Trung tâm Anh ngữ ILA ★ 3.7

Hồ Chí Minh

1.000 - 5.000 nhân viên

https://career.ila.edu.vn

Trung tâm Ngoại ngữ

Giáo dục / Đào tạo

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Trung tâm Anh ngữ ILA

Tư vấn

304 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

114 đang tuyển

Giáo dục

38 đang tuyển

Hành chính

8 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

7 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

6 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

5 đang tuyển

Nhân sự

4 đang tuyển

Công nghệ thông tin

3 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

3 đang tuyển

Kỹ thuật

1 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

1 đang tuyển

Việc làm Trung tâm Anh ngữ ILA

Cập nhật 09/03/2025 11:48

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 7 việc làm đang tuyển dụng

Expert, Collateral Management (40000715)

Trung tâm Anh ngữ ILA 3.7★

469 đánh giá 641 việc làm 7 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 25/08/2024

Hạn nộp hồ sơ: 27/11/2024

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: 5 - 6 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Chuyên viên Quản lý tài sản

Ngành

Banking

Job Purpose
The person in charge of the position is responsible for:

In-depth consulting, implementation and control work within the scope of expertise Collateral Policy in order to build and develop the management and supervision of collateral, contributing to the effective implementation of risk management tasks. At the same time, it provides solutions for business development in parallel with effective risk management for all types of collateral.

Key Accountabilities (1)

Management Responsibilities
Consult, coordinat, implement and monitor the Department's plans and activities according to the development orientation of the center, the Division, and the bank;
Monitor and organize implementing the budget according to the annual operating plan, manage the unit's operating budget according to the approved limit;
Ensure that the activities of the Department fully comply with the policies and regulations of the law and the bank;
Coordinate with other departments of the Center to build and implement cross-functions of the Center and the Division.
Consult and organize implementing the implementation of development/application of innovations, innovations and initiatives to upgrade the quality of work to meet the transformation of the organization.
Take overall responsibility for the professional work and quality of the assigned work related to the Department with the Director
Responsibility for human resource management and development
Consult to organize and arrange work and personnel in accordance with the tasks and work nature of the department;
organize implementing a roadmap for training and developing capacity and skills for department members according to the needs and work of the department;
Responsible for building and developing talents in line with development orientations for the department and unit.
Consult Building and implementing departmental culture according to the nature of departments, units and financial culture of the bank;
Coordinate with other departments of the Center to build training activities, personnel rotation and activities to connect and develop staff capacity at the unit;

Key Accountabilities (2)

Professional Responsibilities:

Responsible for performing all/part of the following tasks of the Department – depending on the tasks from time to time:

3.1. Orientation for building and administering the governance framework and the framework for enforcing the security assets of the whole system

Implement, control and build the collateral management framework, including principles, pillars and indicators on collateral risk management.
Implement and control the development of an implementation framework for collateral, including Regulations and Guidelines on Receiving and Managing Collateral, and Managing Outsourced Partners; Framework, criteria for understanding assets, conversion cycle of assets and collateral by Industry/Sector
Advise and propose solutions to the Board of Directors and Units in developing documents on collateral
Conduct research, build and set up risk management indicators for collaterals (haircut, limit, ISV, RSV, LVA), LGD component

3.2. Design orientation of collateral solution (including collateral index) for offerings of Business segments

Propose to the approval level on the issuance/amendment/addition/replacement of documents in order to perfect the internal document system of the collateral to conform to the provisions of law and TCB regulations.
Applying the use of collateral risk index, list of collateral to provide a basis for agreeing, refusing to open/tighten receipt, and management of collateral
Consulting, answering, recording problems, difficulties and inadequacies in the process of implementing the Policy on Collateral Management, building the collateral component in the offering.
Coordinate with compliance departments (Internal Audit, CA,...) to monitor and fix issues related to collateral risks (if necessary).

3.3. Orientation for setting standards of price brackets and promulgating price frame

Key Accountabilities (3)
3.4. Lead the development of a set of criteria and regulations related to assessment and control of outsourced partners providing valuation and collateral management services.

Conduct research to develop a set of criteria and regulations related to the evaluation of partners providing valuation and management services of collateral;
Directly implement quality monitoring, evaluation, and linkages with outsourced partners (valuation activities, management of collaterals)
Implement warnings about risks in linking outsourced partners in valuation and management of collateral

3.5. Limit threshold management and collateral portfolio management

Constructing and setting thresholds for the list of collaterals; portfolio management based on the criteria, the threshold of volatility of the portfolio of collateral in each period.
Develop or coordinate with organizations inside and outside TCB to develop industry indicators, macroeconomic indicators to assess the impact on the risk index of collaterals.
Advise and establish the connection between the collateral risk index and the bank's financial/non-financial index.
Perform analysis and management of the portfolio of collateral in order to promptly reflect market fluctuations/the portfolio of collateral and changes in the policy of collateral from time to time.
Design a dashboard for the portfolio of collateral; Coordinating with other segments in the Risk Management Division in analyzing risk reports of collateral portfolio
Participating in the development of volatility/behavior scenarios and tolerance thresholds of the portfolio of collaterals in order to give early warning of the risks of fixed assets/risks in the management of collaterals.

