NGSC 3.2 ★

- Đầu mới làm việc với các bộ phận về tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận trong Công ty, tham mưu, triển khai tuyển dụng thông qua các kênh mạng Xã hội, Networking, headhunt, ...
- Xây dựng, theo dõi, lập định biên nhân sự theo như cầu tuyển dụng của công ty
- Lập ngân sách tuyển dụng theo Quý/ Tháng/Năm.
- Tìm kiếm ứng viên từ các nguồn đa dạng nhằm đáp ứng yêu cầu vị trí công việc của công ty.
- Quản lý team tuyển dụng, sắp xếp, điều phối hoạt động tuyển dụng: sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ loại, đặt lịch phỏng vấn với bộ phận.
- Đàm phán lương và các chế độ đãi ngộ đối với uv đạt phỏng vấn, hoàn thiện các thủ tục liên quan đến tuyển dụng.
- Phối hợp với các Khối/Ban và các CBNV liên quan về kế hoạch tiếp đón nhân viên mới
- Cập nhật và quản lý data ứng viên
- Tổ chức / hỗ trợ tổ chức các sự kiện cần thiết nhằm thu hút nhân sự chất lượng cao.
- Đề xuất các biện pháp, công cụ hỗ trợ nhằm đảm bảo đáp ứng kịp thời nhu cầu và chất lượng tuyển dụng cho công ty
- Lập các báo cáo liên quan đến công tác tuyển dụngTốt nghiệp Đại Học các chuyên ngành Quản Trị Nhân Sự, Quản Trị Kinh Doanh hoặc các ngành liên quan khác;
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng về Khối Back Office, khối Công nghệ Thông tin,... và ít nhất 2 năm ở vị trí Quản lý tuyển dụng
Có kinh nghiệm Headhunt và từng tuyển dụng thành công các vị trí quản lý cấp cao.
Kinh nghiệm phát triển, mở rộng nguồn ứng viên tuyển dụng.
Tư duy quản trị công việc, đội nhóm tốt.
Kinh nghiệm thực hiện, phát triển quy trình tuyển dụng và cơ sở dữ liệu.
Thành thạo tin học văn phòng
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
Khả năng làm việc độc lập và teamwork tốt, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.Lương tháng thứ 13, thưởng lễ tết, thưởng hiệu quả kinh doanh theo quy định và theo kết quả kinh doanh của Công ty (Gói thu nhập năm 14-16 tháng/năm).
Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng mềm phục vụ cho công việc và định hướng Carrer Path rõ ràng.
Review lương hằng năm.
OT theo quy định của pháp luật.
Chế độ bảo hiểm xã hội đầy đủ theo quy định của Luật.
Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện cho CBNV
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Gói du lịch bằng tiền mặt và ngày nghỉ Du lịch.
Tham gia các chương trình Teambuilding.
Tham gia các chương trình Sinh nhật, Noel, Year and Party...
Tham gia các CLB Bóng đá, Âm nhạc, Sách...