DatVietVAC Group Holdings ★ 2.8

Hồ Chí Minh

500 - 1.000 nhân viên

Xem trang web

Quảng cáo / Đối ngoại / Truyền Thông

Đã xác minh

Tổng quan

Review

304

Việc làm

241

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại DatVietVAC Group Holdings

Hành chính

24 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

23 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

19 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

17 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

16 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

9 đang tuyển

Công nghệ thông tin

8 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

6 đang tuyển

Nhân sự

5 đang tuyển

Xây dựng

1 đang tuyển

Việc làm DatVietVAC Group Holdings

Cập nhật 16/11/2025 23:30

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 2 việc làm đang tuyển dụng

Devops & Security Manager

DatVietVAC Group Holdings 2.8★

28 đánh giá 304 việc làm 10 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: Đang cập nhật

Hạn nộp hồ sơ: 19/10/2024

Hình thức: Toàn thời gian

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

DevOps Engineer

Ngành

CNTT - Phần mềm

Địa điểm làm việc

- 222 Pasteur, Phường 6, Quận 3, Hồ Chí Minh

- Việc làm Hồ Chí Minh

Mô tả công việc

1. Quản lý và vận hành hệ thống hạ tầng (On-Premise):

Xây dựng, triển khai và duy trì hạ tầng theo các phương pháp DevOps, đảm bảo tính bảo mật (Security), tính liên tục (Continuity), và khả năng mở rộng (Scalability).
Quản lý các hoạt động liên quan đến DevSecOps, bao gồm tự động hóa bảo mật, kiểm tra mã nguồn, và đánh giá bảo mật liên tục.
Tích hợp các công cụ tự động hóa (CI/CD) để tối ưu hóa quy trình phát triển phần mềm và hạ tầng.
Một số công việc chuyên môn liên quan khác theo yêu cầu.

2. Xây dựng và triển khai hệ thống bảo mật:

Quản lý, triển khai và bảo trì các hệ thống bảo mật như firewall, IDS/IPS, và các giải pháp bảo mật mạng khác.
Phát triển và triển khai các chính sách bảo mật đảm bảo tính bảo mật và tuân thủ các tiêu chuẩn (ISO, GDPR, SOC2…).
Giám sát và phản hồi các sự cố bảo mật, đảm bảo hệ thống vận hành an toàn và ổn định.
Thiết lập và triển khai hệ thống giám sát (monitoring) và ghi log (logging) phát hiện và phản ứng kịp thời với các mối đe dọa tiềm ẩn.
Cộng tác với các đội phát triển phần mềm và đội bảo mật để đảm bảo các tiêu chuẩn bảo mật được tích hợp vào toàn bộ quy trình phát triển phần mềm và vận hành hệ thống.
Xây dựng và duy trì tài liệu kỹ thuật về quy trình triển khai, cấu hình hệ thống, và chính sách bảo mật.
Thực hiện các đánh giá bảo mật định kỳ và kiểm tra lỗ hổng để xác định và khắc phục các điểm yếu trong hệ thống.

3. Báo cáo – Đào tạo - Xây dựng và phát triển đội ngũ:

Chuẩn bị và trình bày báo cáo bảo mật cho các bên liên quan và ban quản lý cấp cao.
Cung cấp tư vấn và hỗ trợ kỹ thuật cho các nhóm phát triển phần mềm về các vấn đề liên quan đến bảo mật.
Đào tạo và nâng cao nhận thức về bảo mật cho các thành viên trong nhóm phát triển và vận hành.
Tuyển dụng và đào tạo nhân sự phù hợp.
Thiết lập và đánh giá KPIs nhân sự trực thuộc.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành CNTT, Kỹ thuật Phần mềm, Khoa học Máy tính hoặc chuyên môn liên quan.
Tối thiểu 6 năm kinh nghiệm ở các vị trí SRE / DevOps Engineer hoặc có liên quan, đặc biệt là trên hạ tầng On-Premise.
Có kinh nghiệm quản lý đội kỹ thuật ít nhất 2 năm. - Am hiểu qui trình phát triển sản phẩm Agile/SCRUM, Kanban.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực ứng dụng giải trí, OTT…
Có kinh nghiệm phát triển các sản phẩm liên quan đến streaming video một lợi thế.
Kinh nghiệm triển khai và quản lý hạ tầng ảo hóa và container hóa (VMware, KVM, Docker, Kubernetes).
Hiểu biết sâu sắc về bảo mật mạng, hệ thống và ứng dụng, cũng như các giải pháp bảo mật như VPN, Firewall, IDS/IPS.
Kỹ năng làm việc với các hệ điều hành Linux/Unix và các hệ thống quản lý cấu hình như Ansible, Puppet, Chef. - Kiến thức về bảo mật thông tin và tuân thủ các tiêu chuẩn như ISO 27001, GDPR, SOC2.
Kinh nghiệm với hệ thống giám sát và ghi log (Prometheus, Grafana, ELK Stack, Splunk) là một lợi thế.
Hiểu biết về mạng, các giao thức, TCP/IP, HTTP, DNS. - Có kiến thức về bảo mật hệ thống và ứng dụng.
Có khả năng lập trình với các ngôn ngữ: Shell Script, Go/Python.
Có kiến thức về kiểm thử hiệu năng, hiệu suất hệ thống và ứng dụng.
Có kinh nghiệm trong việc giám sát, kiểm tra, phân tích hiệu năng hệ thống.
Thông thạo/Am hiểu về sử dụng các dịch vụ đám mây: AWS, Google Cloud, Azure.
Có kiến thức và kinh nghiệm vận hành các công cụ CI/CD: git, ansible, terraform.