3.6 Orientation to establish a database related to collateral and develop a technology system for collateral

Organize, collect and process, analyze data to develop policies and manage changes in collateral policy over time.
Implement and develop the construction and management of the information database system on collateral in order to improve the quality of the collateral information system.
Developing and deploying collateral technology solutions to manage the work of e2e
Other responsibilities:
Other tasks assigned by management levels

Key Relationships - Direct Manager
Director/Senior Manager, Collateral Management

Key Relationships - Direct Reports
Senior Officer/ Officer, Collateral Management

Key Relationships - Internal Stakeholders
Business divisions and supporting units in banks related to collateralized credit

Key Relationships - External Stakeholders
The subsidiaries, associated companies in receiving, managing and handling of collateral activities, State agencies, Law firms / other appraisals...

Success Profile - Qualification and Experiences
Experience

Expertise: Minimum 05 years of experience in banking/appraisal/construction/mechanical/engineering
Management: at least 03 years of management experience

Expertise

Understanding the TCB system: Thorough understanding of the organizational structure, organizational culture, goals/orientation of the bank
Understanding of products/services of the unit: Deep understanding of professional fields (finance, valuation, law...) to design collateral policy products
Understanding the rules/operating processes in the unit: Understanding the strategic direction, functions and tasks to design regulations/operating processes in BP
Understanding of the legal environment in the banking sector

Degree/Profession

University graduate or higher, majoring in economics/finance/banking/appraisal/construction/mechanical/engineering
English: minimum TOEIC 550 (Band 6)/650 (Band 7) or equivalent

Khu vực

Đà Nẵng - Việc làm tại Đà Nẵng

Báo cáo

Trung tâm Anh ngữ ILA Xem trang công ty

Quy mô:

1.000 - 5.000 nhân viên

Địa điểm:

Số 146, Đường Nguyễn Đình Chiểu, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

Trung tâm Anh ngữ ILA có hơn 25 năm kinh nghiệm đào tạo tiếng Anh cao cấp tại Việt Nam. Chúng tôi chú trọng tới sự phát triển toàn diện của học sinh thông qua tối ưu hóa lộ trình học tập và trau dồi đồng thời các kỹ năng quan trọng của thời đại. Ngày nay, ILA Việt Nam tự hào là đơn vị hàng đầu cả nước về đào tạo Anh ngữ cũng như các giải pháp và dịch vụ giáo dục mở rộng khác.

ILA kiến tạo các trải nghiệm giáo dục đa dạng, được cá nhân hóa, nơi mọi học sinh đều được tôn trọng sự khác biệt, tự tin thể hiện tiếng nói riêng và không ngừng khám phá bản thân trên hành trình học tập trọn đời.

Trở thành người dẫn đầu trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo với cam kết mang đến những trải nghiệm học tập quý giá, nhằm giúp học viên khám phá bản thân, thay đổi tầm nhìn và đạt được những thành công trong cuộc sống.

Tất cả các trung tâm đào tạo của ILA luôn duy trì các tiêu chuẩn cao, chuyên nghiệp trong tác phong giao tiếp với học viên, phụ huynh, khách hàng, nhân viên và công chúng. Chúng tôi luôn tuân thủ những quy trình giấy tờ rõ ràng và đầy đủ khi giải quyết các vấn đề than phiền cũng như khúc mắc của học viên.

Đội ngũ ILA:

Tận Tâm: tất cả về dạy và học, với tiêu chuẩn và cam kết cao độ.
Nhiệt Huyết: đầy sáng tạo và chú trọng vào những khả năng cùng tương lai.
Quốc Tế: trong tiêu chuẩn và tầm nhìn. Chúng tôi có tiêu chuẩn và độ tin cậy cao, với quy trình cùng cơ sở vật chất đạt chất lượng quốc tế.
Thân Thiện: chú trọng xây dựng mối quan hệ với các đối tác, các phụ huynh, học sinh một cách thân thiện, nhân văn.
Năng Động: luôn luôn cải tiến, mở rộng và dẫn đầu, với những trực giác nhanh nhạy về sự phát triển và nguồn năng lượng thể hiện sự năng động của nền kinh tế và con người Việt Nam.

Chính sách bảo hiểm

Được đóng BHXH, BHYT theo bộ luật lao động
Bảo hiểm cao cấp 100%

Các hoạt động ngoại khóa

Team Building
Du lịch
Party
Hoạt động thể dục thể thao

Lịch sử thành lập

CÔNG TY TNHH ILA VIỆT NAM được thành lập năm 2017

Mission

ILA cam kết trao quyền cho mỗi học sinh phát huy tối đa tiềm năng để biết nắm bắt mọi cơ hội, tìm thấy mục đích sống của bản thân và tự tin chinh phục mọi ước mơ phía trước. ILA đồng hành cùng học sinh vượt qua mọi giới hạn, bền bỉ tôi luyện bản thân để kiến tạo tương lai, định nghĩa thành công riêng và tự hào bước ra thế giới với phiên bản tốt nhất của chính mình.