Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Theo sát và thực hiện các công việc liên quan để đạt được mục tiêu doanh số. Cụ thể như sau:
1. Nắm vững KPI doanh số siêu thị offline theo từng giai đoạn, từng nhóm siêu thị để thúc đẩy đội ngũ bán hàng đạt KPI
2. Làm việc với liên team (Triển khai, Vận hành, DVKH, Phát triển nhân lực, Sales Growth, Commercial, Cung ứng) để đảm bảo:
- Triển khai bán hàng tại siêu thị đạt hiệu quả theo yêu cầu
- Các giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ, tư vấn phục vụ đạt KPI
- Đề xuất và yêu cầu các CTKM phù hợp tình hình bán hàng và tồn kho thực tế nhằm đạt KPI bán hàng
- Cung ứng kịp thời hàng hóa và quà tặng cho siêu thị
- Đề xuất và yêu cầu thay đổi trưng bày phù hợp với vùng, từng siêu thị
- Bổ sung và các yêu cầu thay đổi trong listing các sản phẩm và cấu trúc trưng bày phù hợp với tình hình thực tế của siêu thị
3. Phát triển và kiện toàn công cụ phục vụ cho các công việc liên quan
Tìm hiểu thêm về Concung.com
- Thời gian làm việc: Hành chính 8:30 – 17:30 thứ Hai – Sáu
- Địa điểm làm việc: Tầng 14, Tòa nhà Phú Mỹ Hưng, P. Tân Phú, Quận 7, TP HCM
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các nhóm ngành Thương mại, Marketing, Kinh tế
- Kinh nghiệm ít nhất 3 năm làm các công việc liên quan đến kinh doanh, phát triển bán hàng tại các doanh nghiệp kinh doanh theo mô hình chuỗi, bán lẻ
- Quản lý được đa mục tiêu cùng lúc, quyết liệt trong công việc và có phương pháp tiếp cận logic
Quyền lợi
- Làm việc tại đơn vị bán lẻ Mẹ và Bé có tốc độ phát triển số 1 Việt Nam
- Tham gia chương trình đào tạo đội ngũ quản lý tiềm năng của Con Cưng.
- Kiến thức sâu rộng về các lĩnh vực đang phát triển tại Công ty, đặc biệt là lĩnh vực triển khai và vận hành.
- Văn hóa làm việc đơn giản, sáng tạo, tận tâm và đề cao giá trị năng lực nhân viên.
- Nghỉ mát/team building hằng năm và các chương trình nội bộ hàng tháng/quý.
- Nghỉ phép: 12 ngày/năm và nghỉ ốm 6 ngày/năm
Thông tin khác
- Độ tuổi: 26 - 40
- Lương: Cạnh tranh
Ngân hàng bưu điện Liên Việt (LienVietBank) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 91/GP-NHNN ngày 28/03/2008 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
Năm 2011, với việc Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam (nay là Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam) góp vốn vào LienVietBank bằng giá trị Công ty Dịch vụ Tiết kiệm Bưu điện (VPSC) và bằng tiền mặt. Ngân hàng Liên Việt đã được Thủ tướng Chính phủ và Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cho phép đổi tên thành Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt. Cùng với việc đổi tên này, Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam chính thức trở thành cổ đông lớn nhất của LienVietPostBank.
Cổ đông sáng lập của LienVietPostBank là Công ty Cổ phần Him Lam, Tổng Công ty Thương mại Sài Gòn (SATRA) và Công ty dịch vụ Hàng không sân bay Tân Sơn Nhất (SASCO). Hiện nay, với số vốn điều lệ 6460 tỷ đồng, LienVietPostBank hiện là một trong các Ngân hàng Thương mại Cổ phần lớn nhất tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Bóng đá
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Thể thao
- Nghệ thuật
- Party
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt (LPBank) tiền thân là Ngân hàng Thương mại Cổ phần Liên Việt (LienVietBank) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 91/GP-NHNN ngày 28/03/2008 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
Mission
- Lien Viet Post Bank định hướng xây dựng thương hiệu mạnh trên cơ sở phát huy nội lực, hoạt động minh bạch, gắn xã hội trong kinh doanh.
Review Lien Viet Post Bank
Môi trường làm việc tuyệt vời. Đồng nghiệp vui vẻ, hòa đồng giúp đỡ lẫn nhau.
Môi trường làm việc năng động . Tuy nhiên áp lwucj công việc cao.
Công việc bị ép phải bỏ tiền ra để hoàn thành.