HERMANOSS VIỆT NAM

Mô tả công việc Nhân viên Nhân sự
Nhân viên Nhân sự là người quản lý hoạt động tuyển dụng, đào tạo – phát triển nhân sự và đảm bảo các chính sách HR phù hợp, giúp nhân viên thể hiện tối đa năng lực.
Các công việc cụ thể

Tiếp nhận các vấn đề, thắc mắc về lương thưởng, chính sách, chế độ đãi ngộ từ các cá nhân trong công ty và đề xuất hướng giải quyết cho quản lý
Thực hiện các chiến dịch tuyển dụng, quy trình tuyển dụng của công ty, sàng lọc hồ sơ phỏng vấn
Tiếp nhận nhu cầu về nhân sự của các phòng ban, đánh giá dữ liệu nhân sự để từ đó đưa ra đề xuất tuyển dụng nhân sự
Đo lường tỷ lệ nghỉ việc, tỷ lệ tuyển dụng thành công.
Chuẩn bị tài liệu giấy tờ liên quan tiếp các đoàn PCCC, môi trường, công đoàn, ISo, Năng lượng……
Cập nhật, lưu trữ, quản lý thông tin ứng viên.
Đảm bảo nhân sự hiểu tính công bằng, minh bạch của các lương thưởng, chính sách, chế độ đãi ngộ và thực hiện đúng nội quy công ty
Ghi chép, kiểm soát nguồn ngân sách của phòng Nhân sự.
Xây dựng, hoàn thiện các lương thưởng, chính sách, chế độ đãi ngộ cho nhân sự trong doanh nghiệp

Yêu cầu công việc

Có khả năng lập kế hoạch, quản lý, sắp xếp, triển khai, thuyết trình, giao tiếp, đàm phán…
Am hiểu hệ thống thang, bảng lương và các cấu trúc tổ chức
Am hiểu Luật Doanh nghiệp, Luật Lao động và các Luật liên quan
Thành thạo tin học văn phòng
Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc các chuyên ngành tương tự

Quyền lợi được hưởng

Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty ( lương thưởng, nghỉ Tết lễ,…)
MỨC LƯƠNG: Trao đổi khi phỏng vấn

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-12 00:40:10