Collaborate with department heads and HR department to understand organizational goals and training priorities.
Design and develop engaging and effective training programs, courses, and materials
Create content for various delivery methods including instructor-led training, e-learning modules, videos, and job aids.
Provide coaching and feedback to participants to enhance learning retention and application on the job.
Develop and implement evaluation strategies to measure the effectiveness of training programs and identify areas for improvement.
Build and implement engagement activies.Bachelor's degree in Human Resources, Education, Instructional Design, or related field
Proficiency with learning management systems and e-learning authoring tools.
Ability to work effectively independently
Strong organizational and project management skills.
Excellent communication and interpersonal skills.We prioritizes employee well-being with a comprehensive benefits package.
We also offer a robust insurance policy, encouraging work-life balance with tourism benefits.
Recognizing dedication, we provide bonus incentives and salary increases, along with seniority allowances. Generous annual leave ensures employees can recharge and enjoy time off.
Hơn 20 năm hoạt động và phát triển, hiện nay Công ty TNHH Quốc tế Hải Long đã trở thành đơn vị số một tại Việt Nam trong lĩnh vực phân phối kinh doanh thời trang và dụng cụ thể thao với các nhãn hàng thời trang thể thao nổi tiếng: Adidas Lining, .... Bằng chiến lược định hướng rõ ràng và sự nỗ lực phát triển không ngừng nghỉ, hiện nay, Hải Long đã xây dựng được hệ thống mạng lưới phân phối gần 160 cửa hàng bán lẻ, 640 đại lý trên toàn quốc và là đối tác đáng tin cậy của các nhãn hàng thời trang thể thao trong nước cũng như Quốc tế. Có quy mô trên 1500 nhân sự nhưng Hải Long vẫn luôn hướng đến sự phát triển mở rộng nhân sự trên toàn quốc. Mục tiêu của chúng tôi là cung cấp nhiều hơn nữa những sản phẩm Quốc tế đáp ứng thị yếu mua sắm cho thị trường Việt Nam..