- 1 position for North (Hanoi)
- 1 position for Central (Danang)
- 1 position for HCM
JOB PURPOSES
Regional Market Execution Manager are advocates of change, and work to enable HVNs transformational journey. This includes new RTC (TPS, commercial processes & competencies, routing efficiency and effectiveness and strategy execution)
- Assess BU's operative effectiveness vs. defined new WOW by RTC strategy.
- Assess Sales Team's Capabilities & Competencies RTC Competency and Skills Framework
- Identify GAPs and design a "Enabler Development Plan" in each BU aligned to strategic intent of HVN and agreed with HOS.
- Drive the transformation & change management process in each BU by ensuring that there is:
- A clear and agreed plan between BU and RTC Head.
- An adoption of the new WOW.
- Makes new WOW stick.
- Constantly assesses change adoption, identifies gaps and blockers, and triggers actions with functional teams to drive adoption.
- Identify and address BUs and employees' concerns regarding Transformation & Change - They facilitate the interaction between Sales Teams and Functional Teams to make sure that the agreed transformational is executed by the BU.
- Ensure that every commercial role has a Capabilities / Competencies improvement plan.
- Certify readiness of Sales Team to effectively perform their job.
- Facilitate the implementation of transformation together with BU's SLT (RCMs / ASMs)
- Mitigate the risks of conflicts among initiatives / projects to be implemented in each BU.
JOB ACCOUNTABILITIES
- Define a transformational plan for each BU
- Assess transformational readiness in each BU
- Ensures readiness for transformation
- Execute Capabilities Development plan in each BU
- Design and/or implement a Change Management planJOB REQUIREMENTS
- Bachelor degree in Economics/Business Administration or related
- 3 years of operative commercial experience
- Project Management
- Change Management
- Strong communication & stakeholder management
- Problem Solving/Decision taking:
- Resilience and Adaptability
- Functional competencies: Customer Centricity, Route to Market Strategy & Understanding, Channel & Customer- Development, Distributor Development, Revenue & Profit Growth Management, Sales Performance Management, Selling & - Negotiation, Excellence in Execution.Chăm sóc sức khoẻ
Private health insurance for employee and dependents
Nghỉ phép có lương
18 days of annual leave
Căn-tin
Canteen
Ngân hàng bưu điện Liên Việt (LienVietBank) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 91/GP-NHNN ngày 28/03/2008 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
Năm 2011, với việc Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam (nay là Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam) góp vốn vào LienVietBank bằng giá trị Công ty Dịch vụ Tiết kiệm Bưu điện (VPSC) và bằng tiền mặt. Ngân hàng Liên Việt đã được Thủ tướng Chính phủ và Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cho phép đổi tên thành Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt. Cùng với việc đổi tên này, Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam chính thức trở thành cổ đông lớn nhất của LienVietPostBank.
Cổ đông sáng lập của LienVietPostBank là Công ty Cổ phần Him Lam, Tổng Công ty Thương mại Sài Gòn (SATRA) và Công ty dịch vụ Hàng không sân bay Tân Sơn Nhất (SASCO). Hiện nay, với số vốn điều lệ 6460 tỷ đồng, LienVietPostBank hiện là một trong các Ngân hàng Thương mại Cổ phần lớn nhất tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Bóng đá
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Thể thao
- Nghệ thuật
- Party
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt (LPBank) tiền thân là Ngân hàng Thương mại Cổ phần Liên Việt (LienVietBank) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 91/GP-NHNN ngày 28/03/2008 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
Mission
- Lien Viet Post Bank định hướng xây dựng thương hiệu mạnh trên cơ sở phát huy nội lực, hoạt động minh bạch, gắn xã hội trong kinh doanh.
Review Lien Viet Post Bank
Môi trường làm việc tuyệt vời. Đồng nghiệp vui vẻ, hòa đồng giúp đỡ lẫn nhau.
Môi trường làm việc năng động . Tuy nhiên áp lwucj công việc cao.
Công việc bị ép phải bỏ tiền ra để hoàn thành.