Việc làm The HEINEKEN Company

Cập nhật 05/01/2025 20:58
Tìm thấy 22 việc làm đang tuyển dụng
Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Nhà Máy Bia HEINEKEN Việt Nam
Cục An ninh mạng và phòng, chống tội phạm sử dụng công nghệ cao, Bộ Công an tuyển chọn công dân vào CAND
The HEINEKEN Company 4.1★
54 đánh giá 346 việc làm 7 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 27/03/2024
Hạn nộp hồ sơ: 27/03/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 29
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành

Cục An ninh mạng và phòng, chống tội phạm sử dụng công nghệ cao, Bộ Công an tuyển chọn công dân vào Công an nhân dân phục vụ công tác của đơn vị, cụ thể như sau:

I. CHỈ TIÊU TUYỂN CHỌN

1. Cán bộ công nghệ thông tin: 28 chỉ tiêu.

2. Cán bộ kỹ thuật: 01 chỉ tiêu.

II. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN

1. Điều kiện, tiêu chuẩn chung

– Là công dân Việt Nam; cán bộ, công chức, viên chức đang công tác tại các bộ, ngành ở Trung ương và địa phương, hoặc sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp đang phục vụ trong Quân đội nhân dân Việt Nam, người hưởng lương trong lực lượng vũ trang nhân dân, người làm việc trong tồ chức cơ yếu.

– Bảo đảm tiêu chuẩn chính trị theo quy định của Bộ Công an.

– Có phẩm chất, tư cách đạo đức tốt.

– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển chọn.

– Có độ tuổi đảm bảo theo quy định.

– Đủ tiêu chuẩn sức khỏe theo quy định của Bộ Công an, trong đó:

+ Chiều cao: Đối với nam từ lm62 đến lm95; đối với nữ từ lm56 đến lm80. Chỉ số cơ thề (BMI) được tính bằng trọng lượng (đơn vị tính: ki-lô-gam) chia cho bình phương chiều cao (đơn vị tính: mét) đạt từ 18,5 đến 30;

+ Thị lực: Thị lực không kính mỗi mắt đạt 9-10/10, tổng thị lực 02 mắt đạt từ 18-20/10; nếu mắt bị tật khúc xạ thì không quá 05 đi-ốp, kiểm tra thị lực qua kính mắt đạt 10/10, tổng thị lực 02 mắt đạt 19/10 trở lên.

– Có hồ sơ đăng ký dự tuyển.

 

2. Điều kiện, tiêu chuẩn cụ thể đối với từng vị trí việc làm

2.1. Cán bộ công nghệ thông tin (28 chỉ tiêu): Trình độ đào tạo đại học hệ chính quy (không bao gồm hình thức liên thông đại học) trở lên; tốt nghiệp loại khá trở lên (trừ trường hợp tốt nghiệp đại học ở nước ngoài hoặc bằng thạc sĩ, tiến sĩ) các chuyên ngành theo vị trí việc làm, cụ thể:

(1) Quản trị mạng, bảo mật, an ninh, an toàn hệ thống – 04 chỉ tiêu: Chuyên ngành Công nghệ thông tin; Hệ thống thông tin; Mạng máy tính và truyền thông dữ liệu; An toàn thông tin hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.

(2) Máy chủ, quản trị hệ thống – 02 chỉ tiêu: Chuyên ngành về Công nghệ thông tin; An toàn thông tin; Khoa học máy tính; Kỹ thuật máy tính; Hệ thống thông tin; Công nghệ kỹ thuật máy tính hoặc các chuyên ngành có liên quan.

(3) Quản trị cơ sở dữ liệu – 02 chỉ tiêu: Chuyên ngành về Công nghệ thông tin; An toàn thông tin; Khoa học máy tính; Khoa học dữ liệu; Công nghệ kỹ thuật máy tính hoặc các chuyên ngành có liên quan.

(4) Phân tích dữ liệu – 05 chỉ tiêu: Chuyên ngành về Công nghệ thông tin; Trí tuệ nhân tạo; Khoa học máy tính hoặc các chuyên ngành có liên quan.

