Mô tả công việc
- Tham gia nghiên cứu và phát triển các dự án phần mềm.
- Phát triển API và microservice cho chức năng hệ thống.
- Thực hiện tối ưu về mặt kiến trúc hiệu năng cho hệ thống.
- Làm việc theo nhóm và mô hình Agile/Scrum
- Thực hiện các công việc khác của dự án (nếu có) theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
Yêu cầu công việc
- Bằng cử nhân Khoa học máy tính, Kỹ thuật hoặc lĩnh vực liên quan
- Từ 03 năm kinh nghiệm lập trình backend Python.
- Có kiến thức về OOP, Microservices, Design Pattern, Injection và thiết kế hệ thống.
- Có kinh nghiệm Flask, FastAPI
- Có kinh nghiệm triển khai hệ thống distributed task queue (Celery)
- Có khả năng sử dụng Database (SQL, NoSQL), Redis, Message Queue (Kafka, RabbitMQ)
- Có khả năng viết clean & maintainable code
- Có định hướng rõ ràng, sẵn sàng học hỏi những điều mới và yêu thích sản phẩm
- Tư duy logic và giải quyết vấn đề tốt, nắm bắt công nghệ nhanh.
- Ưu tiên ứng viên có những lợi thế sau:
Có kinh nghiệm làm việc với các mô hình xử lý ngôn ngữ tự nhiên (NLP)
Có kinh nghiệm với các ngôn ngữ khác như Java
Có hiểu biết về front-end (httml, css, javascript, react, angular)
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ DevOps (Docker, Docker Compose, Portainer)
Quyền lợi được hưởng
1. Chế độ, lương, thưởng, thu nhập:
- Nghỉ thứ 7, Chủ nhật
- Lươngthỏa thuậntheo kinh nghiệm và năng lực (upto 25tr)
- Lương tháng 13
- Thưởng theo dự án và hiệu quả công việc
- Review, Xét tăng lương 1 lần/năm
- Công ty có trà, cà phê, đồ ăn vặt và gửi xe miễn phí trong tòa nhà.
- Thưởng hàng năm vào các dịp: Tết Âm Lịch. Tết Dương Lịch, 08/03, 30/04-01/05, 02/09, 20/10,..
- 12 Ngày phép/năm, sau đó cứ 3 năm thêm 1 ngày phép
- Tham giaBHXH đầy đủngay sau khi ký HĐLĐ chính thức.
- Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm
- Teambuilding, du lịch, nghỉ mát hàng năm
- Chi phí cá nhân cho nhân viên từ 01 năm (100 USD/năm), chi phí y tế cho nhân viên từ 03 năm (250 USD/năm)
2. Môi trường làm việc
- Môi trường quốc tế, thân thiện, trẻ trung, năng động
- Sếp tâm lý, luôn tôn trọng và lắng nghe, tiếp nhận ý kiến đóng góp từ nhân viên
- Đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết, luôn sẵn sang giúp đỡ lẫn nhau
- Được trang bị đầy đủ trang thiết bị phục vụ tốt nhất cho công việc
3. Cơ hội phát triển bản thân
- Có cơ hội được đào tạo, thử sức trong lĩnh vực công nghệ tiên tiến, hiện đại nhất với các dự án hấp dẫn, có lượng người dùng lớn.
- Có nhiều cơ hội sang Hàn Quốc học tập và công tác.
Được thành lập từ năm 1993, cho đến nay Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) đã và đang đóng góp cho thị trường tài chính Việt Nam một thương hiệu Ngân hàng bán lẻ thân thiện, uy tín và hiệu quả.
Cùng với sự phát triển uy tín thương hiệu, chất lượng môi trường làm việc tại ABBANK cũng liên tục được các tổ chức uy tín trong và ngoài nước đánh giá cao những năm gần đây: Năm 2021, ABBANK lọt vào danh sách 25 Thương hiệu Tài chính dẫn đầu tại Việt Nam theo công bố của Tạp chí Tài chính Forbes Việt Nam với giá trị thương hiệu ước đạt 39,4 triệu USD; ABBANK là 1 trong 10 ngân hàng ngoài quốc doanh có Chỉ số thương hiệu tốt nhất và Top 13 Ngân hàng có chỉ số thương hiệu tốt nhất (Theo báo cáo xếp hạng của Mibrand năm 2021); ABBANK cũng được tạp chí HR Asia chứng nhận là một trong những Nơi làm việc tốt nhất Châu Á kể từ năm 2020.
Ở cột mốc 30 năm thành lập, ABBANK sở hữu một nền tảng công nghệ thông tin hiện đại; đội ngũ nhân sự tâm huyết và am hiểu nghiệp vụ, cùng với đó là hệ thống sản phẩm dịch vụ giải pháp tài chính tiện ích, hiệu quả và linh hoạt với mạng lưới điểm giao dịch rộng khắp trên toàn quốc nhằm phục vụ phương châm “Khách hàng là trọng tâm”.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chế độ Bảo hiểm theo luật lao động
- Chương trình ABBANK CARE (chế độ đãi ngộ, phúc lợi bổ sung dành cho toàn thể cán bộ nhân viên ABBANK).
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Các chương trình hội thao văn nghệ
Lịch sử thành lập
- Năm 1993, Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) được thành lập theo giấy phép số 535/GP-UB
- Năm 2004, Nâng cấp thành ngân hàng quy mô đô thị có vốn điều lệ 70,04 tỷ đồng
- Năm 2005, Tập đoàn điện lực Việt Nam (EVN) trở thành cổ đông chiến lược của ABBANK
- Năm 2006, ABBANK đã phát hành công trái phiếu của EVN cùng với ngân hàng Deutsche Bank và quỹ đầu tư Vinacapital
- Năm 2007, ABBANK ký hợp đồng liên kết chiến lược với Agribank; trở thành thành viên của mạng thanh toán PAYNET; tăng vốn điều lệ lên 2300 tỷ đồng
- Năm 2008, ABBANK phát triển và trưởng thành, đã có sự bứt phá mạnh mẽ về lượng từ năm 2008 đến nay. Cùng thời điểm đó, ABBANK ký kết hợp tác chiến lược với Maybank – Ngân hàng lớn nhất Malaysia; ABBANK được trao giải "Ngân hàng thanh toán quốc tế xuất sắc 2007" do Wachoviabank – một trong bốn ngân hàng lớn nhất của Mỹ trao tặng
Mission
Với sứ mệnh cung cấp các giải pháp tài chính thân thiện, hiệu quả và phù hợp với nhu cầu khách hàng, tôn chỉ hoạt động của ABBANK chính là:
- Phục vụ khách hàng với sản phẩm, dịch vụ an toàn, hiệu quả và linh hoạt.
- Tăng trưởng lợi ích cho cổ đông.
- Hướng đến sự phát triển toàn diện, bền vững của ngân hàng.
- Đầu tư vào yếu tố con người làm nền tảng cho sự phát triển lâu dài.
Review ABBANK
Môi trường làm việc tốt, học tập được nhiều kinh nghiệm
Môi trường làm việc ổn, lương không cao
Chế độ lương thấp, thiếu chuyên nghiệp