AEON MALL 3.0 ★

Hồ Chí Minh

1.000 - 5.000 nhân viên

https://tuyendung.aeon.com.v...

Đã xác minh

Tổng quan

Review

537

Việc làm

343

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Việc làm AEON MALL

Cập nhật 05/01/2025 20:46

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 22 việc làm đang tuyển dụng

Talent Development Executive/Specialist

AEON MALL 3.0★

17 đánh giá 537 việc làm 83 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 04/12/2024

Hạn nộp hồ sơ: 31/12/2024

Hình thức: Nhân viên chính thức

Kinh nghiệm: 3 - 10 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Chuyên Viên Phát Triển Tài Năng

Ngành

Du lịch

Địa điểm làm việc

- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao

Mô tả Công việc

1/ Talent Acquisition Strategy

Develop and maintain good external relationships with recruitment service agencies for effective partnerships.
Develop and maintain good internal relationships with all departments for deep understanding the requirements of each position.
Build up resources searching suitable candidates for Company’s vacancies.

2/ Deep knowledge of workforce within company

Work closely with HOD across various designated business functions to create or update suitable JDs for every Personnel Acquisition (PA) request (if needed)
Manage the relationship with the internal manager, ensure that the service is constantly aligned with business requirements.

3/ Talent Search

Select potential candidates, plan interviews to ensure an effective recruitment process.
Conduct interviews appropriate to each position including rounds from phone interview, professional skills test, to attitude matching interview.
Organizing interview schedules for candidates and hiring departments.
Provide a summary of the interview results from each round and submit a report.
Prepare recruitment proposal, offer letter or recruitment decision for competent authority to sign (if required).
Implement the onboarding process to help new employees integrate into the working environment, understand their positions and responsibilities, improve work efficiency and nurture personal potential.
Coordinate with the IT and Administration departments to have a full staff kit for new employees.
Monitor probationary evaluation.

4/ Employer branding

Coordinate and implement employer branding programs to increase candidate awareness.
Support activities related to building a good working environment and employer branding with employees and external partners.
Build a professional personal and company image on recruitment support websites.
Internal communication: ensure colleagues embrace the core values and spirit of the organization.

Yêu Cầu Công Việc

Qualifications

Bachelor’s degree in Human Resources Management, Business Administration or related field.
TOEIC 700+, IELTS 5.0+ or relevant (a plus).

Experience

3+ years of experience in talent acquisition.
Experience/knowledge in recruiting for technical, construction, and mechanical sectors (preferred).

Địa điểm làm việc

Hồ Chí Minh

536 Quang Trung, Phường 11, Gò Vấp, Hồ Chí Minh

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học
Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Lương: Cạnh tranh

Khu vực

Long An - Việc làm tại Long An

Báo cáo

AEON MALL Xem trang công ty

Quy mô:

1.000 - 5.000 nhân viên

Địa điểm:

30 đường Tân Thắng, Phường Sơn Kỳ, Quận Tân Phú

Năm 2009, Công ty TNHH AEON Việt Nam chính thức bắt đầu hoạt động tại Việt Nam dưới hình thức Văn phòng Đại diện. Trực thuộc AEON - Tập đoàn bán lẻ hàng đầu Nhật Bản, Công ty TNHH AEON Việt Nam chính thức thành lập vào ngày 07/10/2011, đầu tư vào nhiều lĩnh vực kinh doanh bán lẻ đa dạng. Với triết lý bất biến "theo đuổi hòa bình, tôn trọng con người, đóng góp cho cộng đồng với việc lấy khách hàng làm giá trị cốt lõi”, chúng tôi hướng đến nâng tầm phong cách sống cho khách hàng và đóng góp vào mục tiêu phát triển bền vững của Việt Nam thông qua việc mở rộng hoạt động kinh doanh bán lẻ. Chúng tôi đặt mục tiêu trở thành Nhà bán lẻ trụ cột không thể thiếu và Nơi làm việc tốt nhất ngành bán lẻ Việt Nam.

Kể từ khi khai trương Trung tâm Mua sắm đầu tiên AEON - Tân Phú Celadon vào năm 2014, tính đến nay, AEON Việt Nam đã mở rộng hoạt động kinh doanh tại 5 tỉnh thành, đầu tư vào 5 lĩnh vực với 2 Trung tâm phân phối và 4000 nhân viên trên toàn quốc. Để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao và xu hướng không ngừng thay đổi của khách hàng, AEON Việt Nam trong thời gian tới sẽ chú trọng đẩy mạnh đa dạng hóa mô hình bán lẻ, tăng tốc chuyển đổi số trong vận hành, phát triển các sản phẩm đặc trưng (đặc biệt là Nhãn hàng riêng của AEON), đồng thời chung tay cùng cộng đồng địa phương kiến tạo các giá trị chung hướng đến mục tiêu phát triển bền vững tại những nơi AEON hiện diện.

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng các chính sách như BHYT, BHXH, BHTN, … theo chế độ của Nhà Nước
Được tham gia bảo hiểm sức khỏe 24/7

Các hoạt động ngoại khóa

Du lịch hằng năm
Tiệc thường niên của công ty
Tiệc sinh nhật
Teambuilding cuối tháng

Lịch sử thành lập

Năm 2009, AEON chính thức bắt đầu hoạt động tại Việt Nam dưới hình thức Văn phòng Đại diện
Ngày 07/10/2011, được sự chấp thuận từ UBND Thành phố Hồ Chí Minh, AEON thành lập Công ty TNHH AEON Việt Nam kinh doanh
Năm 2017, Trang Thương mại Điện tử AEON Eshop chính thức ra mắt
Tháng 8/2022, tại Việt Nam, AEON Việt Nam đã khai trương và đưa vào vận hành toàn quốc : 3 Trung tâm mua sắm, 4 Trung tâm Bách hóa tổng hợp và Siêu thị, 25 Cửa hàng chuyên doanh

Mission

Tôn chỉ lấy Niềm tin và Ước muốn của khách hàng làm trọng tâm được AEON xem là yếu tố cốt lõi. Nhân viên AEON nỗ lực hết mình để thỏa mãn nhu cầu của khách hàng và xây dựng một cuộc sống tốt đẹp hơn.