêu tài chính và phân tích dữ liệu định phí trên các nền tảng công nghệ mới (Power BI, Jira, Confluence, …).
• Play an active role in the business planning process including monitoring performance against plan as well as identifying and explaining areas of divergence. / Đóng vai trò chủ chốt trong quy trình xây dựng kế hoạch kinh doanh bao gồm theo dõi hiệu quả kinh doanh so với kế hoạch đồng thời hỗ trợ phát hiện và phân tích các nguyên nhân.
• Manage the day-to-day activities of staff members, providing instructions and guidance on work related matters, and managing their performance to agreed standards / Quản lý các hoạt động hàng ngày của nhân viên, cung cấp hướng dẫn về các vấn đề liên quan đến công việc và quản lý hiệu suất của nhân viên theo các tiêu chuẩn đã thỏa thuận.
• Provide coaching to junior staff on actuarial concepts & techniques, and ensure that all staffs receive sufficient training and career development /Đưa ra huấn luyện cho nhân viên về các khái niệm & kỹ thuật ngành Định Phí và đảm bảo rằng tất cả các nhân viên đều được đào tạo và phát triển nghề nghiệp một cách đầy đủ.
• Others: to be assigned by the Line manager or Company’s management (if any) / Các nhiệm vụ khác được giao bởi quản lý trực tiếp hoặc ban lãnh đạo công ty.
  
  

Job Accountability / Trách nhiệm chính

This role is to /Vị trí này giúp:

Meet all the deadlines of individual assignments and projects/ Đáp ứng tất cả thời hạn của các công việc được giao và các dự án khác. Relationships and Communications: Build effective relationships both within and outside the department; seek input from and maintain effective ongoing communication with others / Mối quan hệ và truyền thông: Xây dựng mối quan hệ hiệu quả cả trong và ngoài phòng ban; tìm kiếm thông tin và duy trì liên lạc hiệu quả với những người khác một cách liên tục. Internal/Nội bộ:

• Finance, Risk, Claims, Strategic Planning, Local Reporting, Product Actuarial etc. / Các phòng Tài chính, Quản Trị Rủi Ro, Khiếu nại, Lập kế hoạch chiến lược, Báo cáo cho cơ quan quản lý, phòng phát triển và định phí sản phẩm mới etc.
• Other departments: coordinate when necessary/ Các bộ phận khác: phối hợp khi cần thiết
  
  

External/Bên ngoài

• Group, Reinsurers, Auditors etc. / Tập đoàn, Tái Bảo Hiểm, Kiểm Toán Viên …
  
  

Managing and developing people /Quản lý và phát triển con người

Job Requirements / Yêu cầu

Qualifications / Bằng Cấp

• University degree in a major with significant exposure to actuarial, finance, mathematics and/or statistics. /Bằng đại học chuyên ngành có liên quan đáng kể với Định Phí, Tài Chính, Toán Học và / hoặc Thống Kê
• At least ASA level or equal and keep studying towards to get the actuarial Fellow qualification / Tối thiểu đạt cấp độ ASA hoặc tương đương và vẫn tiếp tục học để trở thành thành viên của một tổ chức Định Phí được công nhận
  
  

Experiences / Kinh nghiệm

• At least 6 years of relevant actuarial experience in a life insurance company, with experience in multiple aspects of actuarial work, with particular on financial reporting and business planning. / Có ít nhất 6 năm kinh nghiệm về ngành Định Phí trong một công ty bảo hiểm nhân thọ, với kinh nghiệm trong nhiều khía cạnh của công việc Định Phí, đặc biệt chú trọng vào báo cáo tài chính và lập kế hoạch kinh doanh.
• Having relevant supervisory or mentoring responsibilities, and must have exhibited good project management skills/ Có trách nhiệm giám sát hoặc cố vấn có liên quan và phải thể hiện các kỹ năng quản lý dự án tốt
• Experience in leading, training and coaching junior actuarial staff for at least 2 years/Có kinh nghiệm trong việc lãnh đạo, đào tạo và huấn luyện nhân viên về ngành Định Phí trong ít nhất 2 năm
  
  

Knowledge and skill / Kiến thức và kỹ năng

• Extensive actuarial and insurance knowledge learned from both examinations and job experience./ Kiến thức chuyên sâu về Định Phí và Bảo Hiểm đã học được từ cả kỳ thi và kinh nghiệm làm việc.
• Understanding of the dynamics of an insurance company and how the actuarial functions relate to this/ Hiểu biết về sự năng động trong một công ty bảo hiểm và cách phòng Định Phí liên quan đến điều này.
• High analytical skill/ Kĩ nâng phân tích cao.
• Ability to work independently and with minimal supervision / Khả năng làm việc độc lập không cần nhiều hướng dẫn.
• Strong leadership, project management, coaching and mentoring skills/ Kỹ năng lãnh đạo, quản lý dự án, huấn luyện và cố vấn mạnh mẽ
• Excellent verbal communication, writing and presentation skills/ Kỹ năng giao tiếp, viết và thuyết trình tuyệt vời
• Fluent English/ Giao tiếp tiếng Anh thành thạo
  
  

Competencies / Năng lực lãnh đạo

Leadership Capability Model – Advanced Level/ Mô hình năng lực lãnh đạo - Cấp độ nâng cao

Prudential is an equal opportunity employer. We provide equality of opportunity of benefits for all who apply and who perform work for our organisation irrespective of sex, race, age, ethnic origin, educational, social and cultural background, marital status, pregnancy and maternity, religion or belief, disability or part-time / fixed-term work, or any other status protected by applicable law. We encourage the same standards from our recruitment and third-party suppliers taking into account the context of grade, job and location. We also allow for reasonable adjustments to support people with individual physical or mental health requirements.