Trung tâm Quan trắc tài nguyên và môi trường thông báo tuyển dụng lao động như sau:
I. Điều kiện và tiêu chuẩn
Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được tuyển dụng:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Giới tính: Nam;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Đại học trở lên phù hợp với ngành, chuyên ngành: Hoá phân tích, hoá môi trường, công nghệ hoá, Công nghệ sinh học, công nghệ thực phẩm, kỹ thuật môi trường, quản lý môi trường… và các ngành có môn học chuyên ngành thuộc lĩnh vực phân tích hoá lý cơ phòng thí nghiệm.
– Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin, sử dụng ngoại ngữ tương ứng với yêu cầu vị trí việc làm (cụ thể, thí sinh đã có chứng chỉ tin học, ngoại ngữ do các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng cấp hoặc trường hợp thí sinh có bằng tốt nghiệp chuyên môn đã chuẩn đầu ra về ngoại ngữ, tin học theo quy định mà trình độ tương ứng với yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, thì các trường hợp này đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn về ngoại ngữ, tin học).
– Ưu tiên đối tượng có kinh nghiệm từng làm phòng thí nghiệm (kèm hồ sơ chứng minh).
II. Vị trí và chỉ tiêu tuyển dụng
– Số lượng lao động cần tuyển: 1 người.
– Vị trí tuyển dụng: nhân viên phòng Phân tích.
III. Hồ sơ tuyển dụng
Nộp 1 bộ hồ sơ gồm:
– Phiếu đăng ký dự tuyển lao động.
– Lý lịch tự thuật có xác nhận chính quyền địa phương (xã, phường, thị trấn) nơi cư trú.
– Bản sao CCCD.
– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển (kèm theo bảng điểm);
– Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp không quá là 30 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ;
(Các thành phần hồ sơ được đựng trong 1 bìa hồ sơ cỡ 22x23cm, ngoài bìa có ghi rõ thông tin cá nhân, số điện thoại liên lạc và liệt kê đủ các loại giấy tờ kèm theo – Hồ sơ không hoàn lại).
IV. Hình thức, thời gian, địa điểm tiếp nhận hồ sơ
– Hình thức tuyển dụng: Phỏng vấn trực tiếp.
– Địa điểm: Trung tâm Quan trắc tài nguyên và môi trường. Địa chỉ: Số 99/8B ấp Mỹ An B, xã Mỹ Thạnh An, TP. Bến Tre, tỉnh Bến Tre. Mọi chi tiết xin liên hệ số điện thoại: 02753 511127 (gặp chị Thơ).
Nguồn tin: baodongkhoi.vn
CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN THIÊN LONG cam kết mang đến những sản phẩm, văn phòng phẩm, dịch vụ chất lượng tốt nhất phục vụ cho việc học tập, làm việc, sáng tạo góp phần chinh phục đỉnh cao tri thức của nhân loại.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ như BHYT, BHTN, BHXH, …. theo quy định của Nhà Nước
- Được mua Bảo hiểm tai nạn 24/24 do Công ty đài thọ 100% chi phí.
Các hoạt động ngoại khóa
- Tour du lịch hàng năm
- Tổ chức các dịp lễ như Happy women’s, tết trung thu, design thinking
Lịch sử thành lập
- Giai đoạn 1981 - 1995, Đầu tư trang thiết bị và xây dựng cơ sở bút bi Thiên Long. Bắt đầu xâm nhập thị trường bút viết trong nước.
- Giai đoạn 1996 - 2004, Công ty TNHH SX-TM Thiên Long ra đời. Đẩy mạnh năng lực sản xuất, đa dạng hóa mẫu mã sản phẩm. Ngày càng phát triển và nâng cao chất lượng sản phẩm đáp ứng nhu cầu mở rộng của thị trường.
- Giai đoạn 2005 - 2007, Chuyển đổi mô hình sang Công ty Cổ phần SX-TM Thiên Long vào năm 2005. Trong giai đoạn này,Thiên Long đã phát triển mạnh mẽ cả về sản phẩm lẫn thương hiệu.
- Giai đoạn 2008 - 2011, Công ty được đổi tên thành Công ty CP Tập Đoàn Thiên Long. Năm 2010 tiến hành niêm yết cổ phiếu trên sàn chứng khoán Hồ Chí Minh với mã chứng khoán là TLG. Trong giai đoạn này sản phẩm của Công ty đã chiếm lĩnh và khẳng định được vị thế tại thị trường trong nước. Bước đầu xâm nhập ra thị trường quốc tế.
- Giai đoạn 2012 - 2016, Ở giai đoạn này, Thiên Long đã trở thành thương hiệu số 1 về văn phòng phẩm tại Việt Nam. Chiến khoảng 60% thị phần trong nước. Thị trường xuất khẩu ra thị trường quốc tế ngày một rộng mở.
- Giai đoạn 2017 - 2019, xuất khẩu tới 65 quốc gia, trong đó Công ty đã có mặt tại tất cả quốc gia Đông Nam Á. Chính thức cho ra mắt website TMĐT FlexOffice.com.
Mission
- Thiên Long cam kết mang đến những sản phẩm văn phòng phẩm dịch vụ chất lượng tốt nhất phục vụ cho việc học tập, làm việc, sáng tạo góp phần chinh phục đỉnh cao tri thức của nhân loại.
Review THIÊN LONG
HR hiện tại cũng không ngừng nói xấu HRD cũ, và tranh cãi giữa các bộ phận luôn căng thẳng
Mấy năm rồi doanh thu vẫn đứng chân tại chỗ (RV)
Công ty chả có định hướng gì rõ ràng và nhất quán. Chính sách và KPI thích thì đổi (RV)