Mô tả công việc
- Đảm bảo chất lượng sản phẩm trên từng công đoạn của sản xuất thông qua việc giám sát/ kiểm tra mẫu trên công đoạn/ đánh giá định kỳ và phân tích dữ liệu để có cảnh báo sớm vấn đề chất lượng.
- Phát hiện và báo cáo các lỗi, sai sót trong quá trình sản xuất, đề xuất các giải pháp khắc phục.
- Sử dụng các thiết bị, dụng cụ đo lường để kiểm tra chất lượng sản phẩm một cách chính xác và hiệu quả.
- Thu thập và phân tích dữ liệu chất lượng, lập báo cáo chất lượng định kỳ.
- Tham gia vào các hoạt động cải tiến chất lượng, giảm thiểu lỗi và nâng cao hiệu quả sản xuất.
- Đào tạo cho nhân viên sản xuất về các yêu cầu chất lượng đối với sản phẩm.
- Định kỳ làm báo cáo chất lượng theo yêu cầu.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành kỹ thuật hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 01 năm trong lĩnh vực kiểm soát chất lượng trong ngành Cơ khí.
- Nắm vững các phương pháp kiểm tra chất lượng, các tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm.
- Thành thạo các thiết bị, dụng cụ đo lường trong ngành Cơ khí.
- Có khả năng đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật.
- Khả năng phân tích, giải quyết vấn đề tốt.
Quyền lợi được hưởng
- Lương thỏa thuận theo năng lực.
- Tham gia BHXH đầy đủ.
- Thưởng theo KPI, thưởng tháng 13, thưởng lễ, tết,...
- Ăn ca tại Công ty.
- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn mà ứng viên có thể đạt được nếu làm tốt công việc.
Công ty TNHH MTV Viễn Thông Quốc Tế FPT (FPT Telecom International) là một trong những nhà cung cấp dịch vụ Viễn thông hàng đầu Việt Nam.
Với hơn 10 năm kinh nghiệm, FPT Telecom International không ngừng mang đến các sản phẩm, dịch vụ đổi mới, nắm bắt sự thay đổi trong cách thức giao tiếp, làm việc của con người và các tổ chức trong thời đại kỹ thuật số đang phát triển rất nhanh.
Tại FPT Telecom International, chúng tôi luôn nỗ lực làm việc để gia tăng giá trị và nâng cao sức mạnh thương hiệu. Bằng quá trình hợp tác cùng rất nhiều đối tác, quy mô công ty, năng lực tiếp cận khách hàng và kinh nghiệm hoạt động sâu rộng đã đưa chúng tôi trở thành công ty hàng đầu trong lĩnh vực công nghệ điện tử viễn thông.
Review Viễn Thông Quốc Tế FPT
Sếp không có năng lực, các dự án làm cho có. Thưởng mỗi cuối năm, ngoài ra các ngày lễ không có gì, OT không lương. (rw)
Lương thưởng không có được mỗi tháng 13, sếp có rất nhiều quyền lực và khó tính (rw)
Công ty mang phong cách hơi nhà nước, ngày lễ không có thưởng, chi có bonus cuối năm. (rw)