Việc làm TẬP ĐOÀN VAS NGHI SƠN
Cập nhật 24/12/2024 16:12
Tìm thấy 3 việc làm đang tuyển dụng
TẬP ĐOÀN VAS NGHI SƠN
Đã xác minh
Financial Crimes Manager - ABC & COI
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
29/12/2024
Hạn nộp hồ sơ:
28/01/2025
Hình thức:
FULL_TIME
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Prudential’s purpose is to be partners for every life and protectors for every future. Our purpose encourages everything we do by creating a culture in which diversity is celebrated and inclusion assured, for our people, customers, and partners. We provide a platform for our people to do their best work and make an impact to the business, and we support our people’s career ambitions. We pledge to make Prudential a place where you can Connect, Grow, and Succeed.
"Financial Crimes (FC) section is in charge of overseeing Internal Fraud, External Fraud and Anti Bribery & Corruption Risk of the Company.
This embraces many areas such as developing an effective control environment, reviewing internal and external events, developing and monitoring internal management information and escalations for early warning signals etc, and working with the business to minimize financial crimes risk."
Job Purpose / Mục tiêu vị trí
To support Department to provide assurance to PVA on the compliance of ABC and COI with Group’s policies, Standards and local regulations. Support Line manager to build and maintain the solid framework on ABC & COI for PVA.
Support Line manager to execute Compliance activities in terms of awareness raising, training, project lead and testing…
In charge of monitoring to ensure Compliance oversight effectively on ABC & COI controls to detect and prevent risks for PVA. This embraces many areas such as develop effective controls, reviewing/monitoring on implementation of internal policies/controls/processes, reporting and escalations for early warning signals etc, and working with the business for ABC & COI risk mitigation.
(Vị trí này giúp Bộ phận triển khai các hoạt động để đảm bảo việc tuân thủ của PVA đối với các Chính sách/Bộ tiêu chuẩn về ABC và COI của Tập đoàn và các quy định của chính quyền địa phương. Hỗ trợ Trưởng Bộ phận Cấp cao để xây dựng và duy trì bộ khung chắc chắn về việc tuân thủ các quy định ABC & COI cho PVA.
Hỗ trợ Trưởng Bộ phận cáp cao thực thi các hoạt động liên quan đến việc xây dựng, nâng cao kiến thức tuân thủ, huấn luyện, các dự án và thử nghiệm…
Chịu trách nhiệm giám sát hiệu quả hoạt động của các biện pháp kiểm soát các rủi ro liên quan hối lộ, tham nhũng và Xung đột lợi ích của các bộ phận trong Công ty. Việc này bao gồm phát triển các biện pháp kiểm soát hiệu quả, kiểm tra/giám sát việc tuân thủ các chính sách/ các phương thức kiểm soát/ quy trình nội bộ, báo cáo và đưa ra các cảnh báo sớm, v.v. và làm việc chặt chẽ với Phòng/ban để giảm thiểu rủi ro ABC & COI)
Job Responsibilities / Phạm vi công việc
Scope 1- ABC Governance (Quản trị ABC)
Scope 3 - Monitor/Review and Advisory (Giám sát/Xem xét và hướng dẫn):
Scope 5 - Conflict of Interest (Xung đột lợi ích)
Support Line Manager to ensure effectiveness of ABC & COI controls as requirements of local laws and regulations as well as Group policies and Standards.
Maintain comprehensive MIS for ABC & COI monitoring/management activities and ensure ABC & COI risk is under control and well mitigated.
(Vị trí này sẽ hộ trợ cho Trưởng Bộ phận Cấp cao để đảm bảo tính hiệu quả của các phương thức kiểm soát ABC & COI theo yêu cầu của quy định luật pháp cũng như các Chính sách/Bộ tiêu chuẩn của Tập đoàn cho PVA.
