Olympus Việt nam

Quản lý, xây dựng & phát triển team & nhân sự của team: (30%)

Sắp xếp lịch làm việc cho nhân sự team (nhân viên live, mẫu video, CTV live,Talent). Từ đó sắp xếp phòng live và quản trị các thiết bị phục vụ cho phòng live.
Nhận chỉ tiêu doanh số, chỉ tiêu công việc & các chỉ số chuyển đổi, từ đó, lên kế hoạch & các chiến dịch cụ thể để đạt chỉ tiêu nhân viên & team.
Giám sát, đôn đốc & hỗ trợ từng nhân viên, từng buổi live, từng chiến dịch & nội sáng tạo nhằm tối ưu các chỉ số (doanh thu, truy cập, chi phí,...) live, nội dung sáng tạo.
Triển khai, đôn đốc & hỗ trợ nhân viên. Giám sát chặt chẽ các hoạt động thường nhật, tiến độ công việc, thời gian quy định & thái độ làm việc của nhân viên nhằm đảm bảo hiệu quả thực thi & chất lượng công việc.
Hỗ trợ tuyển dụng, đào tạo & cập nhật đào tạo kiến thức, kỹ năng, kỹ thuật & xu hướng Livestream cho nhân viên Livestream nhằm đem lại chất lượng & hiệu quả live tối ưu.2.Quản lý doanh số, chỉ số chuyển đổi & đạt chỉ tiêu: (30%)
Định kỳ phân tích, đánh giá hiệu quả thực hiện, doanh thu & xu hướng cùng Trưởng bộ phận. Báo cáo cho Trưởng bộ phận về tình hình. Từ đó, đề xuất giải pháp cải thiện & phát triển nhằm tối ưu & phát triển cho team.
Định kỳ đánh giá & báo cáo với Trưởng bộ phận về thực trạng nhân sự trong nhóm. Từ đó, đề xuất giải pháp cải thiện & phát triển team.
Xử lý nhanh các sự cố (kỹ thuật, nội dung, tình huống...livestream/nội dung sáng tạo) trong năng lực, quyền hạn & phạm vi cho phép hoặc dưới sự chỉ đạo của Trưởng bộ phận.
Tham gia định hướng và phân tích số liệu chi tiết cùng Trưởng bộ phận & các bộ phận liên quan.
Lên kế hoạch làm việc chung cho team & cho từng nhân viên nhằm tối ưu hóa hiệu quả công việc.

Sáng tạo nội dung & phát triển xu hướng: (25%)

Làm việc với bộ phận thiết kế, edit video, content, digital, ... nhằm tạo ra các chiến dịch phối hợp & hoàn thiện cho Livestream & Sáng tạo nội dung.
Thông qua chiến lược kinh doanh & sáng tạo, đồng thời cập nhật kịp thời xu hướng Online, Social,...từ đó lên kế hoạch, biên soạn & phát triển nội dung, kịch bản cho Livestream & Video phù hợp nhằm tối ưu hóa chất lượng, truy cập, lượt xem & traffic.
Theo dõi, phân tích, đánh giá & báo cáo với Trưởng bộ phận về nội dung livestream & video so với xu hướng.

Phát triển bản thân & tập thể làm việc: (10%)

Tham gia đầy đủ các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ quản lý, các sự kiện đặc biệt nhằm làm tăng hiệu quả làm việc.
Tuân thủ nội quy, quy định; nhiệt tình, trách nhiệm, sáng tạo & tự học hỏi để phát triển bản thân & xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp.
Tinh thần tự trau dồi bản thân & phát triển khả năng sáng tạo cao. Cập nhật nhanh chóng & kịp thời các xu hướng cho bản thân & team.
Chính trực, minh bạch, công bằng, nghiêm minh & không bao che cho bất kỳ sai trái nào của nhân viên.

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận & Ban giám đốc (5%)

Kỹ năng quản lý, đào tạo, truyền cảm hứng cho nhân viên.
Tư duy sáng tạo, đam mê & nhạy bén với các xu hướng mạng xã hội.
Khả năng thuyết trình, trình bày & truyền thông tốt, làm chủ giao tiếp.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm Livestream trên các nền tảng Social và sàn TMĐT. Có kinh nghiệm, kỹ năng tuyển dụng và đào tạo nhân viên Livestream.
Chủ động, có trách nhiệm cao trong công việc, chịu được áp lực công việc.
Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên khối ngành Marketing, Kinh tế, Truyền thông, ... .
Có kinh nghiệm xây dựng kịch bản livestream phù hợp với từng nền tảng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Dược, Mỹ Phẩm, OTC,... .
Sử dụng thành thạo thiết bị, đạo cụ Livestream đa nền tảng.
Có kiến thức về bán hàng trực tuyến, tiếp thị, TMĐT.

- Được đào tạo nâng cao lực chuyên mộn và cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp
- Môi trường mở, được tự do đóng góp ý kiến. Đồng nghiệp thân thiện, sẵn sàng giúp đỡ, hỗ trợ.
- Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định và các Chính sách ĐẶC BIỆT dành cho CBNV HTP Pharma, thưởng sinh nhật, và các dịp đặc biệt trong năm.
Quyền lợi, chính sách:
Được ghi nhận, có cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp lâu dài.
Tham gia các chương trình thưởng thi đua khen thưởng hàng tháng/quý/năm.
Đồng nghiệp thân thiện, sẵn sàng giúp đỡ, hỗ trợ.
Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm – phúc lợi theo quy định của Nhà nước và các chính sách đãi ngộ dành riêng cho CBCNV của Công ty.
Lương cơ bản cao + thưởng hiệu quả kinh doanh hấp dẫn (15.000.000 – 30.000.000).
Môi trường mở, được tự do đề xuất, đóng góp ý kiến xây dựng phát triển.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-20 01:20:03