Ghi nhận, theo dõi, và quản lý các lỗi phần mềm, đảm bảo rằng các lỗi được xử lý và sửa chữa kịp thời.
Thực hiện kiểm thử hồi quy để đảm bảo rằng các thay đổi trong mã nguồn không gây ra lỗi mới.
Tham gia vào quá trình phân tích yêu cầu để đảm bảo hiểu rõ các yêu cầu và phát triển các trường hợp kiểm thử phù hợp.
Tạo các báo cáo kiểm thử chi tiết và phân tích kết quả để đánh giá chất lượng phần mềm.Nam/Nữ. Tốt nghiệp đại học (Ưu tiên các chuyên ngành liên quan đến CNTT).
Có từ 2-5 năm kinh nghiệm. Có kinh nghiệm kiểm thử tự động là 1 lời thế.
Kỹ năng: Excel, Jira, có kinh nghiệm làm việc trong môi trường Agile.
Biết sử dụng Selenium hoặc Appium là 1 lợi thế.
Có laptop cá nhân.Thu nhập từ trong khoảng 15.000.000 - 25.000.000VNĐ/tháng.
Thử việc 2 tháng, hưởng 85% lương.
Đánh giá thưởng định kỳ và review lương: định kỳ 2 lần/năm vào Tháng 1 và Tháng 7.
Phụ cấp: Ăn trưa 25.000đ/ngày + gửi xe + phụ cấp máy tính.
Hỗ trợ 2.000.000 VND/năm/ nhân viên khi tham gia các hoạt động thể dục, thể thao.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định của nhà nước và cơ chế cấp bậc ngay sau khi kết thúc thử việc.
Teambuilding 1 lần/ năm vào mùa hè và hơn 20 events nội bộ trong năm như: Onsers Friday, Onsers Family Day, YEP, Sinh nhật, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3; Ngày nam giới 6/4...
Văn phòng làm việc sáng tạo với nhiều tiện ích như Máy Pha Café, Khu chơi Bi-lắc...
Môi trường làm việc hòa đồng, cùng nhau chia sẻ, chủ động đề xuất các ý kiến nhằm nâng cao hiệu quả công việc.
Cơ hội và thách thức:
Cơ hội:
Tham gia vào việc phát triển sản phẩm mới của công ty.
Có cơ hội mở rộng và đào sâu kiến thức về kiểm thử, từ kiểm thử thủ công đến kiểm thử tự động.
Cải thiện kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm, quan trọng cho việc phối hợp với các bên liên quan và các team khác.
Thách thức:
Đối diện với deadline ngắn và yêu cầu công việc đòi hỏi phải hoàn thành các nhiệm vụ kiểm thử trong thời gian giới hạn.
Các dự án phức tạp đòi hỏi phải hiểu rõ yêu cầu, tạo ra các kịch bản kiểm thử chi tiết và quản lý kiểm thử hiệu quả.
Ngân hàng bưu điện Liên Việt (LienVietBank) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 91/GP-NHNN ngày 28/03/2008 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
Năm 2011, với việc Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam (nay là Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam) góp vốn vào LienVietBank bằng giá trị Công ty Dịch vụ Tiết kiệm Bưu điện (VPSC) và bằng tiền mặt. Ngân hàng Liên Việt đã được Thủ tướng Chính phủ và Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cho phép đổi tên thành Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt. Cùng với việc đổi tên này, Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam chính thức trở thành cổ đông lớn nhất của LienVietPostBank.
Cổ đông sáng lập của LienVietPostBank là Công ty Cổ phần Him Lam, Tổng Công ty Thương mại Sài Gòn (SATRA) và Công ty dịch vụ Hàng không sân bay Tân Sơn Nhất (SASCO). Hiện nay, với số vốn điều lệ 6460 tỷ đồng, LienVietPostBank hiện là một trong các Ngân hàng Thương mại Cổ phần lớn nhất tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Bóng đá
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Thể thao
- Nghệ thuật
- Party
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt (LPBank) tiền thân là Ngân hàng Thương mại Cổ phần Liên Việt (LienVietBank) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 91/GP-NHNN ngày 28/03/2008 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
Mission
- Lien Viet Post Bank định hướng xây dựng thương hiệu mạnh trên cơ sở phát huy nội lực, hoạt động minh bạch, gắn xã hội trong kinh doanh.
Review Lien Viet Post Bank
Môi trường làm việc tuyệt vời. Đồng nghiệp vui vẻ, hòa đồng giúp đỡ lẫn nhau.
Môi trường làm việc năng động . Tuy nhiên áp lwucj công việc cao.
Công việc bị ép phải bỏ tiền ra để hoàn thành.