Việc làm Manulife Việt Nam

Cập nhật 22/11/2024 20:51
Tìm thấy 6 việc làm đang tuyển dụng
Công ty TNHH Manulife Việt Nam
QUẢN LÝ KINH DOANH VỀ BƠI LỘI
Manulife Việt Nam 4.6★
14 đánh giá 1.4k việc làm 2 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: 18 - 20 triệu
Chức vụ: Quản lý
Ngày đăng tuyển: 02/11/2024
Hạn nộp hồ sơ: 01/12/2024
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: Trên 1 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hải Phòng

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô tả Công việc

  1. Quản lý về nhân sự
    - Lập và đề xuất kế hoạch nhân sự thuộc bộ phận chuyên môn
    - Kiểm tra, đánh giá trình độ và kỹ năng trong quá trình tuyển dụng Huấn luyện viên
    - Lập kế hoạch đào tạo Huấn luyện viên nhằm phát triển năng lực của Huấn luyện viên đáp ứng được yêu cầu công việc
    - Phối hợp với các bộ phận có liên quan và Đối tác Aqua-Tots trong việc đào tạo Huấn luyện viên
    - Đánh giá Huấn luyện viên định kỳ theo yêu cầu của Công ty
  2. Quản lý chuyên môn
    - Quản lý, điều hành, phân công, giám sát công việc của Huấn luyện viên, nhân viên cứu hộ
    - Quản lý các Huấn luyện viên trong việc thực hiện chương trình và triết lý giảng dạy của đối tác Aqua-Tots
    - Kiểm soát việc giảng dạy của các Huấn luyện viên, đề xuất các phương án nhằm nâng cao chất lượng
    - Giám sát an toàn chung trong khu vực bể bơi, đảm bảo sự an toàn cho khách đến bơi tại bể
    - Quản lý công tác cứu hộ, phối hợp với các bộ phận/đơn vị xử lý các vấn đề liên quan đến cứu hộ, cứu nạn tại bể
    - Quản lý hệ thống máy móc vận hành trong bể bơi, đảm bảo máy móc luôn trong tình trạng hoạt động tốt
    - Quản lý công tác vệ sinh, vận hành và xử lý nước của bể bơi, đảm bảo nước luôn đạt tiêu chuẩn theo quy định pháp luật và Aqua-Tots
    - Phối hợp thực hiện việc phân bổ lịch học bơi của học sinh thông qua phần mềm
    - Giám sát và giải đáp những thắc mắc của khách hàng về các vấn đề liên quan đến chuyên môn
    - Thực hiện các biện pháp đảm bảo tỷ lệ đi học chuyên cần và tăng cấp độ học của học sinh theo lộ trình
    - Phối hợp với Quản lý bể bơi xây dựng môi trường làm việc và văn hoá doanh nghiệp theo yêu cầu của Công ty
  3. Tham gia vào Uỷ ban an toàn với vai trò An toàn viên (ATV) chuyên trách
    - Đào tạo và hỗ trợ ATV tại cơ sở
    - Triển khai đánh giá an toàn tại cơ sở theo bộ tiêu chuẩn
    - Giám sát việc thực thi an toàn của các ATV tại cơ sở
    - Đưa ra các phương án và thực thi các hành động khắc phục các vấn đề mất an toàn tại cơ sở
    - Đề xuất các hành động khắc phục các vấn đề mất an toàn
    - Hỗ trợ Phó ban xây dựng bộ tiêu chuẩn an toàn của Công ty
    - Lập báo cáo định kỳ về các vấn đề an toàn và gửi lên Phó ban
  4. Quản lý và thực hiện KPI
    -
    Quản lý KPI cá nhân/bộ phận
    - Đảm bảo thực hiện các tiêu chí KPI được giao trong tháng được hoàn thành đúng tiến độ
    - Báo cáo kết quả thực hiện KPI hàng tuần/tháng/quý/năm
    - Phân tích nguyên nhân sự cố trong quá trình thực hiện KPI
    - Đưa ra phương án cải tiến để đảm bảo kết quả KPI
  5. Quyền hạn
    -
    Đánh giá, tuyển dụng đội ngũ HLV
    - Tham gia điều phối lịch dạy của từng HLV sao cho phù hợp với từng cấp độ
    - Kỷ luật HLV khi vi phạm các quy định của Công ty liên quan đến chuyên môn bơi, lặn
    - Báo cáo lên cấp trên giải quyết vấn đề ngoài phạm vi quyền hạn của mình