(5) Giám sát an ninh mạng – 05 chỉ tiêu: Chuyên ngành về Công nghệ thông tin; An toàn thông tin hoặc các chuyên ngành có liên quan.

(6) Phần mềm, ứng dụng – 05 chỉ tiêu: Chuyên ngành về Công nghệ thông tin; An toàn thông tin; Kỹ thuật phần mềm; Trí tuệ nhân tạo hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.

(7) Thu thập, trích xuất, phục hồi, phân tích dữ liệu đối tượng – 03 chỉ tiêu: Chuyên ngành về Công nghệ thông tin; Khoa học máy tính; Công nghệ kỹ thuật điện tử – viễn thông hoặc các chuyên ngành có liên quan.

(8) Phát triển giải pháp an ninh mạng – 02 chỉ tiêu: Chuyên ngành về Công nghệ thông tin; Trí tuệ nhân tạo; Khoa học máy tính hoặc các chuyên ngành có liên quan.

2.2. Cán bộ kỹ thuật (01 chỉ tiêu): Trình độ đào tạo đại học hệ chính quy (không bao gồm hình thức liên thông đại học) trở lên; tốt nghiệp loại khá trở lên (trừ trường hợp tốt nghiệp đại học ở nước ngoài hoặc bằng thạc sĩ, tiến sĩ) các chuyên ngành: Công nghệ kỹ thuật điện, điện tử; Kỹ thuật cơ điện tử; Kỹ thuật điện; Kỹ thuật điện tử, viễn thông; Kỹ thuật điều khiển và tự động hóa; Công nghệ kỹ thuật điều khiển và tự động hóa hoặc chuyên ngành có liên quan.

3. Hồ sơ đăng ký dự tuyển

– Đơn tự nguyện phục vụ trong Công an nhân dân viết tay;

– Bản lý lịch tự khai (theo mẫu của Bộ Công an) không cần xác nhận của UBND xã, phương, thị trấn nơi thường trú;

– Bản sao (có chứng thực) giấy khai sinh;

– Bản sao (có chứng thực) văn bằng, chứng chỉ được đào tạo phù hợp với chỉ tiêu tuyển chọn và bảng điểm (có chứng thực) kết quả học tập toàn khóa học (nếu có);

– Trường hợp văn bằng, chứng chỉ, bảng điểm do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải dịch thuật sang tiếng Việt (có chứng thực) và được cơ quan có thẩm quyền thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo có văn bản công nhận tương đương về văn bằng, chứng chỉ theo quy định của pháp luật.

– Giấy chứng nhận Đoàn viên, Đảng viên (nếu có);

– Bản sao (có chứng thực) xác nhận đối tượng ưu tiên (công dân là con đẻ của: Thương binh, bệnh binh Công an nhân dân; cán bộ, công nhân Công an có quá trình công tác liên tục trong ngành Công an từ 15 năm trở lên; công dân là con đẻ của: Thương binh, bệnh binh, người được hường chính sách như thương binh, người nhiễm chất độc hóa học trong chiên tranh, Anh hùng Lưc lượng vũ trang, Anh hùng Lao động; công dân là người dân tộc thiểu số…) (nếu có);

– Giấy chứng nhận sức khỏe do bệnh viện cấp huyện trở lên cấp trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ;

– Ảnh 4cm x 6cm: 04 ảnh màu chụp trong 6 tháng tính đền ngày nộp hồ sơ;

– Đối với cán bộ, công chức, viên chức đang công tác tại các bộ, ngành ở Trung ương và địa phương, hoặc sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp đang phục vụ trong Quân đội nhân dân Việt Nam, người hưởng lương trong lực lượng vũ trang nhân dân, người làm việc trong tổ chức cơ yếu, phải bổ sung các giấy tờ sau:

+ Bản lý lịch cán bộ, công chức, viên chức có xác nhận của cơ quan, tổ chức nơi công tác, làm việc;

+ Bản đánh giá, nhận xét quá trình công tác có xác nhận của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác; xác nhận của cơ quan, tổ chức (nơi công dân công tác) các năm công tác phải phân loại mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, không trong thời gian chấp hành kỷ luật hoặc đang xem xét kỷ luật.

