JW Marriott 4.1 ★

• Lên lịch và lập tài liệu các chương trình bảo trì theo kế hoạch và không theo kế hoạch cho các hệ thống khác nhau như (không giới hạn ở) các hệ thống sau:

Điều hòa không khí & điện, làm lạnh, bảo trì tòa nhà bao gồm đồ đạc & đồ đạc cố định, sơn, đổi mới & sửa chữa phụ tùng, thiết bị nhà bếp và giặt ủi, điện áp thấp (LV), phòng khách, ổ cắm F&B, khu vực chức năng/tiệc, mặt trước/sau nhà, hệ thống ống nước & thoát nước

• Giám sát và hướng dẫn cho tất cả các thành viên trong nhóm để đảm bảo thực hành làm việc an toàn, vận hành hiệu quả, bảo trì phòng ngừa và sửa chữa thiết bị đúng cách

• Hỗ trợ chuẩn bị báo cáo liên quan

• Đảm bảo rằng việc bảo trì & sửa chữa do nhà thầu thực hiện được thực hiện theo chính sách, hợp đồng, phí hoặc lệ phí về sức khỏe và an toàn đã thỏa thuận

• Chính sách giảm giá cho nhân viên áp dụng cho tất cả các khách sạn thuộc tập đoàn ACCOR

• Phát triển bản thân thông qua các chương trình đào tạo của ACCOR

• Lương cứng + Phí dịch vụ + Phụ cấp (Thu nhập trung bình 10-12tr)

• Làm việc theo ca: 5 ngày/tuần & 9 tiếng/ngày (2 OFF/tuần)

• Nghỉ phép 12 ngày/năm

• Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên

• Bảo hiểm xã hội 100% lương cứng (Đóng BHXH ngay trong thời gian thử việc)

• Thưởng Lễ, tết, sinh nhật,...

• Kinh nghiệm: 2 năm ở vị trí tương đương (Ưu tiên đã từng làm việc trong lĩnh vự Nhà hàng - Khách sạn)
• Bằng cấp: Trung cấp/Cao đẳng/Đại học về các ngành Kỹ thuật Điện, Kỹ thuật bảo trì,...
• Tiếng Anh cơ bản
• Khả năng quản lý, làm việc với đội nhóm
• Có trách nhiệm cao với công việc