Mô tả công việc
Thực hiện thăm viếng điểm bán theo lịch trình được phân công
Trưng bày hàng hóa tại từng điểm bán hàng (quầy, kệ siêu thị,….)
Tìm hiểu và nắm bắt các thông tin liên quan đến sản phẩm của Công ty.
Nhập liệu hàng hóa, đơn đặt hàng
Chăm sóc khách hàng,
Thực thi trưng bày đúng tiêu chuẩn:
Thực hiện trưng bày các sản phẩm theo đúng tiêu chuẩn
Vệ sinh sản phẩm và POSM. Đảm bảo sản phẩm và POSM luôn sạch sẽ
Thông tin giá và CTKM (nếu có) của từng sản phẩm
Thực hiện các báo cáo hàng ngày:
+ Báo cáo hàng khuyến mãi (nếu có chương trình)+ Làm việc với siêu thị, cửa hàng để đặt thêm hàng
Nơi phỏng vấn: Số 2 ngõ 36 Trung Hòa Cầu Giấy, Hà Nội hoặc phỏng vấn online
Tiếp cận, tư vấn, giới thiệu sản phẩm đến với người tiêu dùng
Gửi báo cáo tiến độ công việc lên cấp trên theo yêu cầu
Nơi làm việc: làm tại quầy hàng thuộc Công Ty trong các hệ thống siêu thị khu vực Hà Nội, Hải Phòng,
Yêu cầu công việc
Xử lý các tình huống, tinh thần tích cực, cầu tiến có trách nhiệm. Nhiệt tình chịu học hỏi, thích tìm hiểu về rượu vang.
Có kinh nghiệm tư vấn bán hàng, telesale, trực tổng đài, bán hàng online từ 06 tháng
Có kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt, giọng nói dễ nghe
Kinh nghiệm dịch vụ chăm sóc khách hàng
Bằng cấp: 7/12 trở lên
Nam/ Nữ, Ngoại hình, gương mặt sáng, ưa nhìn; Độ tuổi từ 17t – 32t
Quyền lợi
Thưởng cuối năm, thưởng KPI. Offer lương hấp dẫn.
Chế độ du lịch 2 lần/ năm, thể thao, sinh nhật, hiếu hỷ ma chay,.....
Lương CB: 8- 10 triệu/tháng + thưởng hoa hồng
Môi trường chuyên nghiệp và thoải mái năng động thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp. Đánh giá xét tăng lương 2 lần/ năm. Xem xét tăng lương theo năng lực.
Thời gian/ ca linh hoạt
Thường xuyên được tham gia các event lớn, tiệc chiêu đãi Khách hàng... do công ty tổ chức.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo, phát triển bản thân. Được đào tạo kiến thức về các loại rượu vang nổi tiếng, tiếp cận và học hỏi Văn Hóa Vang Thế giới,....;
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-08 01:25:03
Công ty TNHH Nước Giải Khát Suntory PepsiCo Việt Nam (SPVB) là liên minh chiến lược giữa PepsiCo Inc. và Suntory Holdings Ltd. từ năm 2013. Chúng tôi là công ty dẫn đầu thị trường nước giải khát Việt Nam, mang đến cho người tiêu dùng nhiều loại sản phẩm thú vị và tốt cho sức khỏe. về chất lượng và là những cái tên quen thuộc như Pepsi, 7Up, Aquafina, Oolong Tea+ Plus,... > Tầm nhìn của chúng tôi: Phát triển vì những điều tốt đẹp > Giá trị của chúng tôi: Đóng góp cho xã hội; Yatte Minahare (Go for it) > .Tại Suntory PepsiCo, mỗi tài năng sẽ tìm thấy vô số cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp chuyên nghiệp thông qua các dự án quốc tế đầy thử thách. phân công và luân chuyển công việc phù hợp với thế mạnh của họ. Chúng tôi tôn vinh sự đa dạng của cá nhân và tập thể. Nhân viên được khuyến khích chia sẻ quan điểm và là con người thật của họ để thể hiện tốt nhất cả trong công việc và cuộc sống. Các giá trị của công ty chúng tôi - Yatte Minahare (Cứ làm đi), đã truyền cảm hứng và chuẩn bị cho nhân viên chấp nhận rủi ro, phá vỡ các khuôn mẫu cũ và thúc đẩy những cách suy nghĩ, hành động và lãnh đạo mới, những điều sẽ hình thành nên văn hóa phát triển liên tục của tổ chức.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm nhân thọ có thời hạn
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
- Năm 1994, Công ty bắt đầu sản xuất và kinh doanh các sản phẩm nước giải khát tại Việt Nam.
- Năm 2013, Suntory Holdings Limited tăng cường đầu tư vào liên doanh và đổi tên công ty thành Công ty TNHH Nước Giải Khát Suntory PepsiCo Việt Nam (SPVB).
- Năm 2015, SPVB chính thức mở rộng nhà máy sản xuất tại khu công nghiệp Long An, tỉnh Long An, Việt Nam.
- Năm 2020, SPVB tiếp tục mở rộng nhà máy sản xuất tại khu công nghiệp Mỹ Phước III, tỉnh Bình Dương, Việt Nam.
Mission
Sứ mệnh của chúng tôi: Tiếp tục củng cố và duy trì vị trí hàng đầu trong ngành nước giải khát đồng thời sống với các giá trị của công ty.
Review Suntory Pepsico
-Lương cao, chuyên nghiệp, mát mẻ, thoải mái-Phúc lợi tốt, môi trường làm việc cạnh tranh
-Phúc lợi nhân viên tốt -Kế hoạch nghề nghiệp rõ ràng-Phúc lợi tốt, tuy nhiên -Silo ngày càng lớn -Thủ tục dài dòng -Nhiều nhà quản lý không đủ năng lực
Quy trình thì lắm và rối thay đổi liên tục, nhân viên phải chịu được áp lực, không có cân bằng cuộc sống.