HRchannels Group

Mô tả Công việc

• Mảng công việc:
  • Tham gia hướng dẫn, hỗ trợ và kết nối các đơn vị/ bộ phận trong việc lập kế hoạch hàng năm/ quý; là đầu mối tập hợp và tổng hợp kế hoạch của các đơn bị/ bộ phận thành bộ kế hoạch của cả Công ty (thực hiện đối với các loại kế hoạch thuộc trách nhiệm chủ trì của Phòng).
  • Tham gia theo dõi, thúc đẩy, đánh giá việc hoàn thành kế hoạch của các đơn vị/ bộ phận; là đầu mối tập hợp và tổng hợp báo cáo kết quả thực hiện kế hoạch (thực hiện đối với các loại kế hoạch thuộc trách nhiệm chủ trì của Phòng).
  • Đóng góp ý kiến để nâng cao chất lượng công tác lập kế hoạch cho các đơn vị/ phòng ban và cả Công ty
• Mảng công việc tài chính:
  • Tổng hợp chi phí thực tế của từng đơn vị/ bộ phận theo kỳ (tháng/ quý/ năm); so sánh, đánh giá với kế hoạch ngân sách đã được duyệt. Từ đó, cung cấp thông tin cho Ban lãnh đạo trong việc soát xét các đề nghị tạm ứng, thanh toán chi phí của các đơn vị/ bộ phận và đóng góp ý kiến về phương án tối ưu chi phí.
  • Tổng hợp, phân tích doanh thu, giá vốn, chi phí, lợi nhuận thực tế theo từng sản phẩm, khách hàng, đơn vị/ bộ phận, dự án, chương trình .. theo kỳ (tháng/quý/năm) hoặc theo giai đoạn được yêu cầu để cung cấp thông tin cho việc ra quyết định của Ban lãnh đạo.
  • Căn cứ Báo cáo tài chính hàng năm để phân tích chỉ tiêu tài chính, đánh giá sức khỏe tài chính và hiệu quả sử dụng vốn toàn Công ty
  • Phân tích, đánh giá hiệu quả của các chính sách về giá, chương trình kinh doanh, chương trình marketing và truyền thông... trước và trong giai đoạn triển khai để cung cấp thông tin cho Ban lãnh đạo trong việc đưa ra được các chương trình đáp ứng tốt nhất nhu cầu của thị trường và mang lại hiệu quả cao cho Công ty.
  • Phối hợp với Phòng Kế toán để thống nhất cách thức ghi nhận, hạch toán doanh thu, chi phí, lợi nhuận để thuận tiện việc tổng hợp các chỉ tiêu đó phục vụ công tác phân tích tài chính cuối kỳ.
  • Các công việc khác phù hợp chuyên môn theo sự phân công của cấp trên

Yêu Cầu Công Việc

• Trình độ học vấn: Đại học trở lên (chuyên ngành tài chính)
• Kinh nghiệm: 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự hoặc liên quan
• Kiến thức:
  • Kiến thức chuyên sâu về tài chính
  • Kiến thức tổng quan về kế toán
  • Kiến thức quản trị kinh doanh
• Kỹ năng/khả năng:
  • Khả năng sử dụng tin học văn phòng, phần mềm kế toán
  • Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề và tư duy logic
  • Kỹ năng phối hợp nhóm (hoặc với các bộ phận khác)
• Thái độ:
  • Tư duy tích cực
  • Tư duy sáng tạo, đổi mới, luôn tìm tòi các ý tưởng mới, cách làm mới trong vấn đề cũ
  • Trung thực, trách nhiệm, khiêm tốn, cẩn thận, chi tiết, tỷ mỷ
  • Làm việc chủ động, chủ động phát hiện vấn đề, chủ động đề xuất giải pháp
  • Trung thực, nhanh nhẹn, hòa đồng

QUYỀN LỢI:

Chế độ đãi ngộ

• Mức lương: cạnh tranh hấp dẫn (sẵn sàng offer cao khi đủ năng lực) + Phụ cấp (Ăn ca: 700.000 VNĐ/tháng; Gửi xe: 120.000 VNĐ/tháng; trợ cấp máy tính cá nhân (nếu có): 300.000 VNĐ/tháng).
• Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + thưởng dự án + thưởng thâm niên + Lương tháng 13 + các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành.
• Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo
• Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, tham gia hoạt động Teambuilding của công ty...

Đào tạo – Phát triển

• Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến, công nghệ mới
• Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.
• Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân.
• Tham gia các sản phẩm công nghệ mới theo kế hoạch phát triển của công ty.

Chăm sóc sức khỏe, đời sống

• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
• Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau...
• Có thể tham gia các câu lạc bộ thể thao: đá bóng, tập yoga, thể dục cải thiện sức khoẻ...