+ Bản sao (có chứng thực) các quyết định về xếp lương, nâng bậc lương của cơ quan, tồ chức có thẩm quyền.

III. PHƯƠNG THỨC TUYỂN CHỌN

Việc tuyển chọn công dân vào Công an nhân dân công tác tại Cục An ninh mạng và phòng, chống tôi phạm sử dụng công nghệ cao, Bộ Công an được thực hiện thông qua phương thức xét tuyển.

IV. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM, QUY TRÌNH TUYỂN CHỌN

1. Thời gian, địa điểm
– Thời gian nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển: Trong giờ hành chính từ ngày 20/3/2024 đến ngày 30/4/2024 (trừ thứ Bảy, Chủ Nhật và các ngày nghỉ lễ theo quy định).

– Địa điểm tiếp nhận hồ sơ: Tầng 1, Phòng Tham mưu tổng hợp, Cục An ninh mạng và phòng, chông tội phạm sử dụng công nghệ cao, Bộ Công an; địa chỉ: Số 207 Khuất Duy Tiến, phường Nhân Chính, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội.

2. Quy trình

– Vòng 1: Kiểm tra hồ sơ đăng ký dự tuyển.

– Vòng 2: Tổ chức sơ tuyển (sẽ có thông báo cho người dự tuyển).

Nguồn tin: congan.nghean.gov.vn

Khu vực
Báo cáo

Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Nhà Máy Bia HEINEKEN Việt Nam
The HEINEKEN Company Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 18 và 19, tòa nhà Vietcombank, số 5 Công trường Mê Linh, Phường Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

Là liên doanh giữa HEINEKEN và Tổng Công ty Thương mại Sài Gòn (SATRA), HEINEKEN Việt Nam có bề dày lịch sử 30 năm với những dấu ấn và thành tựu đáng tự hào. Từ nhà máy đầu tiên tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 1991, đến nay Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Nhà Máy Bia HEINEKEN Việt Nam đã có 6 nhà máy với hơn 3.000 nhân viên trên khắp Việt Nam.

Con người là yếu tố trung tâm trong hành trình phát triển của chúng tôi tại Việt Nam. HEINEKEN Việt Nam đang tạo ra 152.000 việc làm trong toàn bộ chuỗi giá trị, đóng góp tương đương 0,7% tổng GDP quốc gia. HEINEKEN Việt Nam cũng nằm trong số các doanh nghiệp đóng góp thuế nhiều nhất cho ngân sách nhà nước trong nhiều năm liền.

Là một công ty không ngừng đổi mới sáng tạo, chúng tôi kết hợp kinh nghiệm quốc tế với những bí quyết và hiểu biết sâu sắc về thị trường Việt Nam để mang đến cho người tiêu dùng Việt một danh mục sản phẩm đa dạng, phù hợp với những nhu cầu, sở thích và thời điểm thưởng thức khác nhau. Tại Việt Nam, HEINEKEN sản xuất và phân phối các nhãn hiệu Heineken®, Tiger, Larue, BIVINA, Bia Việt, Strongbow và Edelweiss; trong đó có những sản phẩm được sáng tạo bởi chính các chuyên gia nấu bia Việt Nam, dành riêng cho người Việt.

Chính sách bảo hiểm

  • Được tham gia Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn 24/7 (AON): hỗ trợ 100% phí BH cho nhân viên và 80% cho người thân (gồm vợ/chồng và con của nhân viên)

Các hoạt động ngoại khóa

  • Team Building
  • Du lịch hàng năm 
  • Giải thi đấu thể thao nội bộ như Bóng bàn, Chạy bộ