Duy trì một MIS toàn diện phục vụ cho các hoạt động giám sát/quản lý ABC & COI của Bộ phận và đảm bảo rủi ro ABC & COI được kiểm soát tốt và giảm thiểu)
Job Requirements / Yêu cầu
Qualifications / Bằng Cấp
Ưu tiên: Có bằng cấp Quốc tế là một lợi thế )
Experience / Kinh nghiệm
(Bất buộc: Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuân thủ/kiểm toán/Kiểm soát/Quản trị rủi ro/Pháp lý
Ưu tiên: Người có kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo hiểm)
Knowledge and skill / Kiến thức và kỹ năng
(Bất buộc: Kỹ năng phân tích các vấn đề và quản lý thời gian; khả năng viết tiếng Anh, tiếng Việt lưu loát; Khả năng trình bày và quản lý dự án tốt.
Ưu tiên: Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc chi tiết và định hướng kết quả, năng động, sáng tạo, khả năng làm việc độc lập và đội nhóm)
Prudential is an equal opportunity employer. We provide equality of opportunity of benefits for all who apply and who perform work for our organisation irrespective of sex, race, age, ethnic origin, educational, social and cultural background, marital status, pregnancy and maternity, religion or belief, disability or part-time / fixed-term work, or any other status protected by applicable law. We encourage the same standards from our recruitment and third-party suppliers taking into account the context of grade, job and location. We also allow for reasonable adjustments to support people with individual physical or mental health requirements.
"Financial Crimes (FC) section is in charge of overseeing Internal Fraud, External Fraud and Anti Bribery & Corruption Risk of the Company.
This embraces many areas such as developing an effective control environment, reviewing internal and external events, developing and monitoring internal management information and escalations for early warning signals etc, and working with the business to minimize financial crimes risk."
Job Purpose / Mục tiêu vị trí
To support Department to provide assurance to PVA on the compliance of ABC and COI with Group’s policies, Standards and local regulations. Support Line manager to build and maintain the solid framework on ABC & COI for PVA.
Support Line manager to execute Compliance activities in terms of awareness raising, training, project lead and testing…
In charge of monitoring to ensure Compliance oversight effectively on ABC & COI controls to detect and prevent risks for PVA. This embraces many areas such as develop effective controls, reviewing/monitoring on implementation of internal policies/controls/processes, reporting and escalations for early warning signals etc, and working with the business for ABC & COI risk mitigation.
(Vị trí này giúp Bộ phận triển khai các hoạt động để đảm bảo việc tuân thủ của PVA đối với các Chính sách/Bộ tiêu chuẩn về ABC và COI của Tập đoàn và các quy định của chính quyền địa phương. Hỗ trợ Trưởng Bộ phận Cấp cao để xây dựng và duy trì bộ khung chắc chắn về việc tuân thủ các quy định ABC & COI cho PVA.
Hỗ trợ Trưởng Bộ phận cáp cao thực thi các hoạt động liên quan đến việc xây dựng, nâng cao kiến thức tuân thủ, huấn luyện, các dự án và thử nghiệm…
Chịu trách nhiệm giám sát hiệu quả hoạt động của các biện pháp kiểm soát các rủi ro liên quan hối lộ, tham nhũng và Xung đột lợi ích của các bộ phận trong Công ty. Việc này bao gồm phát triển các biện pháp kiểm soát hiệu quả, kiểm tra/giám sát việc tuân thủ các chính sách/ các phương thức kiểm soát/ quy trình nội bộ, báo cáo và đưa ra các cảnh báo sớm, v.v. và làm việc chặt chẽ với Phòng/ban để giảm thiểu rủi ro ABC & COI)
Job Responsibilities / Phạm vi công việc
Scope 1- ABC Governance (Quản trị ABC)
- Support Line manager to ensure PVA ABC standards and guidelines are maintained and continuously updated in line with Group requirements and local regulations.
- Support Line manager to take lead on maintaining and enhance systems for ABC transactions (i.e. ABC system) to be in line with requirements and facilitate operations of business functions of PVA.
