Flamingo Hospitality

• Tổ chức xây dựng cơ cấu tổ chức, hệ thống chức danh, định biên, mô tả công việc cho các Ban tại HO.
• Hỗ trợ và kiểm soát việc xây dựng bộ máy tổ chức tại các đơn vị thành viên theo định hướng Tập đoàn.
• Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất công việc, khung năng lực cho các cấp nhân sự.
• Tham gia công tác quy hoạch nguồn nhân lực và nhân sự kế cận.
• Xây dựng và quản lý lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân sự toàn hệ thống.
• Định hướng và hỗ trợ các đơn vị thành viên triển khai hệ thống quản trị nhân sự bài bản.
• Chủ trì phối hợp xây dựng hệ thống phân quyền cho các mảng hoạt động toàn Tập đoàn.
• Chủ trì thiết kế và cập nhật hệ thống chính sách, chế độ đãi ngộ, quy định nhân sự.
• Phối hợp cùng các phòng ban rà soát và điều chỉnh kế hoạch, chính sách nhân sự phù hợp từng giai đoạn.
• Là đầu mối tiếp nhận, truyền thông và triển khai các định hướng, chính sách nhân sự từ Tập đoàn tới các đơn vị.
• Tư vấn, hỗ trợ đơn vị xây dựng chiến lược nhân sự gắn với mục tiêu kinh doanh.
• Tham gia setup tổ chức mới, xây dựng định biên, thiết lập và quản trị hiệu suất nhân sự tại đơn vị.
• Hỗ trợ xây dựng và kiểm soát quy trình, chính sách, nội quy nhân sự tại đơn vị.
• Hỗ trợ tuyển dụng nguồn lực cho đơn vị, đặc biệt trong giai đoạn pre-opening, grand opening.
• Phối hợp đánh giá nhu cầu đào tạo, tổ chức chương trình đào tạo và theo dõi kết quả sau đào tạo.
• Đồng hành phát triển văn hóa doanh nghiệp tại các đơn vị thành viên.
• Tham gia xử lý các vấn đề về quan hệ lao động: kỷ luật, khiếu nại, tranh chấp.
• Lập và kiểm soát ngân sách nhân sự của đơn vị phụ trách.
• Tham mưu công tác bổ nhiệm, điều động, miễn nhiệm nhân sự cấp quản lý tại đơn vị.
• Phối hợp rà soát tuân thủ pháp luật lao động tại đơn vị; hỗ trợ trong các đợt thanh kiểm tra của cơ quan nhà nước.

- Tháng lương 13++ tùy theo tình hình kinh doanh & Đánh giá năng lực

- Du lịch nghỉ mát hàng năm

- Thẻ HODs sử dụng dịch vụ nội bộ, thưởng ngày lễ, quà lễ/sinh nhật/kỷ niệm…

- Đóng bảo hiểm theo quy định: BHYT, BHXH, BHTN theo luật Lao động Việt Nam

- Được tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp trong và ngoài công ty, nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ và phát triển toàn diện.

- Môi trường làm việc năng động, khuyến khích đóng góp ý kiến cho sự phát triển chung, hướng tới phát triển toàn diện

- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

- Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại doanh nghiệp Du lịch, Nghỉ dưỡng, Bất động sản

- Am hiểu về quản trị nhân sự, xây dựng cơ cấu tổ chức, hệ thống KPI

- Nắm vững Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN và các quy định liên quan

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, tư duy logic, hệ thống và quản lý tốt

- Tính cách tinh tế, linh hoạt, quyết đoán, chính trực, có trách nhiệm và tâm huyết

Đào Mạnh Hùng: 0976008333 hoặc Zalo số: 0868173105