NINJA VAN ★ 3.9

Hồ Chí Minh
5.000 - 10.000 nhân viên
Vận chuyển / Giao nhận / Kho vận
Đã xác minh

Các phòng ban đang tuyển dụng tại NINJA VAN

Hành chính
Buôn bán/ Kinh doanh
Quản lý sản phẩm & dự án
Lao động có tay nghề và sản xuất
Dịch vụ khách hàng
Tài chính - Kế toán
Kỹ thuật
Công nghệ thông tin
Marketing/ Truyền thông

Việc làm NINJA VAN

Cập nhật 02/03/2025 12:58
Tìm thấy 59 việc làm đang tuyển dụng
Công ty TNHH NIN SING LOGISTICS
TRƯỞNG PHÒNG KHO VẬN
NINJA VAN 3.9★
28 đánh giá 900 việc làm 9 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Tới 35 triệu
Chức vụ: Quản lý
Ngày đăng tuyển: 14/11/2024
Hạn nộp hồ sơ: 27/12/2024
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: Trên 5 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Long An

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Phụ cấp thâm niên
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC1.1 Mục đích công việc
  • Chủ động tham gia vào việc thiết lập mục tiêu chung (OKRs) của tổ chức. Xây dựng và thực hiện mục tiêu phòng ban, nhằm đóng góp vào việc hoàn thành mục tiêu chung (OKRs) của tổ chức.

  • Đảm bảo quy trình xử lý đơn hàng hiệu quả, quản lý tồn kho, tối ưu hóa chi phí và duy trì chất lượng hàng hóa.

  • Phát triển và đào tạo ngũ nhân sự trong phòng ban.

1.2 Nhiệm vụ công việc chính1.2.1 Vận hành kho vận
  • Kiểm soát vận hành xử lý đơn hàng từ các kênh bán hàng như: chuỗi bán lẻ, online,…
    • Xử lý chứng từ
    • Đóng hàng
    • Bàn giao đơn vị vận chuyển,..
    • Tiếp nhận đơn hàng hoàn
    • Xử lý hàng bảo hành, hàng cũ, tồn,…
  • Quản lý điều phối đơn hàng, đội xe, sắp xếp để giao hàng đúng tiến độ cam kết.
  • Cập nhật tình trạng đơn hàng nhanh chóng kịp thời, đảm bảo tiêu chuẩn về mặt thời gian trong việc cung cấp thông tin đến các bộ phận liên quan.
  • Quản lý nhân sự và phân công công tác cho các nhân sự thuộc phòng, nhằm đảm bảo sự phù hợp của nguồn lực.
  • Đào tạo và phát triển đội ngũ trong các lĩnh vực chuyên môn cũng như cập nhật xu hướng thị trường về các ứng dụng công nghệ thông minh cho công việc.
1.2.2 Kiểm soát kho hàng
  • Quản lý sắp xếp, bố trình hàng hóa theo tiêu chuẩn: khoa học, thông minh, tiện lợi.
  • Kiểm soát số liệu hàng hóa – đảm bảo số liệu chính xác giữa phần mềm và thực tế.
  • Kiểm soát chất lượng hàng hóa trong chuỗi hành trình vận hành (Nhập – Lưu – Xuất – Trả – Tồn)
  • Tham mưu cho Ban Giám Đốc về kế hoạch đặt hàng và điều phối hàng hóa, nhằm cân đối định mức tồn kho phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty.
  • Xây dựng và tham mưu BGD về các phương án cải tiến chất lượng hoạt động vận hành bộ phận Kho vận.
  • Hiểu biết về hệ thống PCCC & ATLĐ cũng như các quy định khác của nhà nước quy định liên quan đến việc vận hành Kho hàng hóa.
1.2.3 Quản lý và sử dụng chi phí
  • Quản trị chi phí của bộ phận bao gồm: Phân tích, đánh giá, lập kế hoạch, quyết định, theo dõi, tối ưu chi phí,…
  • Xây dựng các phương án xử lý tình trạng hàng hóa theo chiến lược từng thời kỳ.

Yêu Cầu Công Việc

Địa điểm làm việc: 

  • Cụm Công Nghiệp Hoàng Gia, Ấp Mới 2, Xã Mỹ Hạnh Nam, Huyện Đức Hoà, Tỉnh Long An.

