Ocean Edu ★ 3.1

* C&B:

- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.

- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong công ty, xây dựng cơ cấu của công ty – các bộ phận & tổ chức thực hiện, đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của công ty, Xây dựng các hệ thống quy trình, quy chế, quy định cho công ty và giám sát việc chấp hành.

- Xây dung, đề xuất cho BLĐ các phương án lương thưởng, các chế độ phúc lợi cho người lao động.

- Xây dung, đề xuất xây dựng chiến lược bộ máy tổ chức của hệ thống.

- Là cầu nối xây dựng mối gắn kết nhân sự hệ thống, giữa các phòng ban, đơn vị chi nhánh.

* Hành chính:

- Xây dựng các quy định, kế hoạch liên quan tới việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty

- Xây dựng và điều chỉnh hệ thống văn bản định chế của công ty, các văn bản thuộc chuyên môn HCNS....

- Lập kế hoạch, tổ chức giám sát thực hiện các công việc liên quan đến mảng Hành chính như 5S, các kế hoạch tiết kiệm chi phí, quản lý rủi ro....

* THU NHẬP VÀ CHẾ ĐỘ ĐƯỢC HƯỞNG

- Lương: 25.000.000 - 35.000.000

- Thưởng hiệu quả kinh doanh

- Học bổng tiếng anh 100% cho bản thân hoặc người thân trọn đời

- Chế độ xem xét tăng lương mỗi năm một lần

- Thưởng nhân các ngày lễ tết và các sự kiện đặc biệt của OE

- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước

- Xét năng lực hưởng lương hưu thứ 2 (chế độ đãi ngộ suốt đời)