- Hộ trợ Trưởng Bộ phận trong việc dẫn dắt duy trì và cải tiến hệ thống phục vụ cho các giao dịch liên quan ABC (như hệ thống ABC) phục vụ cho hoạt động hàng ngày của các phòng ban chức năng)
- Conduct and monitor the ABC training program of PVA including induction training, annual refresher and training for high-risk staff, agents are in line with Group policy/Standards and PVA Compliance plan.
Scope 3 - Monitor/Review and Advisory (Giám sát/Xem xét và hướng dẫn):
- ABC Risk and control assessment
- Perform annual ABC risk assessments (as leading by Line Manager) and implement remediation actions (if any).
- Support ABC Compliance team to continuously review and enhance controls to mitigate ABC Risks
- Review and provide guidance to business functions on G&H, CSR/Sponsorships and other ABC related matters.
- Monitor the GO budget and assist Line manager in delivering the budget KPIs to business. Perform Partner/vendor Due diligence and Risk assessment. Ensure Compliance oversight over ABC related matters effectively, included but not limited to provide consultation, reviewing and monitoring related risks and consequence actions.
- Conduct ABC monitoring program according to Group Program, including GHM transaction monitoring, periodically review G&H transactions and reconcile with accounting general ledger to identify non-compliance cases (failure of pre-approval, GO budget spending…). Review ABC due diligence exercises for vendors/partners and implement a risk-based post transaction monitoring activities for ABC high risks areas.
- Thực hiện đánh giá rủi ro ABC hàng năm (Theo yêu cầu của Group) và thực hiện kế hoạch khắc phục
- Hỗ trợ Bộ phận ABC để liên tục kiểm tra, đánh giá và củng cố các biện pháp kiểm soát để giảm thiểu rủi ro ABC
- Hướng dẫn, kiểm tra,và giám sát các rủi ro liên quan đến G&H, CSR/Sponsorship và các vấn đề ABC khác của PVA..
- Giám sát ngân sách G&H đối với GO: hỗ trợ Trưởng bộ phận trong việc thiết lập các KPI về ngân sách. Thực hiện việc thẩm định đối tác/ nhà cung cấp và đánh giá rủi ro. Đảm bảo hiệu quả của hoạt động giám sát tuân thủ của Bộ phận.
- Thực hiện chương trỉnh giám sát ABC theo chương trình của tập đoàn, bao gồm giám sát giao dịch G&H, định kỳ xem xét các giao dịch G&H và đối chiếu với Sổ sách kế toán để phát hiện các trường hợp không tuân thủ (như vi phạm quy trình phê duyệt trước, việc sử dụng ngân sách GO không đúng mục đích…). Thẩm định đánh giá rủi ro ABC đối với nhà cung cấp/ Đối tác và thực hiện việc giám sát sau các giao dịch thuộc phạm trù rủi ro cao)
- to prepare, maintain and update all current ABC reporting to Management team (including Audit Committee, Risk Committee, TLT, Group Security, Group Compliance)
Scope 5 - Conflict of Interest (Xung đột lợi ích)
- Support Line manager to maintain and continuously update PVA COI guidance in line with Group requirements.
- Conduct awareness raising for PVA staff through regular training and sharing sessions on COI,
- To prepare, maintain and update COI registers/reports of PVA in accordance with Group’s and PVA requirements.
- Thực hiện việc tổ chức các hoạt động nâng cao nhận thức cho nhân viên PVA thông qua các khóa đào tạo và các buổi chia sẻ thường xuyên về COI
- Chuẩn bị, duy trì và cập nhật các báo cáo/khai báo COI của PVA theo yêu cầu của Group và PVA)
- Support Line manager to maintain and update Business Code of Conduct in line with Group requirements.
- Conduct and monitor annual attestation according to Group plan.