Quyền lợi:
- Thưởng KPI theo quy định của công ty hàng năm
- Nghỉ tuần lễ ASC
- Giảm học phí cho con em theo học tại hệ thống Trường mầm non Sakura Montessori và Trường liên cấp quốc tế The Dewey School
- Có cơ hội được đào tạo và phát triển thăng tiến nghề nghiệp

Yêu Cầu Công Việc

  1. Ngoại hình, sức khỏe 
    - Ngoại hình ưa nhìn, nam cao từ 170 cm, nữ cao từ 158cm trở lên, sức khỏe tốt, không bị cận thị hay các bệnh lý về mắt.
    - Tuổi: 27  - 40 tuổi
  2. Bằng cấp, chuyên môn: 
    - Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Thể dục Thể thao, hoặc có các chứng chỉ liên quan theo quy định của Pháp luật 
  3. Số năm kinh nghiệm: 
    - Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí HLV
  4. Năng lực, kỹ năng:
    - Kỹ năng giao tiếp
    - Kỹ năng quản lý đánh giá 
    - Kỹ năng sử lý tình huống
  5. Tin học:
    - Sử dụng máy tính thành thạo ( Word, Excel, Powerpoint )
  6. Ngoại ngữ:
    - Ưu tiên có khả năng giao tiếp tiếng Anh
  7. Các yêu cầu khác:
    - Thành thạo tối thiểu 3 kiểu bơi
    - Yêu trẻ
    - Tinh thần trách nhiệm cao
  8. Ưu tiên
    - Có bằng Master

Địa điểm làm việc

Hải Phòng
Khu dân cư Sao Đỏ, Dương Kinh, Hải Phòng

Thông tin khác

  • Độ tuổi: 27 - 40
  • Lương: 18 Tr - 20 Tr VND
Khu vực
Báo cáo

Công ty TNHH Manulife Việt Nam
Manulife Việt Nam Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
75 Hoàng Văn Thái - Phường Tân Phú - Quận 7 - TP Hồ Chí Minh.

Công ty TNHH Manulife Việt Nam là thành viên của Tập đoàn Manulife, một trong những tập đoàn tài chính hàng đầu thế giới có trụ sở chính tại Toronto, Canada với hơn 130 năm kinh nghiệm hoạt động toàn cầu. 

Với hơn 1.5 triệu khách hàng, một đội ngũ tư vấn viên đầy chuyên nghiệp và các đối tác chiến lược phân phối sản phẩm bảo hiểm cùng mạng lưới 80 văn phòng trên khắp cả nước, Manulife tự hào với lịch sử 23 năm là một trong những công ty bảo hiểm nhân thọ có vốn đầu tư nước ngoài đầu tiên tại Việt Nam.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng bảo hiểm y tế và bảo hiểm tai nạn cá nhân. 
  • Được hưởng bảo hiểm ốm đau, nghỉ phép, bảo hiểm thai sản và ủng hộ tài chính khi có sự kiện bất ngờ như tai nạn hoặc bệnh tật. 
  • Khám sức khỏe định kỳ cho bản thân

