Mô tả công việc
● Chịu trách nhiệm hoàn thành mục tiêu kinh doanh của bộ phận
● Lập kế hoạch, triển khai, giám sát việc thực hiện các mục tiêu (tháng, quý, năm) về kinh doanh
● Đề xuất các chính sách kinh doanh, chính sách tạo động lực và truyền thông cho nhân viên thấu hiểu nhằm tăng năng suất
● Xây dựng và triển khai các hoạt động xúc tiến thương mại để hỗ trợ cho nhân viên hoàn thành mục tiêu
● Đào tạo, huấn luyện để đảm bảo nhân viên đủ năng lực, có tinh thần đoàn kết, có kỷ luật, thái độ cam kết để làm việc
Yêu cầu công việc
● Phải trải qua tất cả các vị trí của bộ phận. Ưu tiên am hiểu về các lĩnh vực xây dựng, sản phẩm trang trí nội thất, sản phẩm hoàn thiện nhà theo phong các hhiện đại bằng nhựa giả gỗ như
+ Tấm Nano
+ Tấm vân đá
+ Lam sóng
+ Khung xương, Thạch cao
+ Tấm trần nhựa, sàn nhựa giả gỗ ….
● Kinh nghiệm: 1 - 3 năm kinh nghiệm
● Cụ thể trao đổi khi phỏng vấn
Quyền lợi được hưởng
● Thu Nhập từ 15- 30 triệu
● Nghỉ lễ tết hàng năm
● Du lịch nghỉ dưỡng tủy thuộc vào mục tiêu thành tích đội nhóm
TCL là thương hiệu điện tử tiêu dùng hàng đầu toàn cầu về màn hình hiển thị, TV, điện gia dụng và thiết bị di động. Được thành lập năm 1981, TCL sở hữu các trung tâm sản xuất, các trung tâm nghiên cứu và phát triển trên toàn thế giới, đồng thời kinh doanh các sản phẩm và dịch vụ tại hơn 160 quốc gia.
Tại CÔNG TY TNHH ĐIỆN TỬ THÔNG MINH TCL (VIỆT NAM), chúng tôi tận tâm cải thiện cuộc sống và trải nghiệm của khách hàng bằng công nghệ tiên tiến của mình. Các sản phẩm và dịch vụ của chúng tôi nhằm mục đích giải quyết nhu cầu, mang lại tiện ích cho khách hàng, đồng thời góp phần tạo ra một thế giới an toàn và lành mạnh hơn. Chúng tôi mong muốn truyền cảm hứng và thúc đẩy mọi người theo đuổi những điều tuyệt vời trong cuộc sống bằng thông điệp "Inspire Greatness - Truyền cảm hứng tuyệt vời".
Review TCL (VIỆT NAM)
Một công việc tốt lương ổn định chế độ đãi ngộ tốt nhiều lúc cũng khá áp lực doanh số nhưng bù lại với cong sức bạn đạt được (Indeed)
Thích hợp là nơi để nghỉ hưu sớm, vì tư duy và chế độ ở đây là của những người thế hệ cũ, lương thấp, KPI cao (Indeed)
Nhân viên cũ