Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Analyze training needs and develop training plans
Compile and update training materials
Support the development and monitoring of training process improvements, and be responsible for implementing the plan
Evaluate the effectiveness of training programs and propose improvements
Research and suggest other training programs to improve the quality of human resources
Monitor and evaluate the work efficiency of employees after completing the training program
Other tasks as assigned by superiors
Yêu Cầu Công Việc
Graduated from University with majors: Human Resource Management, Pedagogy, Training, etc.
Priority for candidates have at least 1 year experience of in the training field. Good understanding of training work, training processes.
Good English
Good communication and presentation skills
Ability to arrange time and work scientifically to avoid delays
Good individual and teamwork skills to complete the work in the best way
Logical thinking skills, ability to build strategies, methodical and coherent plans
Proficient in office computing (Excel, Word, PowerPoint)
Honest, progressive, eager to learn, passionate about the training field.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Phụ cấp khác:
Annual health check
Provide to free meals
Benefits for birthdays, weddings, funerals, maternity, children, seniority...
Free distribution of uniforms and labor protection for each job position
Free shuttle bus routes from HCM, Bien Hoa, Hac Dich, Ba Ria, Vung Tau to Phu My office and vice versa - Thời gian thử việc: 2 months
- Cơ hội huấn luyện: Employees regularly participate in training courses to improve their qualifications
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: Mon ~ Fri (8:00 ~ 17:00)
- Phúc lợi:
Tet bonus
Consider to increase annual salary based on capacity
Pay social insurance according to the Law, in addition to supporting accident insurance, health insurance
Free accommodation for remote employees - Ngày nghỉ:
National holidays and New Year holidays according to the Law, plus additional days off on company birthday, Mid-Autumn Festival, and Christmas
- Lương: 13 Tr - 20 Tr VND
CÔNG TY CỔ PHẦN HESMAN VIỆT NAM là công ty hoạt động trong lĩnh vực buôn bán thiết bị và linh kiện điện tử, viễn thông từ khi thành lập năm 2016. Đội ngũ của chúng tôi bao gồm những nhân viên có kinh nghiệm và trình độ chuyên môn cao, đảm bảo cung cấp cho khách hàng những sản phẩm tốt nhất.
Với mục tiêu là đạt được sự tin tưởng của khách hàng và phát triển khả năng của công ty, CÔNG TY CỔ PHẦN HESMAN VIỆT NAM luôn cố gắng để cung cấp dịch vụ xử lý đơn hàng tốt nhất cho khách hàng. Công ty chú trọng phẩm chất vận hành và đảm bảo sự hài lòng của khách hàng bằng cách cung cấp các sản phẩm chất lượng cao và giá cả hợp lý.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ như BHYT, BHXH, BHTN, …. theo quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Party thường niên cuối năm
- Teambuilding, gala dinner
Lịch sử thành lập
-
Thành lập từ năm 2012, ShopDunk là chuỗi siêu thị Apple, chuyên bán iPhone, iPad, MacBook…Ban đầu, thương hiệu ShopDunk thuộc sở hữu của công ty S&D. Với version 1.0, cụm từ “ShopDunk lừa đảo” xuất hiện rất nhiều trên internet.Nhưng từ tháng 7/2016, ShopDunk đã được đổi chủ sở hữu sang công ty TNHH Hesman Việt Nam, trở thành version 2.0. Từ thời điểm đó, ShopDunk đã không còn tình trạng bán hàng chất lượng thấp. Không những thế, chúng tôi còn ngày càng nâng cấp dịch vụ bảo hành để ShopDunk thực sự là điểm đến của iFan.
Mission
- Công ty cũng luôn tập trung vào việc cung cấp các sản phẩm đa dạng, đáp ứng được nhu cầu khách hàng. CÔNG TY CỔ PHẦN HESMAN VIỆT NAM luôn tạo ra các giải pháp khác nhau và đi đầu trong việc phát triển các sản phẩm để đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
Review Hesman Việt Nam (shopdunk)
Nghe tin không có thưởng tết không có lương tháng 13 định sau tết kiếm việc khác, xong nhận thông tin bị trừ 15% toàn bộ nhân viên ngay trước Tết thì nộp giấy luôn k cần nghĩ ngợi.(rv)
Tốc độ phát triển nhanh dễ thăng tiến (3 năm có 12 cửa hàng, 1-200 nv). Trả lương chậm 2-3 ngày so với kế hoạch. Mỗi năm trả chậm 6 lần - cần sửa gấp(rv)