- Provide consultation on related matters of code of conduct to Business Functions
- Triển khai và theo dõi hoàn thành việc khai báo tuân thủ Quy tắc ứng xử Kinh Doanh của Tập đoàn
- Hướng dẫn các vấn đề liên quan đến Quy tắc Ứng xử Kinh doanh cho các phòng/ban chức năng)
Support Line Manager to ensure effectiveness of ABC & COI controls as requirements of local laws and regulations as well as Group policies and Standards.
Maintain comprehensive MIS for ABC & COI monitoring/management activities and ensure ABC & COI risk is under control and well mitigated.
(Vị trí này sẽ hộ trợ cho Trưởng Bộ phận Cấp cao để đảm bảo tính hiệu quả của các phương thức kiểm soát ABC & COI theo yêu cầu của quy định luật pháp cũng như các Chính sách/Bộ tiêu chuẩn của Tập đoàn cho PVA.
Duy trì một MIS toàn diện phục vụ cho các hoạt động giám sát/quản lý ABC & COI của Bộ phận và đảm bảo rủi ro ABC & COI được kiểm soát tốt và giảm thiểu)
Job Requirements / Yêu cầu
Qualifications / Bằng Cấp
- Mandatory: Graduated in related areas (Degree in Economics/Finance/Law)
- Beneficiary: International Degree is preferred
Ưu tiên: Có bằng cấp Quốc tế là một lợi thế )
Experience / Kinh nghiệm
- Mandatory: At least 5 - year experience in Compliance/Audit/Controlling/Risk Management/Legal
(Bất buộc: Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuân thủ/kiểm toán/Kiểm soát/Quản trị rủi ro/Pháp lý
Ưu tiên: Người có kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo hiểm)
Knowledge and skill / Kiến thức và kỹ năng
- Mandatory: Good problem solving and time management; Good English and Vietnamese writing; Good Presentation and project management skill.
(Bất buộc: Kỹ năng phân tích các vấn đề và quản lý thời gian; khả năng viết tiếng Anh, tiếng Việt lưu loát; Khả năng trình bày và quản lý dự án tốt.
Ưu tiên: Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc chi tiết và định hướng kết quả, năng động, sáng tạo, khả năng làm việc độc lập và đội nhóm)
Prudential is an equal opportunity employer. We provide equality of opportunity of benefits for all who apply and who perform work for our organisation irrespective of sex, race, age, ethnic origin, educational, social and cultural background, marital status, pregnancy and maternity, religion or belief, disability or part-time / fixed-term work, or any other status protected by applicable law. We encourage the same standards from our recruitment and third-party suppliers taking into account the context of grade, job and location. We also allow for reasonable adjustments to support people with individual physical or mental health requirements.
Khu vực
TẬP ĐOÀN VAS NGHI SƠN
Xem trang công ty
Quy mô:
5.000 - 10.000 nhân viên
Địa điểm:
Khu liên hợp Gang thép Nghi Sơn - Khu kinh tế Nghi Sơn, Phường Hải Thượng, Thị xã Nghi Sơn, Tỉnh Thanh Hoá
Thành lập năm 1998, CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN VAS NGHI SƠN hiện nay là một hệ thống gồm các nhà máy luyện phôi và cán thép với tổng công suất mỗi năm: 4.350.000 tấn phôi thép vuông; 2.500.000 tấn thép xây dựng. Sản phẩm thép VAS đã được chứng nhận phù hợp quy chuẩn: QCVN:2011/ BKHCN đáp ứng các tiêu chuẩn Việt Nam (TCVN), tiêu chuẩn Nhật Bản (JIS), tiêu chuẩn Hoa Kỳ (ASTM).
Để khẳng định thép do VAS sản xuất luôn đạt chất lượng cao và ổn định, các sản phẩm thường xuyên được kiểm soát nghiêm ngặt bởi hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO9001:2008 và một phòng thí nghiệm hiện đại với các thiết bị kiểm tra theo tiêu chuẩn Châu Âu ISO/IEC 17025:2005
Chính sách bảo hiểm
- Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia các hoạt động Teambuilding.
- Du lịch thường niên.
