Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Căn cứ nội dung dự án và chỉ đạo dự án, soạn thảo kế hoạch triển khai dự án, tiên độ với các phòng ban, khôi chức năng liên quan
Căn cứ nội dung làm việc với Khôi Vận hành, soạn thảo quy trình vận hành dịch vụ mới
Xây dựng Master Data làm dữ liệu đầu vào cho Khôi CNTT xây dụng hệ thông quản lý dịch vụ mới
Căn cứ nội dung làm việc và phê duyệt của Hội đông kinh doanh, soạn thảo biêu giá dịch vụ mới
Theo dõi hiệu lực các biểu giá dịch vụ
Triển khai chạy thử hệ thống CNTT quản lý, vận hành dịch vụ mới
Căn cứ kế hoạch dự án, soạn thảo nội dung truyên thông làm tài liệu truyên thông dự án cho Phòng Marketing
Theo dõi tiến độ thực hiện dự án, lập báo cáo tiến độ dự án tuần/ tháng quý
Tổ chức kick-off dự án
Theo dõi, cập nhật tình hình dự án sau khi đưa vào vận hành dịch vụ mới, tiếp nhận thông tin phần hỏi từ hiện trường về hệ thông, công tác triên khai, lập báo cáo đề xuất cập nhật hệ thống, xử lý vấn đề tại hiện trường
Yêu Cầu Công Việc
Nam/Nữ, tuổi từ 22-35
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Kinh tế vận tải biển, Vận tải hàng hoá, Logistics, Hàng hải, Giao thông vận tải biển, Thương mại Xuất nhập khẩu, Kinh doanh quốc tế,...
Tối thiểu 01 năm trong lĩnh vực vận tải đa phương thức và Logistics.
Thành thạo tin học văn phòng MS Office (Word, Excel, Powerpoint).
Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm
Tiếng Anh giao tiếp tốt
Quyền lợi
– Lương: thỏa thuận theo năng lực cá nhân đóng góp (3P).
– Thưởng: hiệu suất lao động, thưởng KPI tháng/ quý/ năm, thưởng dự án,...
– Quản lý theo hiệu quả công việc, tôn trọng ý kiến, sáng kiến, cải tiến
– Được tham gia đa dạng các khóa đào tạo hàng tuần (đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài)
– Tham gia BHXH, BHYT, Công đoàn, Bảo hiểm tai nạn 24/24 ... đầy đủ theo Luật định
– Chính sách mua hàng chiết khấu dành cho CB. CNV.
– Các khoản phụ cấp và phúc lợi: Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm; Hỗ trợ ăn sáng, ăn trưa, ăn chay; 13 ngày nghỉ/ năm (nghỉ ngày sinh nhật),...
– Công cụ làm việc: hệ thống quản lý SAP, ERP, IBPM, Microsoft Office 365, hệ thống quy trình quy định ISO, phương tiện di chuyển,...
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Ngân hàng thương mại cổ phần Phương Đông được thành lập ngày 10 tháng 6 năm 1996 tại Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam. Hiện tại, ngân hàng có 95 Chi nhánh/Phòng Giao Dịch có mặt tại 23 tỉnh, thành phố tại Việt Nam, với đội ngũ cán bộ nhân viên hơn 2.000 người tính đến năm 2012.
OCB niêm yết trên Sở Giao dịch Chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh (HoSE) ngày 28/1/2021
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm y tế
- Khám sức khỏe định kỳ
Các hoạt động ngoại khóa
- Hoạt động văn, thể, mỹ
Lịch sử thành lập
- Ngày 10/06/1996, Ngân hàng TMCP Phương Đông chính thức đi vào hoạt động
- Năm 2007, Hợp tác chiến lược với BNP Paribas. Tăng tổng tài sản vốn lên 11.000 tỷ đồng.
- Năm 2008, Triển khai hệ thống ngân hàng lõi tốt nhất thế giới.
- Năm 2013, Nâng tổng giá trị tài sản lên 33.000 tỷ đồng
- Năm 2015, Khởi động dự án Basel II dưới sự tư vấn của DBS Singapore
- Năm 2017, Nâng tổng giá trị tài sản lên đến gần 85.000 tỷ đồng. Hoàn thành dự án Basel II đầu tiên
- Năm 2019, Đạt giải thưởng “ doanh nghiệp xuất sắc nhất Châu Á”
- Năm 2020, Đạt chứng nhận Thương hiệu quốc gia. Top 4 trong 10 Ngân hàng TMCP kinh doanh hiệu quả nhất trên thị trường. Chào đón nhà đầu tư chiến lược - Ngân hàng Aozora
- Năm 2021, OCB niêm yết trên Sở Giao dịch Chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh (HoSE) ngày 28/1/2021
Mission
Hỗ trợ hiện thực hóa ước mơ và tham vọng của người tiêu dùng, doanh nhân và doanh nghiệp tại Việt Nam, giúp họ đạt được sự tăng trưởng, và hoài bão như kỳ vọng.
Review Ngân hàng Oricombank - OCB
Môi trường tốt để bắt đầu phát triển bản thân
Chính sách có vấn đề
Process làm việc không rõ ràng, sếp trên push sếp dưới sếp dưới push nhân viên