Mô tả công việc
Đào tạo, hướng dẫn mẫu mới cho nhân viên
Đảm bảo số lượng, chất lượng phôi sản xuất theo kế hoạch sản xuất
Quản lý nhân sự tổ mình quản lý
Đào tạo, hướng dẫn cho nhân viên mới khi nhân viên mới tiếp nhận công việc
Nhận kế hoạch sản xuất từ trưởng bộ phận theo từng tháng, tuần, ngày
Báo cáo số lượng sản xuất hằng ngày cho Trưởng bộ phận sản xuất
Trực tiếp quản lý, nhắc nhở nhân sự thuộc tổ phôi thực hiện đúng yêu cầu
Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Giám đốc Nhà máy
Yêu cầu công việc
Kiến thức và kinh nghiệm
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp
THPT, cao đẳng nghề, trung cấp nghề, …
chuyên ngành liên quan.
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc thực tế tại các nhà máy
- Có hiểu biết cơ bản về sản xuất cơ khí
Kỹ năng
- Sử dụng thành thạo máy cắt, đột, dập.
- Khả năng giao tiếp tốt, giải quyết vấn đề linh hoạt.
- Kỹ năng lãnh đạo đội nhóm, tổ chức, sắp xếp công việc
- Kỹ năng làm việc nhóm.
Thái độ
- Khéo léo, tỉ mỉ trong công việc
- Trung thực, nhiệt tình
- Trách nhiệm
- Tính sẵn sàng cao
Yêu cầu khác
- Giới tính, độ tuổi: Nam, từ 18 – 35 tuổi
- Yêu cầu đặc thù công việc:
Có sức khỏe tốt
- Thời gian thử việc 01 tháng
Quyền lợi
Thu nhập: từ 10- 12 triệu đồng/ tháng tùy theo năng lực (bao gồm Lương cơ bản + Phụ cấp)
Thưởng: Thưởng Lễ, Tết theo kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty, ...
Chế độ phúc lợi:
Hỗ trợ phụ cấp ngoại ngữ từ 1 – 5 triệu khi có các chứng chỉ tiếng Anh, Nhật, Trung theo quy định Công ty
Đóng bảo hiểm theo quy định của Pháp luật ngay khi ký hợp đồng chính thức
Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ lần tại các bệnh viện uy tín
13 ngày phép/ năm (gồm 12 ngày phép theo quy định + 01 ngày nghỉ sinh nhật)
Tham gia các sự kiện nội bộ do Công ty tổ chức: Du lịch trong nước/ nước ngoài, Sinh nhật Công ty, 8/3, 20/10, Giải bóng đá CNV CUP, Tiệc tất niên, các hoạt động từ thiện…
Phụ cấp: ăn trưa, thâm niên, chuyên cần, sản xuất…
Quà tặng sinh nhật, quà tặng Trung thu, quà tặng 1/6 cho con CB CNV, quà tặng 8/3 và 20/10 cho CB CNV nữ
Hưởng chế độ thăm hỏi thai sản, ốm đau, hiếu hỉ theo quy định Công ty
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-26 02:35:03
Ngân hàng bưu điện Liên Việt (LienVietBank) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 91/GP-NHNN ngày 28/03/2008 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
Năm 2011, với việc Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam (nay là Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam) góp vốn vào LienVietBank bằng giá trị Công ty Dịch vụ Tiết kiệm Bưu điện (VPSC) và bằng tiền mặt. Ngân hàng Liên Việt đã được Thủ tướng Chính phủ và Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cho phép đổi tên thành Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt. Cùng với việc đổi tên này, Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam chính thức trở thành cổ đông lớn nhất của LienVietPostBank.
Cổ đông sáng lập của LienVietPostBank là Công ty Cổ phần Him Lam, Tổng Công ty Thương mại Sài Gòn (SATRA) và Công ty dịch vụ Hàng không sân bay Tân Sơn Nhất (SASCO). Hiện nay, với số vốn điều lệ 6460 tỷ đồng, LienVietPostBank hiện là một trong các Ngân hàng Thương mại Cổ phần lớn nhất tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Bóng đá
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Thể thao
- Nghệ thuật
- Party
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt (LPBank) tiền thân là Ngân hàng Thương mại Cổ phần Liên Việt (LienVietBank) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 91/GP-NHNN ngày 28/03/2008 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
Mission
- Lien Viet Post Bank định hướng xây dựng thương hiệu mạnh trên cơ sở phát huy nội lực, hoạt động minh bạch, gắn xã hội trong kinh doanh.
Review Lien Viet Post Bank
Môi trường làm việc tuyệt vời. Đồng nghiệp vui vẻ, hòa đồng giúp đỡ lẫn nhau.
Môi trường làm việc năng động . Tuy nhiên áp lwucj công việc cao.
Công việc bị ép phải bỏ tiền ra để hoàn thành.