ERAS GROUP ★ 3.0

Mô tả Công việc

Phụ trách kiểm soát các vấn đề liên quan đến Quan hệ lao động, Tiền lương và Phúc lợi

1. Giám sát bảng lương, Bảo hiểm xã hội/Supervising payroll, social insurance

Kiểm tra, đối chiếu, kiểm soát các chính sách phúc lợi với các nội quy, quy chế...

Đối chiếu C12 BHXH hàng tháng, bảo đảm số tiền dư thiếu luôn bằng 0

2. Ngân sách/Budget

Lập ngân sách nhân sự cho các dự án hiện hữu và dự án mới.

Theo dõi và kiểm soát chi phí charge CĐT và chi phí thực tế.

Theo dõi chi phí thực tế so với ngân sách được duyệt

Báo cáo lãi lỗ từng dự án (khi được yêu cầu

3. KPI

Xây dựng và quản lý KPI của các phòng ban.

Tập hợp và đánh giá KPI của các phòng ban.

Tính toán số liệu KPI

Tính toán thưởng cho nhân viên

4. Reporting

Báo cáo Thuế tháng, quyết toán thuế năm.

Báo cáo lao động

5. Trade Union

Hỗ trợ công đoàn các công tác liên quan đến công đoàn như kiểm tra chéo với Chủ tịch công đoàn trong việc chi tiền thưởng, quà các ngày lễ trong năm

6. Kiện toàn các quy trình quy chế, mẫu biểu, SOPs.

7. Xử lý các vấn đề quan hệ lao động. Xử lý kỷ luật

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Cấp quản lý trực tiếp.

Yêu Cầu Công Việc

• Từ Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các ngành khác có liên quan
• Trên 5 năm kinh nghiệm quản trị Nhân sự trong ngành Bất động sản, có kinh nghiệm tính lương kinh doanh của bộ phận sales.
• Có đầy đủ kiến thức về Luật Lao động, bảo hiểm và những quy định liên quan
• Kinh nghiệm làm việc tại các công ty có hơn 300 nhân sự
• Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề, xử lý xung đột