Work with internal teams (e.g developers and team leaders) to identify system requirements/the customer needs.
Create test design and test cases
Estimate, prioritize testing activities
Perform thorough regression testing/exploratory testing when bugs are resolved
Troubleshoot and report bugs and errors to development teamsAt least 2 years' experience in software Testing (API, Web, Mobile Testing, ...), preferably in the ecommerce domain
Basic knowledge about UI/UX
Cross browser, cross platform, and responsive web/mobile testing experience
Familiarity with Agile frameworks
Analytical mind and good problem-solving skills
Proactive, responsible, organized, able to work independently, and gives attention to detail
Reading/writing in English at intermediate level. (TOEIC 500point)
ISTQB Foundation certification is plusWe offer
Salary range: Negotiate
Performance review: 2 times per year
Yearly Salary Package: 13th-month salary bonus + Performance bonus: up to 3 months.
Lunch meal + Parking fees provided.
12 remote working days/ year.
12 annual leaves/ year.
Bonus on birthday, 30/4&1/5, 2/9.
Social insurance & Health insurance for team members.
Annual Health Checkup at the top clinic in Vietnam.
Weekly shoulder massage treatment.
Annual team building: summer trip, many indoor and outdoor activities such as soccer club, swimming club, cycling club...
Why you'll love working here
Learn product-thinking and customer-centric mindset.
Collaborative and supportive environment
Young and passionate colleague
Professional and creative office view
Clear & Scientific Agile Framework on the whole company workflow & culture.
You are able to work as a member of a full process of product development. Even working with the CEO on new ideas. We want to develop and grow a strong product development team with expertise and skills we can be proud of through different products and battles.
Flexible working time:
Morning: 8:00 am -12:00 pm (check in from 8:00 am to 8:45 am)
Afternoon: 1:00 pm - 5:45 pm (check out from 5:00 pm to 5:45 pm)
Ngân hàng bưu điện Liên Việt (LienVietBank) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 91/GP-NHNN ngày 28/03/2008 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
Năm 2011, với việc Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam (nay là Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam) góp vốn vào LienVietBank bằng giá trị Công ty Dịch vụ Tiết kiệm Bưu điện (VPSC) và bằng tiền mặt. Ngân hàng Liên Việt đã được Thủ tướng Chính phủ và Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cho phép đổi tên thành Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt. Cùng với việc đổi tên này, Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam chính thức trở thành cổ đông lớn nhất của LienVietPostBank.
Cổ đông sáng lập của LienVietPostBank là Công ty Cổ phần Him Lam, Tổng Công ty Thương mại Sài Gòn (SATRA) và Công ty dịch vụ Hàng không sân bay Tân Sơn Nhất (SASCO). Hiện nay, với số vốn điều lệ 6460 tỷ đồng, LienVietPostBank hiện là một trong các Ngân hàng Thương mại Cổ phần lớn nhất tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Bóng đá
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Thể thao
- Nghệ thuật
- Party
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt (LPBank) tiền thân là Ngân hàng Thương mại Cổ phần Liên Việt (LienVietBank) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 91/GP-NHNN ngày 28/03/2008 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
Mission
- Lien Viet Post Bank định hướng xây dựng thương hiệu mạnh trên cơ sở phát huy nội lực, hoạt động minh bạch, gắn xã hội trong kinh doanh.
Review Lien Viet Post Bank
Môi trường làm việc tuyệt vời. Đồng nghiệp vui vẻ, hòa đồng giúp đỡ lẫn nhau.
Môi trường làm việc năng động . Tuy nhiên áp lwucj công việc cao.
Công việc bị ép phải bỏ tiền ra để hoàn thành.