Các hoạt động ngoại khóa

  • Team Building
  • Tổ chức các buổi du lịch 

Lịch sử thành lập

  • Năm 2001: Tháng 4, Manulife Việt Nam trở thành Công ty Bảo hiểm Nhân Thọ đầu tiên tại Việt Nam khai trương Website riêng nhằm giúp khách hàng dễ dàng truy cập những thông tin cần thiết về các sản phẩm và dịch vụ của Công ty.
  • Năm 2002: Giới thiệu ManuTouch, trang Web nội bộ đầu tiên dành cho đại lý trong ngành bảo hiểm nhân thọ Việt Nam vào tháng 4.  Và tháng 6, doanh nghiệp trở thành công ty đầu tiên tại Việt Nam sử dụng phần mềm quản lý lưu trữ Auto Scanning, giúp cải thiện khả năng quản lý, truy cập dữ liệu khách hàng của hệ thống.
  • Năm 2003: Vào tháng 3, Manulife trở thành công ty bảo hiểm nhân thọ đầu tiên tuyên bố kinh doanh có lãi sau 3 năm hoạt động, đánh dấu một cột mốc quan trọng trong ngành bảo hiểm nhân thọ tại Việt Nam.
  • Năm 2004: Tổng phí bảo hiểm và ký quỹ Manulife Việt Nam tăng 14%. Các công quỹ quản lý tăng 94% so với năm 2003.
  • Tháng 6 cùng năm đó, công ty liên kết cùng ngân hàng EAB (Đông Á) giới thiệu Thẻ Liên Kết Manulife - EAB (Đông Á) nhằm cung cấp cho khách hàng các dịch vụ tiện ích khi đóng phí bảo hiểm.
  • Sau đó vài tháng, khoảng tháng 10,  Manulife trở thành công ty đầu tiên trong ngành bảo hiểm nhân thọ phát hành bản Hiến Chương Khách Hàng. Hiến Chương Khách Hàng đề ra những cam kết của Công ty trong việc việc giúp khách hàng hiểu rõ quyền lợi và nghĩa vụ của mình khi quyết định tham gia hợp đồng bảo hiểm với Công ty.
  • Sau 5 năm hoạt động, Manulife đã xây dựng hình ảnh một công ty bảo hiểm nhân thọ hàng đầu Việt Nam với đội ngũ đại lý chuyên nghiệp, sản phẩm ưu việt và chất lượng phục vụ khách hàng tốt nhất.
  • Năm 2009: Là năm đánh dấu cột mốc quan trọng trong việc mở rộng mạng lưới trên khắp cả nước. Tháng 6, văn phòng Tổng Đại lý đầu tiên của Manulife Việt Nam được thành lập. Đây là một trong các kênh phân phối mới của Manulife nhằm đưa sản phẩm bảo hiểm nhân thọ đến nhiều tỉnh/ thành phố nhằm đáp ứng nhu cầu tham gia sản phẩm bảo hiểm ngày càng tăng cao của người dân Việt Nam.
  • Ngoài ra, với những nỗ lực không ngừng tham gia, đóng góp vì cộng đồng tươi đẹp, vào ngày 25/07,  Manulife Vinh dự nhận được giải thưởng "Doanh nghiệp vì cộng đồng" do Bộ Công Thương trao tặng.
  • Năm 2014:  Ra mắt sản phẩm “Phúc thọ phu thê” nhanh chóng được sự đón nhận của khách hàng và thành công với giải thưởng “Sản phẩm tin cậy 2014”
  • Năm 2015: Vinh dự được trao tặng giải thưởng Rồng Vàng 2014 với danh hiệu “Dịch vụ Bảo hiểm Nhân thọ tốt nhất” do Thời Báo Kinh Tế Việt Nam tổ chức. Đây là lần thứ 6 Manulife Việt Nam được trao tặng giải thưởng uy tín này.
  • Cùng năm này, Manulife đã cho ra đời sản phẩm “ Manulife - Gia đình Tôi yêu”. Tiếp tục gây tiếng vang trên thị trường và vinh dự được trao tặng Huy chương vàng “Sản phẩm tin cậy 2015”
  • Năm 2016: Ngày 22/4/2016, Manulife Việt Nam Vinh dự được trao tặng danh hiệu “Doanh nghiệp Thương mại Dịch vụ Tiêu biểu – Vietnam Top Trade Services Awards 2016”. Nối tiếp niềm vui đó, Manulife cùng một lúc cho ra mắt 4 sản phẩm nhân thọ mới: Manulife - Cuộc sống An nhàn, Manulife - Tổ ấm bình yên, Manulife - Cho tuổi Thần tiên, Manulife - Cuộc sống Ước mơ. Đây cũng là 4 giải pháp toàn diện cho khách hàng cho khách hàng thêm nhiều sự lựa mới phù hợp hơn.

Mission

  • Tại Manulife, chúng tôi thực hiện sứ mệnh đơn giản hóa sự phức tạp của dịch vụ tài chính bằng cách mang đến những giải pháp và trải nghiệm tốt hơn cho khách hàng.
  • Chúng tôi, với chuyên môn trong lĩnh vực bảo hiểm và tài chính chuyên nghiệp, sẽ giúp khách hàng có những quyết định dễ dàng cho cuộc sống vẹn toàn hơn mỗi ngày.
  • "Quyết định dễ dàng. Vẹn toàn cuộc sống."

Review Manulife Việt Nam

4.6
14 review

17/03/2024
Kỹ sư tại Hồ Chí Minh

Công việc tốt

08/11/2023
Trợ Lý Giám Đốc tại Hồ Chí Minh

Môi trường tốt tôi từng làm việc

20/10/2023
Trưởng phòng sales tại Hồ Chí Minh

Quản lý kinh doanh

Những nghề phổ biến tại Manulife Việt Nam

Bạn làm việc tại Manulife Việt Nam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Manulife Việt Nam

Manulife Việt Nam

Click để đánh giá