Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Giới thiệu Văn hóa Pathway school:
Lấy triết lý 03 gốc rễ Đạo đức – Trí tuệ – Nghị lực làm nền tảng cốt lõi, Văn hóa Pathway School hướng đến mục tiêu kết nối những con người cùng trăn trở, cùng khát khao và cam kết dấn thân trên hành trình giáo dục nhân cách, từ đó tạo nên sức mạnh của một tập thể, nơi mà mỗi thành viên gắn kết với nhau như những người đồng đội, dám sống trung thực đến tận cùng và phục vụ, giúp đỡ, sẻ chia vô điều kiện, cùng kiến tạo và lan tỏa những giá trị sống tốt đẹp.
Văn hóa Pathway School là sự tổng hòa của 5 yếu tố: Văn hóa Tỉnh thức, Văn hóa Tử tế, Văn hóa Hiểu và Thương, Văn hóa Tự học, Văn hóa Chiến binh. Tất cả các hoạt động trong trường đều được xây dựng dựa trên 5 yếu tố này, làm nên nét đặc trưng nổi bật của con người và ngôi trường Pathway Tuệ Đức.
VAI TRÒ CỦA ANH/CHỊ:
- Xây dựng, triển khai các chương trình đào tạo hoặc sự kiện của Phòng Văn hoá theo kế hoạch hàng tháng/quý/năm.
- Xây dựng nội dung, truyền thông định kỳ các bài viết nhắc nhớ 5 giá trị Văn hoá Pathway.
- Rà soát, xây dựng các quy trình, chính sách của phòng Văn hoá nhằm nâng cao trải nghiệm của GV-CBNV liên quan đến Văn hoá Pathway.
- Tổ chức thực hiện các buổi lắng nghe cho nhân sự thử việc, nghỉ việc hoặc theo yêu cầu.
- Xây dựng bộ tiêu chí và thực hiện giám sát, nhắc nhớ, đánh giá mức độ thực tập Văn hoá tại các cơ sở/cụm.
- Phân tích thực trạng, tổng hợp báo cáo và đề xuất các giải pháp giúp nâng cao nhận thức và lan toả sâu sắc các giá trị văn hoá Pathway.
- Theo dõi và kiểm soát chi phí các hoạt động đào tạo nhằm tối ưu ngân sách đào tạo.
- Hỗ trợ và tham vấn về văn hoá đối với các chương trình sự kiện hệ thống
- Báo cáo kết quả công việc định kỳ hàng tháng cho quản lý hoặc khi có yêu cầu.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành công tác xã hội, Quản trị nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc chuyên ngành có liên quan.
- Có kinh nghiệm xây dựng, triển khai các hoạt động phát triển Văn hóa DN & thúc đẩy hiệu quả truyền thông nội bộ là một lợi thế.
- Có khát vọng lớn trong xây dựng & phát triển văn hóa DN.
- Yêu thích thử thách, có tư duy hoạch định, chinh phục mục tiêu & tầm nhìn dài hạn.
- Yêu thích các hoạt động Mindfulness & CSR.
- Yêu thích lan tỏa, cho đi, có sự đồng điệu với hệ giá trị 3 gốc rễ Đạo đức - Trí tuệ - Nghị lực & 5 giá trị Văn hóa Pathway Tuệ Đức: Tỉnh Thức, Hiểu và Thương, Chiến binh, Tử tế, Tự học là một lợi thế.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Chính sách lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
- Làm việc trong một trường năng động, có cơ hội thể hiện năng lực bản thân và thăng tiến trong công việc
- Có cơ hội thực hiện nhiều dự án, hoạt động CSR và phát triển văn hoá Doanh nghiệp
- Thưởng lễ tết, thưởng lương tháng thứ 13, thưởng hiệu quả công việc năm từ 0.5-1.5 tháng gross, được tham gia Bảo hiểm đầy đủ, gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp, nghỉ hè hưởng nguyên lương, phép năm, Team building, khám sức khỏe định kỳ hàng năm,v.v....