Thời gian làm việc: 

  • Làm việc từ Thứ 2 –  Thứ 7
  • Thời gian: Sáng 08:30 – 12:00; chiều 13:30 – 17:30

Giới tính: Nam

1. Kinh nghiệm

  • Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên Ngành Logistics và Quản lý chuỗi cung ứng, Kinh tế vận tải, Quản trị kinh doanh, Kinh doanh quốc tế,.. hoặc chuyên ngành khác liên quan.
  • Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm Trưởng Phòng Kho Vận.
  • Ưu tiên biết sử dụng các phần mềm công nghệ như Base, Kiotviet hoặc tương đương. Sử dụng thành thạo tin học văn phòng

2. Kỹ năng chuyên môn cần có

  • Ưu tiên có kỹ năng định vị hàng hoá, thẻ kho,…
  • Có kinh nghiệm sắp xếp kho từ 5000m2 trở lên
  • Am hiểu nghiệp vụ liên quan đến thủ kho, kế toán, quản lý hàng hoá,…
  • Có tư duy và nguyên tắc trong việc sắp xếp hàng hóa.
  • Nắm rõ các nguyên tắc xuất nhập
  • Kỹ năng giao tiếp
  • Kỹ năng lập kế hoạch
  • Kỹ năng làm việc đội nhóm
  • Kỹ năng đàm phán và giải quyết vấn đề
  • Có khả năng tham mưu, đưa ý tưởng, đề xuất giải pháp

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Giới tính: Nam
  • Độ tuổi: Dưới 40
  • Lương: Lên đến 35 Tr VND
Khu vực
Báo cáo

Quy mô:
5.000 - 10.000 nhân viên
Địa điểm:
117/2D1 Hồ Văn Long

Có mặt tại thị trường Việt Nam từ tháng 10/2016 và chính thức công bố gia nhập vào năm 2018, Công ty TNHH NIN SING LOGISTICS hiện vận chuyển hơn 300.000 đơn hàng mỗi ngày và là đối tác vận chuyển chính thức của các sàn thương mại điện tử nổi tiếng như Lazada, Shopee, Tiki. Ninja Van Việt Nam có mặt trên 63 tỉnh/thành phố và cung cấp các dịch vụ vận tải đa dạng.

Được hơn 600.000 khách hàng khắp Đông Nam Á tin tưởng. Cho dù bạn là một nền tảng thương mại điện tử lớn, một cửa hàng địa phương hay chỉ là một người bán bình thường - chúng tôi sẽ giao hàng cho bạn một cách vui vẻ. Tin tưởng chúng tôi với cả giao hàng trong nước và quốc tế.

Chính sách bảo hiểm

  • Đóng BHXH BHYT BHTN đầy đủ
  • Bảo hiểm thương mại và bảo hiểm phúc lợi cho nhân viên
  • Được đóng bảo hiểm xã hội theo nguyên lương
  • Bảo hiểm sức khỏe AON cao cấp dành cho cấp quản lý.

Các hoạt động ngoại khóa

  • Teambuilding
  •  Dã ngoại
  •  Thể thao và các sự kiện giải trí
  • Tiệc cuối năm, Lễ Townhall hàng năm
  • Du lịch công ty hàng năm

Lịch sử thành lập

  • Năm 2016, Công ty Ninja Van Việt Nam được thành lập 
  • Năm 2017, được vinh danh trong top 50 công ty mới nổi của công ty kinh doanh công nghệ Deloitte
  • Năm 2018, được bình chọn là “Công ty vận chuyển hàng đầu” tại giải thưởng Southeast Asia eCommerce
  • Năm 2019, đạt được chứng nhận ISO 27001 về bảo mật thông tin và chứng chủ ISO 9001 về quản lý chất lượng cao 
  • Năm 2022, đạt doanh thu 187 triệu USD và tăng trưởng 83%

Mission

  • Kết nối Đông Nam Á với thế giới, gửi trọn niềm vui trong từng gói hàng

Review NINJA VAN

3.9
28 review

22/09/2024
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Quản lý vận hành và nhân sự kém chuyên nghiệp. (CTT)

01/07/2024
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Công việc nhẹ nhàng, có thể tự quản lý tốc độ làm việc nhưng ít cơ hội thăng tiến và phát triển trong công ty (VN)

22/02/2024
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Có cơ hội tiếp cận thực tế quy trình vận hành và đóng góp ý kiến để cải thiện nhưng Thái độ nhân sự kém: Nhân viên HR thiếu chuyên nghiệp, phản hồi ứng viên không rõ ràng, gây ấn tượng không tốt. (RV)

Những nghề phổ biến tại NINJA VAN

Bạn làm việc tại NINJA VAN? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo NINJA VAN

NINJA VAN

Click để đánh giá