Công ty TNHH Lotte Việt Nam

• Tham mưu và tư vấn, hỗ trợ các vấn đề pháp lý cho HĐQT, Ban Tổng Giám đốc Công ty, các phòng/ban, bộ phận, ... về các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty, bao gồm: Tư vấn quản trị doanh nghiệp, quản trị công ty đại chúng; Tư vấn thủ tục đầu tư; Tư vấn, cấu trúc hợp đồng, giao dịch; Tư vấn pháp lý khác; ...
• Chủ trì hoặc tham gia xây dựng, phối hợp soạn thảo các quy trình, quy chế, hướng dẫn, biểu mẫu về ký kết, thực hiện hợp đồng và các loại hồ sơ và các văn bản liên quan đến công tác pháp chế để đảm bảo tính pháp lý của các văn bản soạn thảo.
• Chủ trì việc rà soát và hệ thống hóa các quy định, quy trình, quy chế quản lý nội bộ, văn bản hướng dẫn của liên quan đến công tác pháp chế.
• Lĩnh vực hợp đồng: tham gia và/hoặc hỗ trợ việc đàm phán, thoả thuận xây dựng các điều khoản của hợp đồng với đối tác; thẩm tra, đàm phán và theo dõi việc thực hiện các Hợp đồng nhằm đảm bảo tính pháp lý của các hợp đồng; tham gia giải quyết các vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện Hợp đồng (Hợp đồng M&A Công ty,
• Dự án; Hợp đồng hợp tác kinh doanh/đầu tư; Hợp đồng vay/cho vay/thuê/uỷ quyền đầu tư...); • Tham gia các hoạt động M&A;
• Nghiên cứu thay đổi những chính sách, pháp luật có liên quan đến lĩnh vực hoạt động của Công ty và cập nhật, thông tin kịp thời đến các đơn vị liên quan.
• Tham gia/phối hợp với Tổ chức hành nghề luật sư tham gia hòa giải, giải quyết tranh chấp tại Trung tâm trọng tài hoặc Tòa án, công việc pháp lý tại giai đoạn thi hành án.
• Các công việc khác theo nhiệm vụ được Trưởng Ban/Giám đốc Pháp chế/Ban Tổng Giám đốc trực tiếp giao.
• Hồ sơ nội bộ, thủ tục ĐKKD: Soạn thảo các văn bản nội bộ, thực hiện thủ tục ĐKKD
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.- Nam/Nữ Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật;
- Có kinh nghiệm 5 năm trở lên;
- Khả năng xử lý tình huống, giải quyết vấn đề tốt;
- Giao tiếp tốt, tự tin, linh hoạt trong công việc;
- Thành thạo tin học văn phòng;
- Cẩn thận, trung thực và nhiệt tình trong công việc.- Mức lương thỏa thuận, cạnh tranh;
- Các chính sách phúc lợi, chế độ đãi ngộ đầy đủ;
- Môi trường làm việc thân thiện.