- Được tham gia các khóa đào tạo về chuyên môn, ngoại ngữ, kỹ năng, đạo đức, Tỉnh thức,…
- Đặc biệt: mỗi năm có cơ hội được tạo tham dự khóa Thực hành Tỉnh thức 10 ngày (Thiền Vipassana) giúp cân bằng Thân-Tâm-Trí được hưởng nguyên lương
Để đáp ứng nhu cầu phát triển của hệ thống, Pathway Tuệ Đức đang đăng tuyển nhiều vị trí hot và được cập nhật định kỳ hàng ngày/tuần/tháng. Các anh/chị quan tâm, vui lòng đón xem thông tin tuyển dụng mới nhất và những hoạt động nổi bật nội bộ Pathway Tuệ Đức thông qua website careers.pathway.edu.vn nhé.
Trân trọng.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Năm 2009, Công ty TNHH AEON Việt Nam chính thức bắt đầu hoạt động tại Việt Nam dưới hình thức Văn phòng Đại diện. Trực thuộc AEON - Tập đoàn bán lẻ hàng đầu Nhật Bản, Công ty TNHH AEON Việt Nam chính thức thành lập vào ngày 07/10/2011, đầu tư vào nhiều lĩnh vực kinh doanh bán lẻ đa dạng. Với triết lý bất biến "theo đuổi hòa bình, tôn trọng con người, đóng góp cho cộng đồng với việc lấy khách hàng làm giá trị cốt lõi”, chúng tôi hướng đến nâng tầm phong cách sống cho khách hàng và đóng góp vào mục tiêu phát triển bền vững của Việt Nam thông qua việc mở rộng hoạt động kinh doanh bán lẻ. Chúng tôi đặt mục tiêu trở thành Nhà bán lẻ trụ cột không thể thiếu và Nơi làm việc tốt nhất ngành bán lẻ Việt Nam.
Kể từ khi khai trương Trung tâm Mua sắm đầu tiên AEON - Tân Phú Celadon vào năm 2014, tính đến nay, AEON Việt Nam đã mở rộng hoạt động kinh doanh tại 5 tỉnh thành, đầu tư vào 5 lĩnh vực với 2 Trung tâm phân phối và 4000 nhân viên trên toàn quốc. Để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao và xu hướng không ngừng thay đổi của khách hàng, AEON Việt Nam trong thời gian tới sẽ chú trọng đẩy mạnh đa dạng hóa mô hình bán lẻ, tăng tốc chuyển đổi số trong vận hành, phát triển các sản phẩm đặc trưng (đặc biệt là Nhãn hàng riêng của AEON), đồng thời chung tay cùng cộng đồng địa phương kiến tạo các giá trị chung hướng đến mục tiêu phát triển bền vững tại những nơi AEON hiện diện.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chính sách như BHYT, BHXH, BHTN, … theo chế độ của Nhà Nước
- Được tham gia bảo hiểm sức khỏe 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Tiệc thường niên của công ty
- Tiệc sinh nhật
- Teambuilding cuối tháng
Lịch sử thành lập
- Năm 2009, AEON chính thức bắt đầu hoạt động tại Việt Nam dưới hình thức Văn phòng Đại diện
- Ngày 07/10/2011, được sự chấp thuận từ UBND Thành phố Hồ Chí Minh, AEON thành lập Công ty TNHH AEON Việt Nam kinh doanh
- Năm 2017, Trang Thương mại Điện tử AEON Eshop chính thức ra mắt
- Tháng 8/2022, tại Việt Nam, AEON Việt Nam đã khai trương và đưa vào vận hành toàn quốc : 3 Trung tâm mua sắm, 4 Trung tâm Bách hóa tổng hợp và Siêu thị, 25 Cửa hàng chuyên doanh
Mission
- Tôn chỉ lấy Niềm tin và Ước muốn của khách hàng làm trọng tâm được AEON xem là yếu tố cốt lõi. Nhân viên AEON nỗ lực hết mình để thỏa mãn nhu cầu của khách hàng và xây dựng một cuộc sống tốt đẹp hơn.
Review AEON MALL
Môi trường làm việc toxic, sức khỏe tình thần bị ảnh hưởng
Không gian làm việc khá là ngột ngạt
Đúng luật, trả lương đầy đủ. Quy trình tuyển dụng đòi hỏi show bảng lương 3 tháng gần nhất để làm căn cứ deal lương