Lịch sử thành lập

  • Năm 1873, Gerard Heineken khởi nghiệp với xưởng bia gia đình. Chất lượng sản phẩm giúp xưởng nhanh chóng phát triển và thành công.
  • Năm 1886, Được tạo ra từ thế kỷ 19, đến nay men A độc đáo vẫn là chìa khóa tạo nên hương vị đặc trưng của các sản phẩm Heineken.
  • Năm 1920, Thương hiệu Heineken công bố chiến dịch truyền thông có sức ảnh hưởng đầu tiên trong Thế Vận Hội Olympic 1928 ở Amsterdam. Đây là tờ áp phích với dòng chữ “Bia Heineken” gắn trên một chiếc máy bay nhỏ, bay bên trên đám đông người hâm mộ.
  • Năm 1947, Heineken mở nhà máy bia đầu tiên ở Đông Nam Á. Nhà máy bia Surabaya ở Đông Ấn thuộc Hà Lan (Indonesia hiện nay) là cánh cửa để Heineken đến châu Á.
  • Năm 1954, Heineken giới thiệu một nhãn hiệu duy nhất trên tất cả các thị trường toàn cầu, với thông điệp rõ ràng: một thương hiệu, một loại bia, một bảo chứng chất lượng.
  • Năm 1991, Cùng với hợp đồng liên doanh với Công ty Thực phẩm Công nghệ (nguyên là công ty thành viên của Tổng Công ty Thương mại Sài Gòn SATRA), Heineken đã bắt đầu hoạt động tại Việt Nam với Nhà máy đầu tiên ở Hóc Môn.
  • Năm 1993, Tiger – thương hiệu bia nổi tiếng nhất tại Việt Nam – lần đầu tiên được sản xuất trong nước.
  • Năm 1994, Đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng quốc tế, nhà máy Hóc Môn lần đầu tiên sản xuất bia Heineken.
  • Năm 2007, HEINEKEN Việt Nam mở rộng bằng cách mua lại 3 nhà máy bia tại Đà Nẵng, Quảng Nam & Tiền Giang.
  • Năm 2016, HEINEKEN Việt Nam được Phòng Thương mại & Công nghiệp Việt Nam (VCCI) công nhận là một trong ba công ty phát triển bền vững nhất trong 5 năm liên tiếp. Sau khi mua lại Nhà máy bia Vũng Tàu, HEINEKEN Việt Nam bắt đầu xây dựng nhà máy bia lớn nhất và thân thiện với môi trường nhất tại Việt Nam. 
  • Năm 2019, Sau nhiều năm hoạt động với 2 doanh nghiệp riêng biệt, công ty miền Bắc và miền Nam đã sáp nhập thành một HEINEKEN Việt Nam.
  • Năm 2020, Bia Việt ra đời, tôn vinh sự đa dạng và những giá trị tốt đẹp của người Việt. HEINEKEN Việt Nam đạt Giải thưởng Chất lượng lần  thứ 12, từ khi giải thưởng này bắt đầu vào năm 2002.
  • Năm 2021, HEINEKEN Việt Nam kỷ niệm 30 năm thành lập, đóng góp vào sự phát triển thịnh vượng của đất nước trong ba thập kỷ qua.

Mission

Sứ mệnh của Công ty Cổ phần Nhà máy Heineken Việt Nam là "Làm hài lòng người tiêu dùng Việt Nam, ngày này qua ngày khác, với những trải nghiệm tuyệt vời về nhãn hiệu rượu bia và rượu toàn cầu."

Heineken mong muốn mang đến cho người tiêu dùng Việt Nam những sản phẩm chất lượng cao và trải nghiệm tuyệt vời với thương hiệu rượu bia và rượu nổi tiếng trên toàn thế giới.


Review The HEINEKEN Company

4.1
54 review

17/12/2024
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Văn phòng chính dù cũng đông nhưng mọi người làm việc khá support, văn phòng cũng rộng thoáng thoải mái (rv)

27/11/2024
Nhân viên kinh doanh tại Phú Yên

lương cao + phúc lợi tốt nhưng gần đây có nhiều vấn đề

30/10/2024
Công nhân tại Hồ Chí Minh

Lương tốt, làm việc theo ca có thưởng, phúc lợi khá, chịu lắng nghe công nhân. (id)

Những nghề phổ biến tại The HEINEKEN Company

Bạn làm việc tại The HEINEKEN Company? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo The HEINEKEN Company

The HEINEKEN Company

Click để đánh giá