Mô tả công việc
1. Định nghĩa các nguyên tắc và tiêu chuẩn thiết kế:
Đảm bảo trải nghiệm nhất quán và thân thiện với người dùng trên tất cả các sản phẩm/nền tảng khác nhau;
Xây dựng thư viện các thành phần giao diện người dùng (UI components), mô hình tương tác và yếu tố ngôn ngữ thiết kế có thể tái sử dụng;
Xây dựng và áp dụng các hướng dẫn thiết kế (design guidlines), các quy tắc về trải nghiệm người dùng (design principles) xuyên suốt trong toàn hệ thống thiết kế.
2. Làm việc theo nhóm, cộng tác với các bên liên quan:
Hợp tác với quản lý sản phẩm và kỹ sư để đảm bảo hệ thống thiết kế đáp ứng nhu cầu sản phẩm và khả thi về mặt kỹ thuật;
Giáo dục và truyền bá hệ thống thiết kế cho các nhà thiết kế và nhà phát triển trong phạm vi toàn tổ chức.
3. Quản lý vòng đời của hệ thống thiết kế:
Thực hiện nghiên cứu và thử nghiệm người dùng liên tục để đảm bảo hệ thống vẫn phù hợp và hiệu quả;
Liên tục lặp lại và cải thiện hệ thống thiết kế dựa trên dữ liệu sử dụng và phản hồi của khách hàng;
Tài liệu hệ thống rõ ràng và toàn diện để dễ dàng truy cập và sử dụng.
4. Truyền cảm hứng và dẫn dắt đội thiết kế:
Hướng dẫn đội ngũ thiết kế khác trong việc áp dụng triết lý thiết kế vào thực tiễn;
Góp phần vào văn hóa thiết kế của nhóm và thúc đẩy nâng cao chất lượng sản phẩm;
Luôn cập nhật các xu hướng thiết kế và thực tiễn tốt nhất, chia sẻ kiến thức theo nhóm.
Yêu cầu công việc
- Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế như Photoshop, Illustrator, Figma,... (có thể thiết kế 3D là một lợi thế)
- Có kiến thức về công nghệ, khả năng nghiên cứu và xây dựng tài liệu tốt.
- Có Portfolio với ít nhất 3 sản phẩm UX/UI hoàn chỉnh.
- Đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.
- Tốt nghiệp cao đẳng/đại học.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương hoặc có đầy đủ kinh nghiệm, năng lực.
Quyền lợi được hưởng
- Gói thu nhập năm tương xứng với năng lực (13 tháng lương, nghỉ mát...)
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
- Văn hóa doanh nghiệp đa dạng, phong phú; các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần Cán bộ nhân viên và người thân, Teambuilding, Ngày hội văn hóa, các Câu lạc bộ...
- Tham gia đầy đủ các chế độ theo Luật lao động hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN, ngày phép); Khám sức khỏe định kỳ, nghỉ hè hàng năm; Gói bảo hiểm sức khỏe chuyên biệt FPT Care.
- Được tham gia các khóa đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
- Hưởng các gói ưu đãi cước khi sử dụng dịch vụ của FPT Play.
Ngân hàng bưu điện Liên Việt (LienVietBank) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 91/GP-NHNN ngày 28/03/2008 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
Năm 2011, với việc Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam (nay là Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam) góp vốn vào LienVietBank bằng giá trị Công ty Dịch vụ Tiết kiệm Bưu điện (VPSC) và bằng tiền mặt. Ngân hàng Liên Việt đã được Thủ tướng Chính phủ và Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cho phép đổi tên thành Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt. Cùng với việc đổi tên này, Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam chính thức trở thành cổ đông lớn nhất của LienVietPostBank.
Cổ đông sáng lập của LienVietPostBank là Công ty Cổ phần Him Lam, Tổng Công ty Thương mại Sài Gòn (SATRA) và Công ty dịch vụ Hàng không sân bay Tân Sơn Nhất (SASCO). Hiện nay, với số vốn điều lệ 6460 tỷ đồng, LienVietPostBank hiện là một trong các Ngân hàng Thương mại Cổ phần lớn nhất tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Bóng đá
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Thể thao
- Nghệ thuật
- Party
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt (LPBank) tiền thân là Ngân hàng Thương mại Cổ phần Liên Việt (LienVietBank) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 91/GP-NHNN ngày 28/03/2008 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
Mission
- Lien Viet Post Bank định hướng xây dựng thương hiệu mạnh trên cơ sở phát huy nội lực, hoạt động minh bạch, gắn xã hội trong kinh doanh.
Review Lien Viet Post Bank
Môi trường làm việc tuyệt vời. Đồng nghiệp vui vẻ, hòa đồng giúp đỡ lẫn nhau.
Môi trường làm việc năng động . Tuy nhiên áp lwucj công việc cao.
Công việc bị ép phải bỏ tiền ra để hoàn thành.