Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Á 3.2 ★

Mô tả Công việc

- Trực tiếp thực hiện thẩm định giá tài sản bảo đảm bao gồm: quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở, công trình xây dựng, máy móc thiết bị, phương tiện vận tải…cho mục đích cấp tín dụng và các mục đích khác như mua sắm, xử lý nợ..
- Hỗ trợ thực hiện việc xây dựng quy định, công cụ để xác định giá trị tài sản bảo đảm theo giá thị trường tại OCB
- Thực hiện việc nhận diện và đề xuất các khuyến nghị, cảnh báo rủi ro, đối với tài sản bảo đảm tại OCB
- Thu thập, phân tích, tổng hợp thông tin thị trường giá cả tài sản, thực hiện công tác xác định giá tài sản trong hệ thống OCB theo yêu cầu
- Thực hiện việc xây dựng và quản lý khung giá đối với tài sản bảo đảm, xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu (database) đối với tài sản bảo đảm
- Tổ chức lưu trữ hồ sơ, tài liệu theo quy định
- Thực hiện các báo cáo và các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Quản lý cấp trên

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Thẩm định giá hoặc chuyên ngành Kinh tế - Tài chính, Quản lý đất đai,...
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm công tác thẩm định, định giá tài sản.
- Ưu tiên ứng viên Nam, biết sử dụng nhiều phương pháp định giá, từng xử lý nhiều loại hình tài sản khó.
- Có kiến thức pháp luật một số ngành nghề như: tài chính, ngân hàng, bất động sản, đầu tư, tư vấn…
- Có kiến thức cũng như hiểu về thị trường bất động sản, phương tiện vận tải, hàng hóa, cổ phiếu,..
- Cẩn thận, tuân thủ kỷ luật, giao tiếp tốt và nhạy bén trong xử lý công việc.
- Độc lập, khách quan, trung thực và tinh thần trách nhiệm cao.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, thương lượng và soạn thảo văn bản tốt.
- Chịu được áp lực và khả năng làm việc độc lập tốt.

(*)TẠI SAO BẠN NÊN CHỌN OCB?

1. Tại OCB, văn hóa được chú trọng phát triển:
Văn hóa làm việc cởi mở, tôn trọng sự khác biệt, khuyến khích đưa ra những ý tưởng mới, sáng tạo và được tạo điều kiện để hiện thực hóa.
Đội ngũ đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết, luôn sẵn sàng hỗ trợ nhau.

2. Tại OCB, cơ hội phát triển không giới hạn:
Chương trình đào tạo đa dạng và chuyên biệt theo từng chức danh kèm theo lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Đánh giá hiệu quả công việc hằng quý hoặc 6 tháng với cơ chế minh bạch, công bằng, tạo động lực để bạn phát triển.

(*) ĐẶC QUYỀN OCBERS

- Muôn vàn lương thưởng: Lương tháng 13, Thưởng KPI, Thưởng theo chương trình thi đua, Thưởng thâm niên, Thưởng sinh nhật, Phụ cấp tùy chức danh…
- Bảo vệ toàn diện: BHYT, BHXH, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm tai nạn.
- Trọn vẹn gắn kết: Nghỉ mát hàng năm, Hội thao, Hội diễn văn nghệ
- Ưu đãi đặc biệt: lãi suất cho vay CBNV, thấu chi tài khoản lương, ưu đãi thẻ tín dụng,…