Mô tả công việc
• Quản lý nhân lực trong nhóm nhỏ.
• Xác nhận với khách hàng hoặc trên hệ thống tiêu chuẩn của nhà máy.
• Lập tiêu chuẩn kiểm tra cho nhân viên kiểm tra OQC.
• Quản lý kiểm tra đánh giá chất lượng hàng thành phẩm trước khi xuất hàng.
• Hướng dẫn, đào tạo cho nhân viên tiêu chuẩn kiểm tra.
• Tính toán CAPA nhân lực kiểm tra hàng ngày, đáp ứng tiến độ kiểm tra xuất hàng.
• Quản lý chỉ số KPI của nhóm.
• Xử lý các vấn đề chất lượng phát sinh và cải tiến.
• Báo cáo kết quả kiểm tra hàng ngày cho cấp trên.
• Cải tiến quy trình kiểm tra, phương pháp kiểm tra tăng cường phát hiện lỗi và giảm chi phí kiểm tra.
• Làm việc theo ca (Ngày – Đêm)
Yêu cầu công việc
• Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành : Điện, Điện tử, Cơ khí hoặc các nghành nghề liên quan.
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý chất lượng hoặc tương đương trong lĩnh vực điện tử.
• Có kinh nghiệm quản lý nhân lực
• Có kinh nghiệm làm check sheet kiểm tra QA/QC
• Hiểu biết về 7 công cụ QC và áp dụng trong thực tế quản lý chất lượng.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt problem solving skills (Ex:5W2H, 8D....)
• Kỹ năng giao tiếp tốt.
• Thành thạo Excel, word, powerpoint
• Ưu tiên có khả năng sử dụng tiến anh/tiếng hàn trong giao tiếp và báo cáo công việc
• Ưu tiên các ứng viên từng làm việc trong các doanh nghiệp điện tử là một lợi thế.
• Có khả năng làm việc độc lập.
Quyền lợi được hưởng
• Lịch làm việc theo thời gian hành chính từ 8:00 đến 18:00 hàng ngày từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ thứ 7 và chủ nhật.
• Cung cấp suất ăn miễn phí.
• Có xe đưa đón từ Hà Nội, Thái Nguyên, Bắc Giang, Bắc Ninh.
• Thưởng lương tháng thứ 13 và các ngày lễ tết.
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN.
• Chế độ tăng lương, tăng bậc hàng năm.
Công ty TNHH MTV Viễn Thông Quốc Tế FPT (FPT Telecom International) là một trong những nhà cung cấp dịch vụ Viễn thông hàng đầu Việt Nam.
Với hơn 10 năm kinh nghiệm, FPT Telecom International không ngừng mang đến các sản phẩm, dịch vụ đổi mới, nắm bắt sự thay đổi trong cách thức giao tiếp, làm việc của con người và các tổ chức trong thời đại kỹ thuật số đang phát triển rất nhanh.
Tại FPT Telecom International, chúng tôi luôn nỗ lực làm việc để gia tăng giá trị và nâng cao sức mạnh thương hiệu. Bằng quá trình hợp tác cùng rất nhiều đối tác, quy mô công ty, năng lực tiếp cận khách hàng và kinh nghiệm hoạt động sâu rộng đã đưa chúng tôi trở thành công ty hàng đầu trong lĩnh vực công nghệ điện tử viễn thông.
Review Viễn Thông Quốc Tế FPT
Sếp không có năng lực, các dự án làm cho có. Thưởng mỗi cuối năm, ngoài ra các ngày lễ không có gì, OT không lương. (rw)
Lương thưởng không có được mỗi tháng 13, sếp có rất nhiều quyền lực và khó tính (rw)
Công ty mang phong cách hơi nhà nước, ngày lễ không có thưởng, chi có bonus cuối năm. (rw)