Lịch sử thành lập
Năm 1998, Công ty TNHH MTV Thép VAS An Hưng Tường thành lập, là hệ thống nhà máy luyện phôi và cán thép. Tổng công suất luyện 500.000 tấn/năm và công suất cán 250.000 tấn/năm.
Năm 2007, Công ty Cổ phần Tập đoàn VAS Nghi Sơn hiện nay là Chủ đầu tư Khu liên hợp Gang thép Nghi Sơn thành lập với công suất 3.150.000 tấn phôi và 1.500.000 tấn thép xây dựng/năm.
- Năm 2007, Công ty Cổ phần Thép Đà Nẵng thành lập có tổng diện tích 12,8 ha với dây chuyền luyện thép bằng công nghệ lò điện hồ quang rót đáy lệch tâm có công suất 200.000 tấn/năm, cùng với lò tinh luyện LF, máy đúc liên tục 2 dòng cho ra các sản phẩm chất lượng được các đối tác trong và ngoài nước đánh giá cao như Phôi thép vuông 100x100 đến 130x130 (mm) với các mác thép cacbon thấp, trung bình như BCT38, BCT51 và các mác thép hợp kim thấp độ bền cao: SD295, SD390, CB300, CB400, CB400V, … .
- Năm 2018, Công ty TNHH MTV Thép VAS Nghi Sơn thành lập với 100% vốn sở hữu của Công ty Cổ phần Tập đoàn VAS Nghi Sơn.
- Năm 2008, Công ty TNHH Thép VAS Việt Mỹ hiện nay là một hệ thống các nhà máy cán thép thành lập, với tổng công suất đạt 250.000 tấn/ năm.
- Năm 2010, Công ty CP Thép VAS Tuệ Minh thành lập, là hệ thống nhà máy luyện phôi và cán thép
- Năm 2017, Công ty TNHH Cảng Tổng hợp quốc tế Nghi Sơn được thành lập với 100% vốn sở hữu của Công ty Cổ phần Tập đoàn VAS Nghi Sơn có khả năng tiếp nhận tàu chở hàng tổng hợp tải trọng đến 70.000 DWT giảm tải và chở hàng container tải trọng đến 30.000 DWT, tàu chở hàng lỏng đến 70.000 DWT.
Mission
Công ty CP Tập đoàn VAS Nghi Sơn đặt mục tiêu trở thành nhà cung cấp hàng đầu các sản phẩm thép và các sản phẩm liên quan tại Việt Nam. VAS Nghi Sơn cam kết mang đến cho khách hàng những sản phẩm chất lượng cao, đồng thời đem đến những giá trị vượt trội và đáp ứng nhu cầu của khách hàng. Ngoài ra, VAS Nghi Sơn cũng tập trung vào việc đầu tư cho đội ngũ nhân sự, đào tạo và phát triển họ để nâng cao chất lượng sản phẩm cũng như dịch vụ khách hàng.
Review TẬP ĐOÀN VAS NGHI SƠN
2.0
3 review
27/05/2024
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Thanh Hoá
Công ty làm việc tệ hại nhất mà tôi từng làm. Lương thấp, ko chế độ, ko phụ cấp. Ko bảo hiểm sk tư nhân, bhxh tính theo lương tối thiểu
02/05/2024
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Thanh Hoá
Môi trường làm việc tệ, lương thấp, chế độ đãi ngộ tệ.
22/04/2022
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Thanh Hoá
Môi trường nghiêm túc, văn hóa. Đề cao đúng giờ, đi khẽ nói nhẹ cười duyên, lịch lãm. Lương thì ko phải cao đặc biệt so với thị trường nhưng cũng ok, thưởng 1 năm 2 tháng.
Những nghề phổ biến tại TẬP ĐOÀN VAS NGHI SƠN
Bạn làm việc tại TẬP ĐOÀN VAS NGHI SƠN? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
TẬP ĐOÀN VAS NGHI SƠN
Click để đánh giá