Quyền lợi được hưởng

- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao

Khu vực

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

DatVietVAC Group Holdings Xem trang công ty

Quy mô:

500 - 1.000 nhân viên

Địa điểm:

222 Pasteur - Phường Võ Thị Sáu - Quận 3 - TP. Hồ Chí Minh

Sự tăng trưởng thịnh vượng của nền kinh tế số đang làm mờ ranh giới giữa con người và công nghệ. Kinh tế số tạo lập khái niệm mới về nguồn lực 4.0, đòi hỏi những con người và suy nghĩ rất tương thích. Năm 2018, DatVietVAC đã hoàn tất chuyển đổi mạnh mẽ từ 1 Công ty truyền thông thành hệ sinh thái công nghệ truyền thông giải trí tích hợp trọn vẹn, độc nhất, không mô phỏng, với nhiều nền tảng được tối ưu hóa để quản lý dữ liệu nội dung. Công ty thành viên bao gồm các tên tuổi như Vie Channel, VieON, Dong Tay Promotion, DatViet MEDIA, DatVietOOH, TKL, M&T Pictures, NOMAD MGMT Vietnam,… đã tạo các “tỷ view”, gắn kết hữu dụng vào đời sống thật diễn ra hằng ngày của người dân Việt Nam.

Chính sách bảo hiểm

Tham gia BHXH, BHYT, BHTN, …. đầy đủ theo Luật Lao Động Nhà Nước

Các hoạt động ngoại khóa

Party kỉ niệm ngày thành lập
Du lịch nghỉ mát hàng năm
Teambuilding nội bộ thường xuyên (Group Team Building, Company Trip, Học Kỳ Quân Sự, Clubs & Societies, DatVietVAC Football Cup, One More Step…)
Các hoạt động xã hội và giải trí cho nhân viên

Lịch sử thành lập

Năm 1994, thành lập DatViet MEDIA: Công ty truyền thông ĐẦU TIÊN tại Việt Nam. DatViet OOH: Công ty quảng cáo ngoài trời ĐẦU TIÊN tại Việt Nam. DDB ADVERTISING: Công ty truyền thông liên kết ĐẦU TIÊN tại Việt Nam
Năm 1995, TK&L: Công ty cung cấp nội dung ĐẦU TIÊN tại Việt Nam
Năm 1998, Công ty Việt Nam ĐẦU TIÊN hợp tác cùng Leo Burnett
Năm 2000, DONG TAY PROMOTION: Công ty sản xuất chương trình truyền hình ĐẦU TIÊN tại Việt Nam
Năm 2003, DID TV: Kênh truyền hình tư hữu ĐẦU TIÊN tại Việt Nam
Năm 2005, M&T PICTURES: Công ty sản xuất phim truyền hình ĐẦU TIÊN tại Việt Nam
Năm 2008, FIRST MEDIA M&A: WPP/ Group M trở thành đối tác chiến lược với 3 công ty thành viên của DatVietVAC Group Holdings
Năm 2012, Bước đầu chuyển đổi số
Năm 2016, DIGITAL OOH, NOMAD MGMT VIETNAM: Công ty quản lý người mẫu quốc tế. SONG MINH: Công ty hậu kỳ. KARISMA LOOKS: Công ty quản lý nghệ sĩ
Năm 2017, BEGIN OPERATING MULTI - PLATFORM NETWORK VIEON, Năm 2018, RA MẮT NỀN TẢNG OTT: Nền tảng quảng cáo kỹ thuật số - Nền tảng quản lý dữ liệu người xem. Mạng nội dung kỹ thuật số cao cấp
Năm 2019, VIE CHANNEL: Đã thay đổi thành Chủ sở hữu & điều hành kênh Vie Channel của 3 kênh: Vie Channel, Vie DRAMAS, Vie GIẢI TRÍ
Năm 2020, VieON: Ra mắt nền tảng OTT. VieZ: Tạp chí số. VieSHOP: Nền tảng thương mại các sản phẩm của người nổi tiếng hàng đầu tại Việt Nam

Mission

Kiến tạo hệ sinh thái MET thống lĩnh cộng đồng có ảnh hưởng nhất, được cá nhân hóa qua sáng tạo nội dung, kinh doanh IP trên đa tầng nền tảng và màn hình.

Review DatVietVAC Group Holdings

2.8

28 review

Review Highlights

Cập nhật 25/02/2025

Ưu điểm

Mở rộng kiến thức và thực hành các kỹ năng khác nhau trong môi trường giải trí & truyền thông hàng đầu thị trường (145 reviews)
Sản phẩm của công ty đang trong quá trình phát triển, nhiều công việc, nhiều cơ hội, tech stack mở rộng, nghiên cứu và ứng dụng công nghệ mới thường xuyên (298 reviews)
OT ít, nếu có sẽ thông báo trước và được trả đầy đủ (127 reviews)
Tập đoàn có nhiều công ty hoạt động khác nhau trong một hệ sinh thái, đa dạng hóa mạng lưới với những người từ các nền tảng khác nhau (187 reviews)
Môi trường làm việc thân thiện, tinh thần trao quyền cho nhân viên (112 reviews)

Nhược điểm

Lương thấp, không phúc lợi, không lương tháng 13, không tăng lương (214 reviews)
Áp lực công việc lớn, khối lượng công việc nhiều, quản lý giờ giấc chặt chẽ (231 reviews)
Quy trình tuyển dụng thiếu chuyên nghiệp, không training bất kỳ gì về workflow (176 reviews)
Không rõ ràng về các chính sách lương thưởng, không có đánh giá về lương (179 reviews)
Hội nghị thì nhiều nhưng không có chất lượng, màu mè khác trong việc tiếp nối danh tiếng và các cuộc thi (197 reviews)
Quản lý công việc và mô tả không rõ ràng, dẫn đến xung đột với nhóm nội bộ và các nhóm khác (219 reviews)